63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich würde Zurheide als Ausbildungsstätte niemandem empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Konditorin im Bereich Produktion bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Karrierechancen
Sehr geringes Gehalt nach der Ausbildung, das liegt aber zum größten Teil auch am Beruf der Konditorin.
Arbeitszeiten
Keinerlei Spontanität möglich, Schichtdienst, Samstags so gut wie nie frei, Urlaub muss schon im Oktober für das ganze nächste Jahr eingereicht werden. Geleistete Überstunden verschwinden plötzlich.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsstätten relativ hoch, da nach Einzelhandelstarif bezahlt wird, für ein selbstständiges Leben jedoch nicht ausreichend.
1. Ausbildungsjahr: 900€
2. Ausbildungsjahr: 1.000€
3. Ausbildungsjahr: 1.120€
Die Ausbilder
Unkollegial
Spaßfaktor
Sehr wenig Abwechslung, Teamatmosphäre katastrophal
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig, im 1. Ausbildungsjahr durfte ich fast ausschließlich Mürbeteig ausrollen.
Variation
-
Respekt
Krankheitstage wurden einem übel genommen und man wurde damit unter Druck gesetzt. Sexuelle Belästigung wurde zwar angesprochen, es gab aber keine Konsequenzen.
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gab noch keinen Tag an dem ich zur Arbeit kam und mir die Arbeitsatmosphäre nicht gefallen hat.
Image
Super denke ich
Work-Life-Balance
Wenn man von spät in früh Schicht wechselt hat man weniger Ruhe an dem einen Abend vom Wechsel
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ziemlich Fine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist auch super da Müll (zum Beispiel) getrennt wird) und Foodsharing arbeitet mit denen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen mit denen ich Kontakt hatte sind super freundlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber jung aber mir nicht viel negatives zu Ohren gekommen
Vorgesetztenverhalten
Mir ist Person noch nichts negativ aufgefallen, aber es kam schon mal vor dass ich was gehört oder mitbekommen habe was dann nicht so super war.
Arbeitsbedingungen
Sind super
Kommunikation
Kommunikation läuft immer super
Gleichberechtigung
Ich würde sagen jeder wird einigermaßen gleich behandelt. Ich kann zwar nicht wissen wie es im kompletten Unternehmen aussieht aber ich denke schon, dass jeder gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es sehr interessant da es immer etwas zu lernen gibt. Jedoch gibt es in bestimmten Jahreszeiten oder durch häufigere Streiks und Demos auch Zeiten in denen nicht viel spannendes passiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben!
Besonders freut uns Ihre Beschreibung, dass Sie gerne zur Arbeit kommen und die Atmosphäre durchgehend positiv erleben – genau das ist der Anspruch, den wir als Team verfolgen. Auch Ihr Feedback zum starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sowie zu unseren Entwicklungsmöglichkeiten und unserem Umwelt- und Sozialengagement nehmen wir mit großer Wertschätzung auf.
Ihre Hinweise zu einzelnen Punkten, wie etwa den Schichtwechseln oder der phasenweise geringeren Abwechslung in den Aufgaben, finden wir sehr hilfreich. Gerade solche differenzierten Eindrücke zeigen uns, wo wir noch gezielter hinschauen können, um den Arbeitsalltag weiter zu verbessern. Auch Ihre offenen Worte zum Thema Führung und Kommunikation nehmen wir ernst – hier ist es uns wichtig, ein einheitlich positives Erlebnis für alle zu schaffen.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns so reflektiert Feedback geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiter an den richtigen Stellschrauben zu drehen.
Weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre als „super“ empfinden. Ihr Lob ist eine schöne Bestätigung für unser tägliches Engagement.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit – weiter so gilt auch für uns!
Fairer Arbeitgeber im LEH mit einigen Eigenheiten, die aber nur zu menschlich sind.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte machen, was ich wollte. Hatte fast keine Grenzen - musste es natürlich auch verantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior Top, Söhne sind von Beruf Söhne.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen sich im Bereich LEH bewegt ist es natürlich sehr schwer hierzu etwas zu sagen. Vielleicht mehr leistubgsabhängige Bezahlung on top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und dabei sowohl positive als auch kritische Aspekte zu benennen. Wir freuen uns, dass Sie die Ihnen entgegengebrachte Verantwortung und die damit verbundene Freiheit bei uns erlebt haben. Eigenständiges Arbeiten und Vertrauen in unsere Mitarbeitenden sind wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Ihre kritische Anmerkung zur Unternehmensstruktur nehmen wir ernst. Als familiengeführtes Unternehmen bringen Tradition und persönliche Verantwortung besondere Chancen, aber auch Herausforderungen mit sich. Uns ist bewusst, dass Wahrnehmungen hierzu unterschiedlich ausfallen können, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Entscheidungsprozesse transparent und nachvollziehbar zu gestalten.
