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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kantine
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Balance im mobilen arbeiten.
Die büroausstattung ist ganz ok. Die Option jeh nach Abteilung auf mobiles Arbeiten ist auch sehr angenehm.
Parkplätze gibt es genügend. Und es gibt kostenfrei Wasser.
Passt sich wechselnden Herausforderungen gut an.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur, Arbeitsklima, Chefetage, Miteinander, sinnlose Gespräche die nichts bringen, Misstrauen wo man nur hinschaut, Überschreitung der Kompetenzen einzelner Personen ist sehr verbreitet. Ellenbogen Mentalität.
Alles andere ... Man hat in der Ausbildung überhaupt nichts gelernt.
Armutszeugnis!
Über die zeit musste ich feststellen das oft personen rausgeekelt wurden. Die Azubis werden nicht genügend gefordert.
Übergeordneter Plan nicht immer sichtbar.
Verbesserungsvorschläge
Frisches Blut reinlassen. Vorschläge der Mitarbeiter annehmen und versuchen umzusetzen, und nicht mit der Aussage zu kommen, dass es bekannte Probleme sind und die Hände gebunden wären (Mobbingartige Handlungen in einem Team)
Hört mehr den kleinen angestellten zu und schmettert nicht sofort jeden Vorschlag zu veränderungen ab. Mehr Azubineauftragte. Mehr azubiseminare. Bessere Prüfungsvorbereitung.
Es gibt Charaktere die kann man nicht verändern. Genauso ist es in der Firma "zur Rose". Zu viele inkompetente und machtgierige Menschen, die das Arbeitsklima prägen.
Die hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles. Konsequenzen für Missverhalten Alteingesessener gibt es nicht.
Tu' Gutes und sprich darüber. Vielen Menschen ist gar nicht bewusst, wie gut die Arbeit im Unternehmen ist und was die Firma für die Mitarbeiter macht. Mehr Präsenz und Eigenwerbung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Zur Rose Pharma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In unserer Abteilung, perfekt.
Hier wird unterstützt und geholfen. Teilweise konnte auch die jungen Hüpfer von den älteren herrschaften lernen
Wie gesagt, der Zusammenhalt ist gut, meistens wird Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zur Rose Pharma ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht immer wurde alles kommuniziert
Zwischen den Abteilungen wird nur das nötigste besprochen und auch erst, wenn die Probleme schon am eskalieren.
Kommunikation mit Vorgesetzten kaum möglich. Für alles soll man Termine mache auf welche man dann 2 Wochen warten darf. In diese Termine werden dann vom Vorgesetzten einfach andere Leute aus dem Unternehmen mitgebracht obwohl es ein intimes Gespräch sein soll. Findet solch ein Gespräch dann statt, wird sowohl die Stelle als auch man selbst als Person schlecht geredet.
Es wird alles in 1000 Sätzen breit getreten. Keine logischen Entscheidungen. Für Änderungen ist man nicht offen, da dadurch die früher gemachten Fehler aufgedeckt werden.
Oberflächlich viel digital wenig persönlich. In den Meetings ist der gern gesehen der kein einwand gibt und mit ja und amen antwortet
Findet nur statt wenn es im einzelnen Prozess bereits richtig brennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten. Man muss nur selbst wollen und an den Arbeitgeber heran treten.
Keinerlei vorhanden.
Höchstens für die Höheren.
Nur wenn man ein höheres Tier ist…
Weiterbildung findet nicht statt. Stattdessen Psychokurse besuchen. Ganz großes Kino. Nur die, die es am dringensten bräuchten (Abteilungsleitung), sind nicht dabei gewesen.
Keine Aufstiegschancen und keine Weiterbildungen möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zur Rose Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Zur Rose Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zur Rose Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zur Rose Pharma als eher modern.
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Zur Rose Pharma
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zur Rose Pharma
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