Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Wir als Zurbrüggen sind ein familiengeführtes und ebenso familiäres Unternehmen mit gemeinsamer Vision. Auf Basis unserer langen Erfahrung bieten wir nicht nur die passenden Möbel für jeden Geschmack, sondern wollen jedem Kunden gerne dabei helfen, den persönlichen Stil perfekt umzusetzen. Wir wollen nicht nur Verkaufen, wir wollen Einrichten. Dazu gehört ein ganzheitlicher Service, der die Individualität und Ansprüche jedes Kunden zu schätzen weiß.
Um das im Alltag umzusetzen, gibt es bei uns viele spannende Aufgaben und Bereiche weit über den Verkauf hinaus, bei denen für Jeden das Richtige dabei ist, der unsere Werte teilt: Vielfalt, Qualität & Ehrlichkeit.
Finden Sie sich wieder? Dann freuen wir uns sehr auch Sie näher kennenzulernen.
Fachberatung, Verkauf, Verwaltung, Logistik, Montage & Restaurant
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
HomeofficeFür jeden Mitarbeiter gibt's bei uns:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Zurbrüggen Wohn-Zentrum GmbH.
Zurbrüggen Wohn-Zentren einschließlich Mitnamelager
Logistik & Lager
Tolles Team, nette Kollegen, Inflationsausgleich, Firmenfeiern, kostenfreies Mineralwasser bei hohen Temperaturen, ab und an gibt's Obst...
Das ich direkt wie ein Familienmitglied aufgenommen wurde und mir alles schritt für schritt beigebracht wird
Die Respektvolle Art gegenüber jeden Mitarbeiter und das der Arbeitgeber verständnisvoll ist
Bin vollkommen zufrieden
Das Kollegium im Ganzen Haus alle sind sehr freundlich und unterstützen einander! Die Arbeitsaufgaben machen wirklich Spaß!
Also Empfehlen bei Zurbrüggen zu arbeiten Ja ! Nur nicht im Boutique Bereich!
Er wird mal schnell sauer, wenn man ihm anspricht. Weshalb das so ist weiß ich selbst nicht
Hat ein Igel in der tasche
Wenig Kommunikation
Probleme werden oft nicht besprochen und unter den Teppich gekehrt.Gute Ideen haben etwas mit der Hirarchie im Unternehmen zu tun.Schade!!!!
Gehalt, wenige Mitarbeiterevents, keine Weiterbildungsangebote, On- und Offboarding nicht von Personalabteilung organisiert
1. Erlauben, besonders wenn keine Kunden da sind, sich mal hinzusetzten und dementsprechend ein Stuhl hinstellen.
2. Eine Klimaanlage einbauen in allen Abteilungen!
3.1. Aufhören leere Versprechungen zu machen und alles in die länge zu ziehen.
3.2. Klar sagen, was Sache ist. Wenn ihr z.B. keine Gehaltserhöhung geben wollt sagt einfach “nein, aus den und den Grund nicht“, dann ist alles geklärt. Und nicht in dem Motto "Wir kommen auf Sie zu", und sagen noch nicht mal nach teilweise einem ...
Abschaffung der tägliche wechselnden Arbeitszeiten. Jede Tag eine andere Schicht ist eine Zumutung. Tut mal mehr für eure MA vor allem die Jungs und Mädels aus dem CC. Die Leisten unglaubliches und es wird nicht gewürdigt, werder finanziell noch von den anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen.
Drüber nachdenken ob diese Bereichsleitung richtig in ihrer Position ist.
So wird sich kein Personal halten.
Mitarbeiter Prozente fallen genauso hoch aus wie die Prozente für die Kunden an den Aktionstagen die 1x im Monat stattfinden.
- Personalabteilung neu aufstellen
- 30 Tage Urlaub (war gerade in der Umsetzung)
- Bonus für alle in gleicher Höhe
- faires Gehalt, gerecht vergeben nach Aufgabe und Bildungsstand
- Arbeitsbeginn flexibel, nicht erst 7:30h
Ein Gefühl dafür bekommen,wenn Abteilungen aufgrund von Krankheit von Kollegen…/zu hohes Arbeitspensum überfordert sind.Konstruktives Personalgespräch mit der ganzen Gruppe fehlt
Der am besten bewertete Faktor von Zurbrüggen Wohn-Zentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
! Abteilungsabhängig ! Grundsätzlich ist der Umgang, so wie er sein sollte. Es gibt allerdings Abteilungen wo man sich nicht hinsetzen darf, egal ob man Knieprobleme hat oder einem Schwindelig ist (und wenn man es doch tut von der Abteilungsleiter/in entweder böse angeschaut, getadelt oder man muss sich im unfreundlichen Ton anhören "Nehmen Sie sich doch ein Medikament zu sich")
Die etwas älteren Kollegen werden stehts mit vollsten Respekt behandelt.
Auch ich gehöre nicht mehr zum jungen Gemüse, sondern eher zum älteren, reiferen Jahrgang und fühle mich nicht unwohl im teils recht jungen Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zurbrüggen Wohn-Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wenn mal eine Schulung anstand gab es keine Chance das man sich freiwillig dazu melden konnte man wurde auserwählt.
Keinerlei Weiterbildung. Karriere Fehlanzeige..
Nur in der Freizeit möglich
Möglich für bestimmte Personen
Arbeite gerne hier, kann es aber nicht weiter empfehlen, weil der Druck und das Klima nicht für viele Menschen geeignet ist. Man bekommt kein freies Wochenende, jeden Samstag bis 19 Uhr. Soziale Kontakte zu halten ist schwer.