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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurbrüggen Wohn-Zentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zurbrüggen Wohn-Zentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zurbrüggen Wohn-Zentrum
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Vorgesetztenverhalten

Recht distanziert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Arbeitsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kommunikatives Team!

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen OK. Aber jeder ist ein Einzelkämpfer,der nur läuft, um Umsatz zu machen. Selten mit langen Pausen, die auch noch kontrolliert werden. Unterbesetzte Abteilungen, die Verkäufer sind platt vom stundenlangen kreisen. Ist aber uninteressant,denn nur der Umsatz zählt. Kein Wunder, dass viele auf krank machen.

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2,0
Kommunikation

Vorgesetzte mit Mitarbeitern schlechte Kommunikation. Aus allem wird ein Geheimnis gemacht, sogar die Gehaltskürzung wurde nicht kommuniziert, nein am 1.8. mitgeteilt, dass sie ab 1.8. gilt. Unglaublich, kein Wort. Der Betriebsrat hat es einfach genehmigt (bis zu 400 Euro brutto weniger). Wir zahlen ja dann weniger Steuern, können ja froh sein, Zitat.Soviel zur Kommunikation. Ladenöffnungszeiten werden auch nicht mitgeteilt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Das geht so einigermaßen. Im Provisionsbereich ist immer Konkurrenz, was ja gewollt ist.

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