Den Hinweis zu leistungsbezogenen Vergütungsmodellen danken wir Ihnen ausdrücklich. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungs- und Anerkennungsstrukturen, um Leistung gerecht zu würdigen und unsere Mitarbeitenden zu motivieren.
Wir wissen das Engagement jedes Einzelnen zu schätzen und bedanken uns für Ihren Einsatz bei Zurheide Feine Kost. Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ein job für jedermann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- technisch die Firma auf Vordermann bringen es geht öfters mal die Technik aus und es wird sich gefühlt nicht drum gekümmert diese sachen zu reparieren und so verweilt das vor sich hin
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nichts zu beklagen ich hatte einen tollen Anfang in dieser firma und kann nichts schlechtes über die Arbeitsatmosphäre sagen
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und Schicht Einteilung alles wie es sein soll.
Gehalt/Benefits
Ich finde das, dass gehalt angemessen ist , und wenn mann sich anstrengt kann mann bestimmt auch durch gute Leistungen einen fortgeschritt beim nächsten Gehalt Gespräch erwarten
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt unter den Kollegen ist würde ich beschreiben wie eine gute freundschaft ich habe in meiner laufbahn schon viele Teams gehabt wo der zusammen halt nicht da war. aber hier ist nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Um das Thema gleichberechtigung abzuharken und das thema älteres personal denke ich das sich alles in einem guten rahmen bewegt
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten sind super freundlich und sehr hilfsbereit. Jeder kann mal ein schlechten tag haben aber im großen ganzen machen sie allen einen super job
Kommunikation
Kommunikation ist das a und o und funktioniert super und sollte mal doch was anders laufen ist das kein großes Problem.
Interessante Aufgaben
Aufgaben im Einzelhandel sind ja meistens monoton da mann ja alles irgendwie immer wiederholt, demnach ist nichts schlechtes darüber aufzukommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns im Team wohlfühlen und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie das Verhalten der Vorgesetzten so positiv hervorheben. Das zeigt uns, dass unsere Bemühungen, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, wahrgenommen werden.
Ihre Anmerkung zur technischen Ausstattung nehmen wir ernst. Wir wissen, dass reibungslose Abläufe im Arbeitsalltag entscheidend sind, und arbeiten kontinuierlich daran, unsere technischen Systeme zu modernisieren und Ausfälle zu minimieren. Ihr Hinweis hilft uns dabei, weiter besser zu werden – vielen Dank dafür!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Arbeit in unserem Team und freuen uns, dass Sie Teil von Firma KG sind!
Falls Sie noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie selbstverständlich jederzeit das Gespräch mit unserer Personalabteilung suchen.
Sie erreichen uns persönlich in der Berliner Allee, telefonisch oder per Mail unter bekannten Kontaktdaten.
Tolle Außenwirkung – intern ein Pulverfass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der respektlose Umgangston, insbesondere durch direkte Vorgesetzte, hat stark zur schlechten Arbeitsatmosphäre beigetragen.
Kritik wurde oft unsachlich geäußert, teils sogar in Form von Anschreien. Pünktlicher Feierabend wurde negativ kommentiert, und Mobbing sowie ungerechte Behandlung einzelner Mitarbeitender wurden stillschweigend toleriert. Die Arbeitsbelastung war durch ständige Unterbesetzung extrem hoch – wer keine Sechs-Tage-Woche leisten konnte oder wollte, wurde indirekt unter Druck gesetzt. Faire Bezahlung trotz Fachausbildung war ebenfalls kein Thema – das Gehaltsniveau lag kaum über dem Mindestlohn. Versprochene Benefits wie Mitarbeiterrabatte wurden nicht eingehalten. Insgesamt fehlten Wertschätzung, Gleichbehandlung und jegliche Entwicklungsperspektiven.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen:
Die Vorgesetzten sollten dringend eine Schulung in moderner, respektvoller Mitarbeiterführung erhalten. Wertschätzung, klare Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind Grundvoraussetzungen für ein gesundes Arbeitsklima.
Mobbing aktiv bekämpfen:
Es sollte eine klare Anti-Mobbing-Richtlinie geben, mit Anlaufstellen für Betroffene und Konsequenzen für übergriffiges Verhalten – unabhängig von der Position der beteiligten Personen.
Faire Arbeitsverteilung und Personalplanung:
Die permanente Unterbesetzung ist weder für Mitarbeitende noch für das Unternehmen nachhaltig. Eine realistische Personalplanung sowie eine faire Aufgabenverteilung sind unerlässlich, um Überlastung zu vermeiden.
