3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes - DFN-Verein - Bewertungen
Verein
zur
Förderung
eines
Deutschen
Forschungsnetzes
-
DFN-Verein
-
Berlin
Ihr Unternehmen?
3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionelle Strukturen mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit: Das Unternehmen bietet in bewegten Zeiten eine hohe Arbeitsplatzsicherheit.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
Kollegialität: Sehr freundliche und unterstützende Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektive: Es gibt kaum zukunftsweisende Perspektiven oder Innovationen, was zu einem spürbaren Stillstand führt.
Veralteter Führungsstil: Vorgesetzte arbeiten mit einem überholten Management-Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Eine Überprüfung der internen Organisationsstruktur, um Kommunikation und Zusammenarbeit zu stärken. Zudem sollten Mechanismen geschaffen werden, die die Leistungen aller Mitarbeiter transparent machen und würdigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm und stressfrei. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr freundlich und respektvoll, man unterstützt sich gegenseitig. Es besteht jedoch keine offizielle Mitarbeitervertretung wie ein Betriebsrat.
Image
Der DFN ist in der breiten Öffentlichkeit eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut und bietet eine hohe Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind sehr begrenzt. Es gibt keine klar definierten Karrierepfade oder Programme zur Mitarbeiterförderung. Weiterbildungsmaßnahmen werden kaum angeboten oder gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen sind selten und spiegeln die erbrachte Leistung oder die aktuellen Marktstandards nicht angemessen wider.
Kollegenzusammenhalt
ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Leistung und Engagement finden wenig bis keine Anerkennung. Die Arbeitsleistung wird kaum gewürdigt, weder durch Feedback noch durch monetäre Anreize.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind uneingeschränkt gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist oft mangelhaft und intransparent. Wichtige Informationen werden nicht oder nur unzureichend weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Gleichberechtigung wirkt die Unternehmenskultur überholt. Es gibt eine spürbare Diskrepanz zwischen den Geschlechtern, und Frauen werden oft in unterstützenden Rollen gesehen, während es keine Frauen in Führungspositionen gibt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben können interessant sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzung, Fairness und ein großartiges Arbeitsumfeld – Mein bisher bester Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein Klima von gegenseitigem Respekt, Wertschätzung und Offenheit, was die Zusammenarbeit im Team unglaublich angenehm macht. Man fühlt sich hier wirklich gehört und ernst genommen, und das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Motivation.
Image
Unser Unternehmen genießt ein ausgezeichnetes Image. Als Deutsches Forschungsnetz stehen wir für Innovation, Zuverlässigkeit und höchste technische Standards. Unsere Arbeit trägt dazu bei, eine der modernsten Netzwerkinfrastrukturen Europas zu betreiben und die wissenschaftliche Gemeinschaft optimal zu unterstützen. Dieses Ansehen spiegelt sich nicht nur in unserer engen Zusammenarbeit mit renommierten Forschungseinrichtungen wider, sondern auch in der positiven Wahrnehmung durch Partner und die Öffentlichkeit.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeit und das Privatleben im Einklang stehen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, machen es leicht, berufliche und private Verpflichtungen unter einen Hut zu bringen. Außerdem wird Verständnis gezeigt, wenn man mal private Termine hat oder spontan etwas dazwischenkommt. Diese Flexibilität und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, sorgen dafür, dass man sich nicht nur beruflich, sondern auch privat wohlfühlt. Hier wird wirklich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen!
Karriere/Weiterbildung
Ob fachliche Schulungen, Seminare oder Workshops – wir fördern gezielt die Kompetenzen unseres Teams, um sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung zu ermöglichen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr attraktiv und orientieren sich an den Regelungen des TVöD, mit einer guten Einstufung, die der Qualifikation und Erfahrung gerecht wird. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen das Deutschlandticket vollständig übernimmt, was eine enorme Entlastung darstellt. Darüber hinaus wird die betriebliche Altersvorsorge komplett vom Arbeitgeber getragen, was für zusätzliche finanzielle Sicherheit sorgt. Die Bezahlung erfolgt stets pünktlich, und es gibt zusätzlich Weihnachtsgeld, was die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern unterstreicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich für wohltätige Zwecke ein und fördert eine Arbeitskultur, in der gegenseitige Unterstützung und gesellschaftliche Verantwortung eine große Rolle spielen.
Kollegenzusammenhalt
Man spürt, dass hier wirklich alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen. Egal, ob es um das Lösen von Problemen, das Teilen von Wissen oder einfach nur ein offenes Ohr geht – man kann sich immer auf die Kollegen verlassen. Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen, und es herrscht ein echtes 'Wir-Gefühl', das die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch sehr angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Besonders beeindruckend finde ich, dass einige Kolleginnen und Kollegen auch nach ihrem Renteneintritt weiterhin gerne im Unternehmen arbeiten. Das zeigt nicht nur, wie sehr sie sich hier wohlfühlen, sondern auch, dass ihre Erfahrung und ihr Wissen geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe und bringen Wertschätzung und Respekt in jeder Situation zum Ausdruck. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es wird aktiv nach Feedback gefragt, was zeigt, dass die Meinung der Mitarbeiter geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern ausgestattet und bieten alles, was man für produktives Arbeiten benötigt. Auch ergonomische Arbeitsplätze und eine hochwertige technische Infrastruktur gehören zum Standard. Besonders hervorzuheben ist, dass das Unternehmen großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter legt – sei es durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten oder zusätzliche Benefits wie Weiterbildungsangebote.
Kommunikation
Informationen werden offen, transparent und rechtzeitig weitergegeben, sodass man sich immer gut informiert fühlt. Es gibt flache Hierarchien, was bedeutet, dass man jederzeit auf Augenhöhe mit Vorgesetzten und Kollegen sprechen kann.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen aktiv gelebt und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen gleich behandelt und wertgeschätzt. Es gibt faire Chancen für alle, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind nicht nur spannend, sondern auch von großer Bedeutung. Wir arbeiten am Deutschen Forschungsnetz, einem der schnellsten und modernsten Netzwerke Deutschlands und Europas. Es ist faszinierend, Teil eines Teams zu sein, das die Kommunikationsinfrastruktur für die wissenschaftliche Gemeinschaft in Deutschland bereitstellt und weiterentwickelt.
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Fairer, freundlicher und sinnstiftender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes - DFN-Verein durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes - DFN-Verein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Verein zur Förderung eines Deutschen Forschungsnetzes - DFN-Verein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.