2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zurbrüggen Wohn-Zentrum GmbH Vorstellungsgespräche
Zurbrüggen
Wohn-Zentrum
GmbH
kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wohnzentrum Zurbrüggen in Unna als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung. Mitte April 23 via Email beworben, keine Eingangsbestätigung, keine Rückmeldung, keine Absage bis jetzt, knapp 2 Monate später. Dann kann der Fachkräftemangel ja nicht so schlimm sein. Zumal man mittlerweile den Recruiting Prozess automatisieren kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das schrecklichste Bewerbungsgespräch ever
Bewerber/inHat sich 2016 bei Wohnzentrum Zurbrüggen in Unna als im Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung klang sehr interessant und Zurbrüggen hatte ich bis dato immer als qualitativ hochwertiges Unternehmen empfunden.
Vor dem Gespräch sollte ich einen Personalfragebogen ausfüllen, in dem ich u.a. die gesamten Infos, die bereits in meinem Lebenslauf standen noch einmal tabellarisch aufführen sollte. Außerdem sollte ich Infos über mein letztes Gehalt, Schwerbehindertenstatus etc. angeben.
Ich hatte das Gespräch mit zwei Personen von denen ich bis heute nicht weiß, welche Position sie im Unternehmen haben. Sie haben sich weder vorgestellt noch mir etwas zu trinken angeboten und sind sofort mit den Dingen eingestiegen, die ihnen in dem Personalfragebogen aufgefallen sind. Es war ein sehr wirres Gespräch und danach hatte ich definitiv kein Bedürfnis danach, bei Zurbrüggen anzufangen. Zumal der Vertrag auf ein Jahr befristet gewesen wäre, was so nicht in der Ausschreibung stand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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