39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Innerhalb der Abteilungen top, zwischen den Abteilungen einfach nicht gut.
Das Image der Firma wird unter den Mitarbeitern zunehmend schlechter und schlechter. Deshalb auch zunehmende Abgänge.
Auf wichtige Arzttermine oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten wird zu selten eingegangen. Arbeitszeiten werden meistens eingehalten.
Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen, nie was davon gesehen. Die höher gestellten haben komischerweise Weiterbildungen bewilligt bekommen.
Die freie Marktwirtschaft ist hart, kein Tarif, keinen Betriebsrat. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Ausgeglichen. Sticht halt nicht hervor.
Zumindest etwas Gutes..
Wie gesagt, der Zusammenhalt ist gut, meistens wird Rücksicht genommen.
Leider zu viele alt-Eingesessene die ihre Ziele stumpf durchsetzen. Beratungsresistenz, Kritikunfähigkeit und ein unfreudliches Verhalten gegenüber den "normalen Arbeitern" herrschen immer mehr.
Es wird darauf geachtet aber nicht bei allen sofort ungesetzt.
Findet nur statt wenn es im einzelnen Prozess bereits richtig brennt.
Ist gegeben.
Viel Projektarbeit durch die man wieder lernen konnte.
Es gibt eine Prämie pro Kind bis zum 12. Lebensjahr, wenn die Betreuung eigenständig organisiert wird, eine Sonderzahlung wegen der Corona-Pandemie, Home-Office und kostenfreie Schutzmasken
Kann ich noch nicht einschätzen
fällt mir nichts ein
Passt sich wechselnden Herausforderungen gut an.
Übergeordneter Plan nicht immer sichtbar.
Strategische Ausrichtung transparenter kommunizieren.
Tu' Gutes und sprich darüber. Vielen Menschen ist gar nicht bewusst, wie gut die Arbeit im Unternehmen ist und was die Firma für die Mitarbeiter macht. Mehr Präsenz und Eigenwerbung.
Ein wertschätzender Umgang unter allen Kollegen aller Abteilungen.
Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man problemlos seine privaten Termine wahrnehmen und die Arbeitszeit so legen, wie es zur privaten Situation passt.
Super
Wichtige Informationen werden über Teamleiter ans Team weitergegeben, allgemeine Infos als Rundmail verschickt und am Schwarzen Brett ausgehangen.
die Kollegen fangen mich auf
die Ausbilderin hat sich nicht wirklich um mich gekümmert. Aber im Service Center wurde ich ernst genommen. Mein Ausbilder im Service (leider nur wenige Wochen) hat sich echt gekümmert. Da habe ich das meiste gelernt. Und Respekt erhalten
Ausbildungskonzept überarbeiten. Führungsschulung für Ausbilder
doof finde ich, dass ich gezwungen wurde, eine positive Bewertung auf kunun über die Firma zu schreiben
habe oft Aufgaben machen müssen, die mit meiner Ausbildung nichts zu tun haben. Ausbilder gibt Druck weiter an uns. Gelernt habe ich kaum was. Nur die Kollegen haben mich unterstützt
Spaß? Was ist das? Termine mit der Ausbilderin waren Angsttermine
meine Kollegen haben mich unterstützt
wenn es nichts zu tun gab, habe ich rumgesessen oder Pakete gepackt
den Respekt habe ich mir in der Berufsschule erworben. Meine Ausbilder im Betrieb hatten mir kaum Respekt entgegengebracht. Die Reaktionen auf meine Fragen und Themen gaben mir den Eindruck, als sei ich dumm
die Sauberkeit im Haus
dass die Führungskräfte uns einfache Mitarbeiter wenig bis nicht motivieren und auch nicht fördern und entwickeln
neue Führungskultur
könnte besser sein. Mich stört der Showcharacter wenn Betriebsinformationen erteilt werden. Viel bunte Bilder aber im Alltag ist davon wenig zu sehen
ist wohl gut. Wenn Besuch kommt, geraten alle in Hektik und bauen potemkinsche Dörfer...
Standart
es gibt keine Karriere bei der zur Rose
das einzige was mich gerade noch so im Unternehmen hält...
akzeptabel
Wertschätzung geht anders. Motiviert wird gar nicht. Man muss funktionieren.
