74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abschaffung der tägliche wechselnden Arbeitszeiten. Jede Tag eine andere Schicht ist eine Zumutung. Tut mal mehr für eure MA vor allem die Jungs und Mädels aus dem CC. Die Leisten unglaubliches und es wird nicht gewürdigt, werder finanziell noch von den anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen.
durch die täglich wechselnde Schichten (Arbeitszeiten) eher eine Zumutung
Man steht absolut unter Zeitdruck. Kontrolle durch den Vorgesetzen.
Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Privatleben leider sehr unter den täglich ständig wechselnden Arbeitszeiten. Kurzfristig einen privaten Termin wahrzunehmen war sehr schwierig bis kaum möglich. Wunschzettel konnten Monate im Vorfeld eingereicht werden. Ungerechte Verteilung der Schichten es gab Monate in denen ich zwei Frühschichten ( 8:00 Uhr) im ganzen Monat hatte. War ein Feiertag in der Woche konnte es durchaus sein das man keinen freien Tag für seine samstags Schicht aufgrund "Personalmangel" bekam. Welche Schelm der jetzt denkt Überstunden können dann individuell abgefeiert werden der irrt sich. Wann und wie die Stunden abgefeiert werden wurde nicht zusammen mit dem MA abgesprochen sondern vom Vorgesetzen entschieden. Wer hier auf eine freien Tag gehofft hatte wurde enttäuscht. Man durfte dann am Tag 4 Stunden statt 5 arbeiten.
Wenn mal eine Schulung anstand gab es keine Chance das man sich freiwillig dazu melden konnte man wurde auserwählt.
Ein Witz Mindestlohn und ein kleiner Bonus
Der Zusammenhalt ist super unter den Kollegen.
Kam ganz auf die Stimmung an. Manchmal war es wie Lotto spielen. Man wurde bewusst klein gehalten. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzen.
Veraltete Technik und "Großraumbüros". Die Großraumbüros sind eine Zumutung gewesen wenn 10 Leute auf einmal reden hat man sein eigenes Wort gar nicht mehr verstehen können. Im Winter war es kalt, im Sommer unglaublich warm. Durch die Decke hat es gezogen da hätte man direkt auch im freien arbeiten können. Teileweise saßen Kolleginnen mit Wolldecken an ihren Schreibtischen.
Vom Unternehmen sowie vom direkten Vorgesetzten kaum bis teilweise gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden umgeplant ohne diese vorher mit dem MA abgesprochen zu haben. Es wird verlangt sich täglich im Firmeninternen Planungsprogramm über seine Arbeitszeiten zu informieren. Wozu dann einen "feststehenden" monatlichen Dienstplan?
Wer zum erlesenen Hofstaat gehörte hatte seine privileged, der Pöbel musste schauen wo er bleibt.
Teilweise war man eher Psychologe als Sachbearbeiter
Pünktliche Zahlung des Gehalts,Flexibilität bei privaten Terminen
Probleme werden oft nicht besprochen und unter den Teppich gekehrt.Gute Ideen haben etwas mit der Hirarchie im Unternehmen zu tun.Schade!!!!
Ein Gefühl dafür bekommen,wenn Abteilungen aufgrund von Krankheit von Kollegen…/zu hohes Arbeitspensum überfordert sind.Konstruktives Personalgespräch mit der ganzen Gruppe fehlt
Keine Angaben
Wenig Kommunikation
Besser mit seinen Angestellten kommunizieren
Die Respektvolle Art gegenüber jeden Mitarbeiter und das der Arbeitgeber verständnisvoll ist
Das man an einem Freitag nicht seinen festen freien Tag haben darf
Sie machen alles richtig.
Wenig aber die Arbeit ist dafür auch nicht so anstrengend
Zeigen Interesse und sind nett
Wer gerne mit Menschen arbeitet, dem wird’s Spaß machen
Verkaufen, an Schulungen teilnehmen
Bin vollkommen zufrieden
Gibt es nicht macht weiter so
Es ist eine super Arbeitsatmosphäre
Sehr ausgeglichen geregelte Arbeitszeiten
Wenn man möchte kommt man immer weiter
Kann natürlich immer mehr sein aber ich bin vollkommen zufrieden
Ich schätze meine Kollegen sehr wir sind wie eine große Familie obwohl ich 5 Jahre weg war wurde ich wieder empfangen als ob ich nie weg war !
Haben immer ein offenes Ohr
Tolles Team, nette Kollegen, Inflationsausgleich, Firmenfeiern, kostenfreies Mineralwasser bei hohen Temperaturen, ab und an gibt's Obst...
Wie auch oben schon erwähnt, zu wenig Gehalt, kaum mal ein Lob oder Anerkennung
Fairere Bezahlung, Work-life-Balance sollte kein Fremdwort sein!!! Homeoffice sollte angeboten werden, ging ja in Corona-Zeiten auch!!!