Gerechte und transparente Bezahlung:
Qualifizierte Fachkräfte sollten auch als solche entlohnt werden. Dumpinglöhne demotivieren, fördern Fluktuation und beschädigen langfristig das Arbeitgeberimage.
Echtes Interesse an Mitarbeiterzufriedenheit:
Es braucht regelmäßige, ehrliche Mitarbeitergespräche und Feedbackrunden – mit dem Ziel, zuzuhören und wirklich etwas zu verändern. Nicht nur als Pflichtübung, sondern mit echtem Engagement.
Transparenz bei Benefits:
Wenn Mitarbeiterrabatte oder andere Vorteile versprochen werden, müssen sie auch eingehalten werden. Alles andere sorgt für Frust und Vertrauensverlust.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war von Mobbing, Unterdrückung und stetigem Leistungsdruck geprägt. Es wurde immer mehr verlangt, ohne dass sich dies im Gehalt oder in der Anerkennung widerspiegelte. Wer pünktlich Feierabend machte, wurde mit abfälligen Kommentaren bedacht. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Image
Außen hui, innen pfui. Während das Unternehmen sich nach außen ein glänzendes Image aufbaut, sieht die Realität hinter den Kulissen ganz anders aus. Leider entspricht die Außendarstellung in keiner Weise den internen Strukturen und Umgangsformen.
Work-Life-Balance
Nicht existent. Regelmäßige Sechs-Tage-Wochen wegen chronischer Unterbesetzung waren keine Ausnahme. Wer es wagte, diese Belastung nicht mitzutragen, wurde schnell zum „Problemfall“ erklärt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote. Wer nach vorne kommen will, ist hier definitiv an der falschen Adresse.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team war der Zusammenhalt meist in Ordnung – hier konnte man sich wenigstens aufeinander verlassen. Abteilungsübergreifend hingegen herrschte größtenteils Schweigen oder Getuschel. Eine offene, respektvolle Kommunikationskultur sucht man vergebens.
Vorgesetztenverhalten
Leider ein Totalausfall. Meine direkte Vorgesetzte hat durch ständiges Anschreien, Schikanen und unangemessenen Druck ein toxisches Klima geschaffen. Pünktlicher Feierabend wurde kritisiert, Kleinigkeiten aufgebauscht und Unwahrheiten über mich weitergeleitet. Konstruktive Führung? Ebenfalls Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der oben genannten Punkte waren die Bedingungen äußerst belastend. Dauerstress, kaum Anerkennung und eine insgesamt angespannte Stimmung machten die tägliche Arbeit zur Herausforderung.
Kommunikation
Nicht existent, man steht oftmals vor beschlossenen Tatsachen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war kaum mehr als der Mindestlohn – trotz abgeschlossener Berufsausbildung. Es wurde mir tatsächlich ein Lohnniveau angeboten, das man eher bei Schüler erwarten würde. Entlohnung steht in keinem Verhältnis zur Verantwortung und zum Arbeitsaufwand.
Der beworbene Mitarbeiterrabatt ist in meinem Fall nicht existent. Einige Kolleginnen und Kollegen warten seit über einem Jahr darauf.
Gleichberechtigung
Subjektiv erlebte ich keine Gleichbehandlung. Während sich manche vieles erlauben durften, wurde bei mir jede Kleinigkeit kritisiert – unabhängig von meiner geleisteten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier:
Die Arbeit bestand aus einem monotonen, sich täglich wiederholenden Ablauf.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen als so negativ erlebt haben. Ihre Schilderungen nehmen wir sehr ernst, insbesondere die Punkte zum Umgangston, zur Arbeitsbelastung sowie zu Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Führungskultur.
Ein respektvolles, faires und unterstützendes Miteinander ist für uns zentral. Deshalb möchten wir klar betonen, dass wir keinerlei Form von respektlosem Verhalten oder Mobbing dulden. Ihre Hinweise zeigen uns, dass wir hier noch stärker hinschauen und handeln müssen. Wir arbeiten aktuell intensiv daran, unsere Führungsstrukturen weiterzuentwickeln – unter anderem durch Schulungen zur wertschätzenden Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche und eine offenere Austausch- und Fehlerkultur.
Auch die Themen faire Arbeitsbedingungen, Personalplanung und transparente Kommunikation stehen derzeit im Fokus unserer internen Verbesserungsmaßnahmen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden gehört, respektiert und gerecht behandelt fühlen.
