Wo geht die Reise hin?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvorbereitungskurs wird bezahlt. Arbeitszeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskraft wird nicht geschätzt - Viele schieben die Aufgaben hin und her.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse transparenter gestalten -> Wo will die Firma hin? Was sind die Ziele?
Die Ausbilder
Ausbilder war nett aber hat leider sich nicht/kaum mit den Auszubildenden auseinandergesetzt.
Spaßfaktor
Viele lustige Momente gehabt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Aufgaben wurden gegeben. Teilweise sehr viel Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitsweise.
Variation
Viele außerordentliche Aufgaben wurden gegeben.
Respekt
An sich waren die meisten Kolleg:Innen sehr nett und kooperativ. Allerdings habe ich die ein oder andere rassistische Situation aufgrund meiner Herkunft "spüren" müssen. Glücklicherweise reagieren Vorgesetzte sehr sensibel auf das Thema und stehen dabei einem zur Seite um das Problem aus der Welt zu schaffen.
Karrierechancen
Meiner Meinung nach hatte die Firma kein richtiges Ziel und die meisten Prozesse könnten transparenter sein.
Arbeitsatmosphäre
Gab einige witzige Momente, jedoch sind manche Kolleg:Innen extrem konservativ und schieben jegliche Arbeit auf die Azubis. Menschlich waren die meisten Kollegen aber echt in Ordnung. Lästern war leider an der Tagesordnung.
Ausbildungsvergütung
Der schlechtbezahlteste in der Schulklasse.
Arbeitszeiten
Eine Stunde Pause. Wofür? - Für die Schultage wird eine halbe Stunde "Überstunden" gutgeschrieben. Nach dem 2. Schultag in einer Woche (1.5 Tage die Woche Schule, d.h. jede 2 Woche 2 Schultage) musste man danach in die Firma. Hatte man Freitags Schule wurden 2 Stunden Arbeitszeit abgezogen.
Wozu 2 Jahre jeden geraden Schultag (wo man nicht danach in die Firma musste) eine halbe Stunde Überstunden bekommen, wenn in einem ganzen Jahr jeden Schultag 2 Stunden abgezogen werden?