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen! Die Vorgesetzte ist allerdings ziemlich oft schlecht gelaunt und alles andere als loyal, steht nicht hinter ihrem Team!!!
Ok
Was ist das??? Flexible Arbeitszeiten sind hier Programm. Manche MA werden bei der Planung der Arbeitszeiten bevorzugt. Der eine muss z.B. einen Samstag arbeiten, der andere drei, der nächste hat mehrere Frühschichten. Kein Homeoffice möglich!!!
Hmm
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Ziemlich gut
Gut
Naja
Oftmals viel zu laut, es gibt keinen zweiten Bildschirm
Die gibt es, allerdings wird man mit manchen Sachen oder Neuerungen alleine gelassen
Ja, abwechslungsreich ist der Job
Das er auch mit anpackt und seine Aufgaben macht.
Er wird mal schnell sauer, wenn man ihm anspricht. Weshalb das so ist weiß ich selbst nicht
Er könnte etwas mehr netter sein als sonst.
Alle haben ihre Konzentration und verrichten ihre Arbeit ohne sich ablenken zu lassen.
Mal so mal so
Es wird auf alles Rücksicht genommen, sei es drum, ob du krank bist oder wie du gerade in Form bist, aber auch wenn es um die Familie geht.
Die Firma hilft bei allem möglichst um Sie zu unterstützen.
Mit dem Gehalt den man bekommt, kann man gut leben
Wir achten mit vollsten Verständnisse auf die Umwelt und haben sogar ein Müll System mit dem wir alle bestens klarkommen.
Wir halten uns alle beisamm und unterstützen uns sehr gerne, wenn man Hilfe benötigt
Die etwas älteren Kollegen werden stehts mit vollsten Respekt behandelt.
Naja, ab und zu mal hat unser vorgesetzter mal Spizielle Ideen, wenn es um Verhaltensregeln gilt, aber ansonsten ist unser vorgesetzter ein ganz netter.
Die erfüllen wir alle!
Das reden miteinander haben wir alle vollstens drauf
Jeder hat die Möglichkeit auf eine gute Aufstiegschance sei es drum gesagt als Mann oder als Frau.
Also, es ist vielseitig, dass kann man auf jedenfall sagen.
1. In der Sommer Saison kriegt man kostenlos Wasserflaschen gestellt.
2. Man kriegt Obst gestellt am Personal Eingang.
3. Man kann ein elektro Fahrrad leasen
4. Man hat kostenloses W-LAN
Siehe Verbesserungsvorschläge
1. Erlauben, besonders wenn keine Kunden da sind, sich mal hinzusetzten und dementsprechend ein Stuhl hinstellen.
2. Eine Klimaanlage einbauen in allen Abteilungen!
3.1. Aufhören leere Versprechungen zu machen und alles in die länge zu ziehen.
3.2. Klar sagen, was Sache ist. Wenn ihr z.B. keine Gehaltserhöhung geben wollt sagt einfach “nein, aus den und den Grund nicht“, dann ist alles geklärt. Und nicht in dem Motto "Wir kommen auf Sie zu", und sagen noch nicht mal nach teilweise einem halben Jahr was Sache ist, selbst nach mehrmaligen Nachfragen nicht.
Die Arbeitsatmosphäre wird hauptsächlich von den Kollegen/-innen oben gehalten.
Jain. Provisions Verkäufer sind eher zufrieden mit dem Job als die jenigen mit festen Gehalt.
Man hat nie Samstags frei und man wird ständig gefragt, ob man seinen am freien Tag kommen kann, weil jemand fehlt. Wenn es nur mal wäre, wäre es kein Problem, allerdings fehlt ständig jemand. Und man MUSS jeden Samstag arbeiten.
Es gibt jede Menge Interne Schulungen. Schulungen von außerhalb aka Vertretern der jeweiligen Firmen sind nicht so oft. Im Möbelbereich sind mehr Schulungen, als in der Boutique-; der Teppich- und der Leuchtenabteilung
Gehalt kommt immer pünktlich. Je nach Bank ab dem 27. des Monats
Lediglich nur Mülltrennung
Im großen und ganzen wird Zusammenhalt groß geschrieben zwischen den Arbeitnehmer/-innen.
! Abteilungsabhängig ! Grundsätzlich ist der Umgang, so wie er sein sollte. Es gibt allerdings Abteilungen wo man sich nicht hinsetzen darf, egal ob man Knieprobleme hat oder einem Schwindelig ist (und wenn man es doch tut von der Abteilungsleiter/in entweder böse angeschaut, getadelt oder man muss sich im unfreundlichen Ton anhören "Nehmen Sie sich doch ein Medikament zu sich")
Man kann denen nicht trauen.