Standart
geht gar nicht. Wenn Information stattfindet dann nur das nötigste. Und alle tun so als sei das Unternehmen cool und modern...
es gibt keine Gewerkschaft. Also auch keine marktüblichen Löhne...
wer gut mit der Obrigkeit kann und sich mit den Teamleitern auf Facebook verlinkt...
die Tätigkeit entspricht den Standartanforderungen
dass der Arbeitstag schnell rumgeht und dass es mehrere Azubis gibt
Führungskräfte kümmern sich nicht wirklich, man muss Aufgaben machen die nicht erklärt werden. Ich musste sogar eine positivbewertung für verschiedene Foren schreiben (und die vorher vorzeigen), das ist nicht okay...
andere Führungskräfte besser ausgebildet. Mehr Professionalität und Wertschätzung in der Personalabteilung (durch die Leiter)
durch die Kollegen einigermaßen erträglich
es gibt keine Karrierechancen, auch wenn dies immer behauptet wird
Arbeitsrichtlinien werden eingehalten, aber wenig Flexibilität, oft Überstunden
bin halt Azubi...
da die Personalabteilung oft keine Zeit für mich hatte, wurde ich abgeschoben in den Service zum telefonieren. Stimmung im Service aber sehr gut.
gute Kollegen, Führung findet praktisch nicht statt
die Personalabteilung hatte selten Aufgaben für mich, musste immer irgendwelche seltsamen Ersatzaufgaben machen (Positivbewertungen in Foren und Texte für Internetseiten mit Lob für Firma)
die Kollegen bringen einem Respekt entgegen, die Führungskräfte nicht
Gesundheitsmaßnahmen
Firmenfeste
Kollegenzusammenhalt
dass dieser einen guten Ruf besitzt sowie immer was zu tun ist.
dass der einzelne wenig wertgeschätzt wird un dass es praktisch keine Führungskultur gibt. Viele meiner Kollegen wissen nicht, wo sie stehen und was die nächsten Entwicklungsschritte sind. Wenn Leistung eingefordert wird, erfahren wir das schnell (durch Überstundenanordnung isw.), wenn aber wenig zu tun ist, müssen wir in die Lagerhalle und Pakete packen (es ist kalt und es wird keine Rücksicht auf meine Bedürfnisse genommen). Der Mitarbeiter hat zu funktionieren, sonst ist er ganz schnell "raus"...
dringend Coaching für die Führungskräfte. Stärkere Berücksichtigung der Mitarbeiterinteressen. Es ist verpönt, über einen Betriebsrat zu reden (der ist nicht gewollt).
ehrliche Mitarbeiterinformationen und weniger "gespielte" Beteiligung
Wir haben hier kostenfreie Getränke, Massagen, Firmenfeste, Informationen der Geschäftsleitung, Obstkorb mit Äpfeln...
Wegen des guten Rufes habe ich mich hier beworben und ich bin froh, hier zu sein.
Arbeitszeiten sind sehr unterschiedlich, wir arbeiten aber nie über 10 Stunden. Urlaub am Stück ist möglich und gefordert
es gibt Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen, wenn man sich gut entwickelt. Regelmäßig finden Schulungen statt.
Mein Gehalt ist zufriedenstellend, aber mehr auch nicht. Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Müll wird getrennt, Wir halten uns an den Klimaschutz.
Die Arbeit im Team ist klasse und wir helfen einander gegenseitig
Wir haben Kollegen 45+ und es gibt keinerleit Unterschiede zu jüngeren
Es gibt immer Möglichkeiten direkt zum Chef zu gehen und Probleme anzusprechen.
Wir haben eine klimatisierte Halle und auch ansonsten sehr gute Bedingungen
Ich habe zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch und kann auch sonst immer zum Vorgesetzten kommen. Die Geschäftsleitung und Personal informieren regelmäßig über Neues, wie Gesundheitstag, Geschäftsentwicklungen, neue Mitarbeiter usw.
ohne Kommentar, alles i.O.
Meine Arbeit macht mir Freude. Manchmal könnte es mehr Abwechslung geben. Aber die Arbeit ist gut.
So verdient kununu Geld.