Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit September 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.7.2026
ZUNA erhält ein positives Gesamtbild. Der Zusammenhalt im Team wird von vielen Mitarbeiter:innen gelobt: Kolleg:innen helfen einander, der Umgang ist respektvoll, und bei Schichtausfällen springt jemand ein. Vereinzelte Stimmen bemängeln, dass nicht alle gleichermaßen ihren Beitrag leisten. Die Kommunikation läuft nach Ansicht vieler gut, auch digital – Schulungen bereiten Mitarbeiter:innen gut auf ihre Aufgaben vor. Kritik richtet sich an fehlende konstruktive Rückmeldungen seitens der Führung. Das Verhalten der Vorgesetzten wird mehrheitlich positiv bewertet; sie gelten als ansprechbar und respektvoll, obwohl einige Bewertungen einen arroganten Führungsstil beschreiben – hier zeigt sich ein Widerspruch innerhalb der Bewertungen. Gleichberechtigung sowie der Umgang mit älteren Kolleg:innen fallen sehr positiv aus...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei ZUNA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Viele beschreiben die Zusammenarbeit als gegenseitig unterstützend und respektvoll – Kolleg:innen helfen einander und springen bei Bedarf füreinander ein. Einige Bewertungen heben eine faire und angenehme Zusammenarbeit hervor. Wenige Nutzer:innen äußern sich kritischer und merken an, dass nicht alle Kolleg:innen gleichermaßen Verantwortung übernehmen, und betonen, dass der Zusammenhalt stark von den jeweiligen Kolleg:innen abhängt. Da die Gesamtstimmung der Bewertungen positiv ausfällt, überwiegt dennoch der Eindruck eines funktionierenden Miteinanders im Team.
Die Kommunikation bei ZUNA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige heben hervor, dass die allgemeine Kommunikation gut funktioniert, Fragen stets beantwortet werden und Schulungen die Mitarbeiter:innen optimal auf ihre Arbeit vorbereiten.
Wenige Nutzer:innen äußern sich jedoch kritischer: Sie bemängeln, dass es der Teamleitung an konstruktivem Feedback fehle und die abteilungsübergreifende interne Kommunikation verbesserungswürdig sei. Darüber hinaus beschreiben wenige den Umgang als herablassend. Diese negativen Einschätzungen stehen im Widerspruch zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung und fallen angesichts der zahlreichen lobenden Stimmen weniger ins Gewicht.
Die Arbeitsatmosphäre bei ZUNA wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein gutes Arbeitsklima, in dem Teamleads und Kolleg:innen unterstützend und motivierend agieren. Der Zusammenhalt im Team sowie ein angenehmer Umgangston werden dabei besonders hervorgehoben.
Gleichzeitig gibt es abweichende Meinungen: Wenige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als distanziert und berichten von fehlenden Kontakten zu Kolleg:innen – ein Umstand, der vor allem mit der Remote-Arbeit zusammenhängt. Ebenso kritisieren wenige eine als schlecht empfundene Führung, die sich negativ auf das Klima auswirke. Diese Einschätzungen stehen im Widerspruch zur positiven Mehrheitsmeinung, spiegeln jedoch die Bandbreite der Erfahrungen wider.
Die Gleichberechtigung bei ZUNA wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Mehrere Bewertungen heben hervor, dass gute Leistung gleiche Chancen und Voraussetzungen für alle schafft und ein teamorientiertes Miteinander herrscht. Auch in administrativen Rollen empfanden Mitarbeiter:innen die Gleichberechtigung als gegeben. Wenige Stimmen äußern sich kritischer: So empfinden manche Mitarbeiter:innen die Anerkennung für vergleichbare Arbeit als ungleich, wobei dies als unbeabsichtigt eingeschätzt wird. Trotz dieser vereinzelten Einwände bleibt das Gesamtbild klar positiv.
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