Karriere / Weiterbildung

Schulungsleiter sind wirklich bemüht. Interne und externe Schulungen sind gegeben.

Work-Life-Balance

Samstagsarbeit, Überstunden, wenig Freizeit

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf dir Angestellen eingehen. Ausgleich zwischen Arbeiten und Freizeit schaffen.

Pro

Die Kollegen sind super. Alle halten zusammen.

Contra

Die Arbeitszeiten, Personalkäufe bis 21 Uhr , verkaufsoffe Sonntage etc.

Arbeitsatmosphäre

Durch den Umsatzdruck leidet die Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Nur noch Arbeitgeber, die ihren Druck weiter geben

Kollegenzusammenhalt

Geht so, aber wehe der Kollege schreibt mehr Umsatz

Interessante Aufgaben

Naja. Verkauf eben

Kommunikation

Mit Vorgesetzten schlecht, da sie den Druck weiter geben müssen und privates nicht mehr wichtig ist

Gleichberechtigung

Ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Auch soweit ok

Karriere / Weiterbildung

Kaum möglich, außer man schleimt sich durch und verzichtet auf seine eigene Meinung

Gehalt / Sozialleistungen

Unter Tarif, nur durch Provision zu übertreffen. Man steht ständig unter Druck, die Zahlen, die von xxxl Lutz kommen, zu schaffen

Arbeitsbedingungen

Sitzen ist unbedingt zu unterlassen, nur laufen und stehen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Leidet sehr durch Druck und Pku Zahlen. Lutz steckt in jedem Kopf

Image

War mal besser, genau wie die Möbel

Verbesserungsvorschläge

• Für zufriedene Mitarbeiter sorgen, wie es früher war, als es noch ein Familienunternehmen war. Da wurde auf das Privatleben und Familienleben der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Seit lutz da ist, ist nichts mehr übrig. Alle haben sich angepasst und wie eine Fahne im Wind gedreht

Pro

Keine, da es ein Kampf ist.

Contra

Oben bereits erwähnt

Arbeitsatmosphäre

Wenn man Glück hat. Kommt auf die Kollegen und Vorgesetzten an.

Kollegenzusammenhalt

Gibt solche und solche. Das Provisionssystem sorgt natürlich auf der Fläche manchmal für eine gewisse Ellenbogenmentalität.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man mit dem sogenannten Garantiegehalt auskommen muss ist es nicht viel. Und je nach Abteilung/ Jahreszeit müssen da viele mit auskommen. Die Bezahlung ist oft unter Tarif.

Work-Life-Balance

Man steht in der Regel von Ladenöffnung bis Schließung da - dazwischen werden 75 Minuten Pause abgezogen . Es sind also lange Tage. Man muss fast jeden Samstag arbeiten.

Pro

Der Lohn wurde immer pünktlich Überwiesen

Contra

Seit dem Einstieg der XXXL -Gruppe weht ein anderer Wind in dem Unternehmen.
Es wird mehr Druck aufgebaut. Langjährige Mitarbeiter mussten plötzlich gehen.