Wenn man was von denen braucht z.B. eine Bescheinigung oder eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man denen ständig hinterher rennen und betteln, nur um gesagt zu bekommen in dem Motto: "Wir kommen auf Sie zu" und nach einem halben Jahr hat man immer och keine Antwort bekommen. Aber wenn die was vom Arbeitnehmer haben möchten, muss es sofort Passieren, 'am besten schon gestern'
Im Sommer zu heiß und sehr schlechte Luft. AC gibt es nicht. Im Winter ist es vom Kassenbereich bzw. Kunden Eingang bis hin zu der Glasabteilung zu kalt. Die Kasse kriegt zwar Lüfter bzw. eine mobile Heizung, die anderen Abteilungen (Glas, Bilder, Teppiche) vorne nicht.
Kunden bescheren sich besonders im Sommer darüber ebenfalls, aber es wird seit Jahren nichts gemacht.
Viele Informationen werden nicht weitergegeben oder zu spät. (Zwischen Geschäftsleitung und den einzelnen Angestellten)
Das kann ich nicht bewerten, da ich solch einen Fall noch nicht miterlebt habe. Aufstiegschancen gibt es hier keine, es sei denn ein Abteilungsleiter geht in die Rente oder Kündigt,was bis jetzt nur einmal der Fall war.
Es ist immer das gleiche, außer man ist ein sogenannter Allrounder, aber dann hat man das Problem, dass man ständig für jemand einspringen muss
Das ich direkt wie ein Familienmitglied aufgenommen wurde und mir alles schritt für schritt beigebracht wird
Es gibt keine tatsächlich
Vielleicht mehr Ausbildungsvergütung aber mehr auch nicht
Jeden Tag ist etwas los ich verstehe mich mit den Mitarbeitern sehr gut und jede Seite wird respektiert
Ich kann nach der Ausbildung ein Studium begehen und aufsteigen das ich zum Einkauf oder sogar zur stellvertretenden Abteilungsleitung werde
10-19 Uhr täglich, ich muss nicht so früh aufstehen und ich hab noch was vom Tag nach Feierabend
870€ brutto im Monat ist nicht das beste
Die Ausbilderin behandelt uns sehr gut
Der tägliche Kontakt mit Menschen ist wirklich bemerkenswert schön
Ich hab beigebracht bekommen wie man Möbel plant, verkauft, berät und wie man im Umgang mit Menschen sich verhält
Ich lerne täglich neues dazu, zum Beispiel habe ich durch einen Planungstool von uns gelernt wie ich Möbel planen kann für Kunden
Ich bin zwar nur „ein Azubi“ aber ich werde wie ein volles Mitglied behandelt und fühle mich echt willkommen bei Zurbrüggen
Das Kollegium im Ganzen Haus alle sind sehr freundlich und unterstützen einander! Die Arbeitsaufgaben machen wirklich Spaß!
Also Empfehlen bei Zurbrüggen zu arbeiten Ja ! Nur nicht im Boutique Bereich!
Die Kommunikation.
Der Hausleiter sollte öfter seine Mittarbeiter nach Ihrem befinden fragen oder einfach mal Präsenz zeigen.
Drüber nachdenken ob diese Bereichsleitung richtig in ihrer Position ist.
So wird sich kein Personal halten.
Mitarbeiter Prozente fallen genauso hoch aus wie die Prozente für die Kunden an den Aktionstagen die 1x im Monat stattfinden.
Nette Kolleginnen allerdings lassen diese sich alles von der Bereichsleitung gefallen! Diese Bereichsleiterin hetzt ständig und immer gegen andere (sogar gegen die Hausleitung und Personalabteilung )und verbreitet so ein angespanntes Arbeitsklima
Wenn man Termine hat und später kommen muss oder den Freien Tag tauschen möchte ist dieses meistens möglich.
die jüngeren Kollegin sind für einander da.
Die „ältere“ Generation tut alles für die Bereichsleitung (vor Angst) und fallen einem obwohl man recht hat sogar in den Rücken. (Wobei sie 2. Minuten vorher noch auf einer Seite waren und schlecht über die Bereichsleitung geredet haben)
wirklich liebe Kollegen nur leider ohne Rückrad wahrscheinlich durch jahrelanger Unterdrückung.
Ein netter Hausleiter der aber wirklich etwas gegen die Bereichsleitung der Boutique tun muss weil diese Frau sollte keine Führungsposition haben. Sie mag wirklich gut arbeiten und viel Ahnung haben besitzt allerdings keinerlei Empathie oder jegliche Sozialkompetenzen. Wertschätzung der Mittarbeiter gleich Null
unter den Kollegen ok.
Bereichsleitung erklärt etwas 1x wenn man es nicht versteht wird direkt über einen hergezogen also ein 2. mal fragen traut man sich nicht.
viele verschiedene Aufgaben, kreatives Arbeiten und noch viel Kundenberatung
So verdient kununu Geld.