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Zurbrüggen 
Wohn-Zentrum 
GmbH
Bewertung

Flexibilität an der Tagesordnung

2,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Wohnzentrum Zurbrüggen in Unna gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abschaffung der tägliche wechselnden Arbeitszeiten. Jede Tag eine andere Schicht ist eine Zumutung. Tut mal mehr für eure MA vor allem die Jungs und Mädels aus dem CC. Die Leisten unglaubliches und es wird nicht gewürdigt, werder finanziell noch von den anderen Kollegen aus den anderen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

durch die täglich wechselnde Schichten (Arbeitszeiten) eher eine Zumutung
Man steht absolut unter Zeitdruck. Kontrolle durch den Vorgesetzen.

Kommunikation

Vom Unternehmen sowie vom direkten Vorgesetzten kaum bis teilweise gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten wurden umgeplant ohne diese vorher mit dem MA abgesprochen zu haben. Es wird verlangt sich täglich im Firmeninternen Planungsprogramm über seine Arbeitszeiten zu informieren. Wozu dann einen "feststehenden" monatlichen Dienstplan?

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist ein Fremdwort. Das Privatleben leider sehr unter den täglich ständig wechselnden Arbeitszeiten. Kurzfristig einen privaten Termin wahrzunehmen war sehr schwierig bis kaum möglich. Wunschzettel konnten Monate im Vorfeld eingereicht werden. Ungerechte Verteilung der Schichten es gab Monate in denen ich zwei Frühschichten ( 8:00 Uhr) im ganzen Monat hatte. War ein Feiertag in der Woche konnte es durchaus sein das man keinen freien Tag für seine samstags Schicht aufgrund "Personalmangel" bekam. Welche Schelm der jetzt denkt Überstunden können dann individuell abgefeiert werden der irrt sich. Wann und wie die Stunden abgefeiert werden wurde nicht zusammen mit dem MA abgesprochen sondern vom Vorgesetzen entschieden. Wer hier auf eine freien Tag gehofft hatte wurde enttäuscht. Man durfte dann am Tag 4 Stunden statt 5 arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Kam ganz auf die Stimmung an. Manchmal war es wie Lotto spielen. Man wurde bewusst klein gehalten. Keine Rückendeckung vom Vorgesetzen.

Interessante Aufgaben

Teilweise war man eher Psychologe als Sachbearbeiter

Gleichberechtigung

Wer zum erlesenen Hofstaat gehörte hatte seine privileged, der Pöbel musste schauen wo er bleibt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und "Großraumbüros". Die Großraumbüros sind eine Zumutung gewesen wenn 10 Leute auf einmal reden hat man sein eigenes Wort gar nicht mehr verstehen können. Im Winter war es kalt, im Sommer unglaublich warm. Durch die Decke hat es gezogen da hätte man direkt auch im freien arbeiten können. Teileweise saßen Kolleginnen mit Wolldecken an ihren Schreibtischen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Witz Mindestlohn und ein kleiner Bonus

Karriere/Weiterbildung

Wenn mal eine Schulung anstand gab es keine Chance das man sich freiwillig dazu melden konnte man wurde auserwählt.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR und Social Media Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen lieben Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass dich deine alltägliche Arbeit bei Zurbrüggen und in deinem Team in Unna unzufrieden macht.

Gerne möchten wir dir eine Gelegenheit zum offenen Austausch und Verbesserung deiner Situation, wie auch uns als Arbeitgeber anbieten. Sende uns hierzu gerne eine E-Mail an socialmedia@zurbrueggen.de und lass uns gemeinsam Lösungen finden. Ein solcher Zustand ist bei uns nicht die Regel und sollte es auch definitiv nicht sein!

Außerdem kannst du dich immer gerne mit konkreten Verbesserungsvorschlägen an die oben genannte Mailadresse wenden. Wir würden uns freuen mit deiner Hilfe den Alltag für dich und weitere Kollegen angenehmer zu gestalten.

Auf eine schöne weitere gemeinsame Zeit & beste Grüße

dein Social Media & HR Team

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