Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zunhammer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Entscheidungen werden über den Kopf hinweg getroffen, wenn denn Entscheidungen getroffen werden. Vieles bleibt einfach mit einem ? stehen.
Kommt auf die Abteilung drauf an. Leider gibt es auch Kollegen, die neue Mitarbeiter weniger akzeptieren und hinhängen. Die Damen am Empfang sind spitze und zaubern jedem jederzeit ein Lächeln ins Gesicht.
Urlaub kann flexibel genommen werden. Leider keine Gleitzeit möglich, Starres Arbeitszeitmodell, Freitag ab Mittag frei
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals sehr angespannt, da Familienstreitigkeiten auch vor den Mitarbeitern ausgetragen werden. Mitarbeiter spielen sich gegenseitig aus, um vor dem Vorgesetzten gut da zu stehen. Mitarbeitermotivation wird verzweifelt gesucht.