10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoffentlich bald weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich nur vier Wochen Kündigungsfrist habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer hinten rum und ständig am schreien!
Verbesserungsvorschläge
keine Sexistischen aussagen tätigen, vor allem wenn es jeder hören kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, das leider nicht/wenig genutzt wird
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit Mittags draußen zu sein
- Anbindung an die Öffentlichen
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Kurzfristig Urlaub nehmen möglich
- Gegen einen kurzen privaten Plausch an der Kaffemaschine sagt niemand etwas, solang es im Rahmen bleibt
- Mitarbeitergrillen und Weihnachtsfeier (zwar auf Sparkurs aber immerhin vorhanden)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unpünktliche Gehaltszahlungen
- Ständige Kontrolle der Stunden nötig und der Urlaubstage da einfach rumgestrichen wurde (und das hört man von vielen Mitarbeitern)
- Mitarbeiterführung und Mitarbeiterwertschätzung (25 Jahre Betriebszugehörigkeit = 1 Flasche Sekt für unter 3 EUR)
- Sparen sollte nicht das oberste Ziel sein
- Nur mit motivierten Mitarbeitern kommt man erfolgreich weiter
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere, modernere Arbeitsmodelle
- Schulungen in den Bereichen Personalverantwortung und Personalführung
- Küchen neu ausstatten bzw. Sozialräume einrichten für die Mittagspausen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals sehr angespannt, da Familienstreitigkeiten auch vor den Mitarbeitern ausgetragen werden. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, um vor dem Vorgesetzten gut da zu stehen. Mitarbeitermotivation wird verzweifelt gesucht.
Image
Altmodisch
Work-Life-Balance
Urlaub kann flexibel genommen werden. Leider keine Gleitzeit möglich, Starres Arbeitszeitmodell, Freitag ab Mittag frei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: ist in Ordnung
Sozialleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ansonsten keine Sozialleistungen
Das Gehalt kam leider immer relativ unpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Mülltrennung, Photovoltaik,...
Sozialbewusstsein: Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an. Leider gibt es auch Kollegen, die neue Mitarbeiter weniger akzeptieren und hinhängen. Die Damen am Empfang sind spitze und zaubern jedem jederzeit ein Lächeln ins Gesicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Kollegium ist eher älter.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig!!!
Arbeitsbedingungen
Werkstatt/Produktion: Nicht modern, ausbaufähig, Arbeitsschutz?
Büro: Altes Gebäude, Höhenverstellbare Tische
Hier wäre einiges noch rauszuholen.
Kommunikation
Kaum vorhanden. Entscheidungen werden über den Kopf hinweg getroffen, wenn denn Entscheidungen getroffen werden. Vieles bleibt einfach mit einem ? stehen.
Gleichberechtigung
Der Ober sticht den Unter. Neue Mitarbeiter haben kaum Mitspracherecht gemäß dem Motto "Das wurde auch vor 30 Jahren schon so gemacht"
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielseitig
Karriere/Weiterbildung
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gute Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut!
Image
Bodenständiges langjähriges deutsches (bayrisches) Unternehmen, Qualitätsprodukte!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich fortbilden will darf auch!
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht, gute Arbeit -> gute Bezahlung! ;-)
Kollegenzusammenhalt
kommt auch auf die eigene Einstellung an
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter kümmern sich gut, man kann sogar jederzeit zu einem Mitglied der GL gehen falls Unklarheiten oder Probleme sind
Kommunikation
Ich bin offen, hatte bisher nie Probleme
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Als Arbeitgeber zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeiten, Chefs haben für alles ein offenes Ohr, Weiterbildung möglich, sehr gute Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschlag an andere Beurteiler: Bitte VOR negativen Kommentaren bzgl. angeblicher Stundenstreichungen mit dem Personalbüro oder den Chefs sprechen, um Missverständnisse auszuräumen! Mir wurden noch nie Stunden gestrichen!
Image
Die Zunhammer GmbH ist ein innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Bei manchen Arbeitsplätzen (Verwaltung/Konstruktion/etc.) ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter dürfen Kurse besuchen, werden aber auch intern geschult
Gehalt/Sozialleistungen
Das Entgeltniveau ist hoch, Entgelte werden regelmäßig angepasst und es gibt sogar Sonderzahlungen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat für alle Anliegen ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde ich mir sehr gut überlegen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jeder kann machen was er will ohne Konsequenzen (kann man gut finden).
- Man kann Projekte angehen und auch umsetzen (solange keiner von der GL sich einmischt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprechen werden nicht eingehalten.
- es geht nur um den Vorteil des Unternehmens, was mit den Mitarbeitern passiert ist in erster Linie völlig egal (man stellt sich aber gerne als "Familienunternehmen" dar).
- Stunden oder Überstunden werden öfters einfach gestrichen
- zwei Klassengesellschaft
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen wäre ein sehr guter Anfang. Einem Mitarbeiter (der keinen Alkohol trinkt) zum 30ig Jährigen Firmenjubiläum eine Flasche Sekt zu schenken sagt eigentlich alles aus!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr starkes auf und ab,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostet Geld und bringt ja keinen Nutzen, so die Denke!
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
leider sehr cholerisch
Kommunikation
eigentlich kaum Vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kommunikation lässt zu Wünschen übrig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es so weiter geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann relativ unkompliziert auch spontan genommen werden. Zusammenhalt der Kollegen unteteinander.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Mitarbeiter zugehen und auf sie hören. Die Angestellten sind das Kapital der Firma und mit ihnen steigt oder fällt das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist gelobt genug. Ein Danke kommt eher selten über die Lippen.
Image
Nach außen hin wirkt das Image gut, aber unter den Mitarbeitern eher negativ
Work-Life-Balance
In der Regel kann Urlaub jederzeit genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert im großen und ganzen
Arbeitsbedingungen
Anstatt anständiges Werkzeug zu kaufen wird viel selbst zusammen gepfuscht.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Wichtige Entscheidungen werden nicht oder nur über den "Buschfunk" weitergegeben. Änderungen in der Produktion bekommt man eher zufällig mit und Besprechungen werden so gut wie nie abgehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zwischen dem 3. Und 5. Des Monats. Der Lohn könnte durchaus höher sein
Interessante Aufgaben
Mitgestaltung eher Fehlanzeige, man arbeitet da wo man hingestellt wird und arbeitet so wie dort schon vor 5 Jahren gearbeitet wurde.
Vorgesetztenverhalten
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Hier steht Sparen ganz oben auf dem Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten und der kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene agiert veraltet. Firma ist zu schnell gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Wer in die Firma investiert wird auch auf lange Sicht Erfolge sehen.
Wenn man aber jeden Cent 2x umdreht bleibt dies aus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Familienunternehmen, das sich aktuell im Generationswechsel befindet und in dem sehr viel Potential steckt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.62 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zunhammer durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 43% der Bewertenden würden Zunhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zunhammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.