Tolles Team, schlechte Bezahlung, oft zum Kopfschütteln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, gute Chefin, gute Work-Life-Ballance in meinem Fall, Home Office (nicht in allen Abteilungen und auch nicht so gerne gesehen im Unternehmen, tolle Weihnachtsfeier (vor Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, wenige Mitarbeiterevents, keine Weiterbildungsangebote, On- und Offboarding nicht von Personalabteilung organisiert
Verbesserungsvorschläge
- Personalabteilung neu aufstellen
- 30 Tage Urlaub (war gerade in der Umsetzung)
- Bonus für alle in gleicher Höhe
- faires Gehalt, gerecht vergeben nach Aufgabe und Bildungsstand
- Arbeitsbeginn flexibel, nicht erst 7:30h
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ok, kommt sicher auf die Abteilung und Vorgesetzen an.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns war es toll und das, was viele lange bei Zurbrüggen gehalten hat.
Work-Life-Balance
Bei mir super
Interessante Aufgaben
Durch die immer wiederkehrenden gleichen Werbeaussagen ist es nicht sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Männerdominiertes Znternehmen. Frauen als Führungskräfte fast nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung vollkommen normaler Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte meiner Meinung nach sehr viel mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering im Vergleich zu anderen Firmen, trotz der regionalen Bekanntheit. Bei Gehaltsverhandlungen ist es außerdem schwer das Gehalt in mehr als nur Minischritten zu verbessern..
Bonus wird nur für Kollegen gezahlt, die vor 2019 angefangen sind und das auch noch mal in Abstufung zu den "alten Hasen". Nicht schön und unfair für neue Mitarbeiter und führt auch immer wieder zu Neid - verständlicherweise!
Image
Bei Vorstellungsgesprächen kam es immer gut an und auch so ist der Name ja recht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildung. Karriere Fehlanzeige..