Zu den genannten Benefits und Gehaltsstrukturen: Wir überprüfen fortlaufend unsere Konditionen, um diese marktgerecht und nachvollziehbar zu gestalten. Bezüglich der angesprochenen Mitarbeiterrabattkarte möchten wir ergänzen, dass es hierfür einen klar definierten internen Prozess gibt, wann und unter welchen Voraussetzungen diese ausgehändigt wird. Nach unserem Kenntnisstand wird dieser Prozess zuverlässig umgesetzt, weshalb uns die geschilderten Unstimmigkeiten überraschen. Sollte es im Einzelfall zu Unklarheiten gekommen sein, bedauern wir das sehr.
Auch im Nachgang können Sie sich noch unter den bekannten Kontaktdaten an die Personalabteilung wenden.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte – auch wenn sie kritisch sind. Solches Feedback hilft uns, unsere internen Prozesse ehrlich zu reflektieren und gezielt zu verbessern. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viel Potenzial – aber leider schlechte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist oft angespannt. Lob oder Anerkennung gibt es selten. Man merkt, dass viele Kolleg:innen unzufrieden sind, was sich negativ auf das Miteinander auswirkt.
Work-Life-Balance
Schichten werden oft spontan geändert, auf private Termine wird kaum Rücksicht genommen. Die Planung wirkt unorganisiert, was sehr belastend sein kann.
Gehalt/Benefits
⭐
Das Gehalt liegt nur 0,50 € bis 1 € über dem Mindestlohn – und das trotz abgeschlossener Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung. Leistung, Einsatz und Fachwissen spiegeln sich im Lohn überhaupt nicht wider.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kolleg:innen halten zusammen und helfen sich, aber es gibt auch viel Frust, Lästereien und manchmal auch unfairen Umgang miteinander – je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Wertschätzung, stattdessen Druck und wenig Verständnis. Feedback ist oft nur negativ oder kommt zu spät. Auf persönliche Anliegen wird selten eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Die körperliche Belastung ist hoch, besonders in Bereichen mit viel Kundenkontakt oder schwerer Ware. Pausenräume sind oft überfüllt oder ungemütlich, teilweise fehlt es an grundlegender Ausstattung. Die Technik ist veraltet, Arbeitsmaterialien sind nicht immer vollständig oder funktionieren nicht richtig. Lärmpegel und Zeitdruck machen das Arbeiten zusätzlich anstrengend.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden oft nicht oder zu spät weitergegeben. Änderungen passieren kurzfristig, ohne dass die Mitarbeitenden mit einbezogen werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle gleich behandelt, aber in stressigen Zeiten merkt man, dass Rücksicht auf besondere Bedürfnisse eher zweitrangig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Zurheide Mitglied,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht den Erwartungen entsprechen und möchten die Gelegenheit nutzen, auf die angesprochenen Punkte einzugehen.
Wir nehmen die angesprochene Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt ernst und sind uns bewusst, dass eine positive Unternehmenskultur essenziell ist. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, die Kommunikation zu verbessern und eine wertschätzende Atmosphäre zu fördern. Ihre Hinweise zur unorganisierten Planung und kurzfristigen Änderungen sind für uns wichtige Anregungen, um unsere Prozesse transparenter und planbarer zu gestalten.
Bezüglich der Work-Life-Balance und der Arbeitsbedingungen werden wir Maßnahmen prüfen, um die Belastung zu reduzieren und die Ausstattung an den Arbeitsplätzen zu verbessern. Das Thema Gehalt nehmen wir ebenfalls ernst; wir möchten jedoch betonen, dass es jedem Mitarbeitenden frei steht, jederzeit ein Gespräch über das Gehalt oder andere Anliegen mit der Personalabteilung zu führen – wir sind offen für einen Dialog und möchten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.
Was die technischen Arbeitsmaterialien betrifft, so halten wir alle unsere Systeme, wie z.B. das Kassensystem, stets auf dem neuesten Stand. Falls Sie konkrete Beispiele haben, welche Materialien oder Geräte Ihrer Meinung nach veraltet sein sollen, bitten wir Sie, diese im Nachgang mitzuteilen. So können wir gezielt prüfen und gegebenenfalls Verbesserungen vornehmen.
Falls Sie noch weitere Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, können Sie selbstverständlich jederzeit das Gespräch mit unserer Personalabteilung suchen. Wir schätzen Ihr Engagement sehr und hoffen, gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten zu können.
Sie erreichen uns persönlich in der Berliner Allee, telefonisch oder per Mail unter bekannten Kontaktdaten.
Immer unter Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erst Probezeit, dann nur ein befristeter Vertrag. Dann Drohung: Übernahme nur, wenn...
Work-Life-Balance
Haha, nein
Gehalt/Benefits
Kaum mehr als Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Wir sitzen alle im selben Boot, aber alle sorgen sich um den Job
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Wer nicht widerspricht. fürchtet sich nicht ganz so sehr
Kommunikation
Es gibt keine
Gleichberechtigung
Die üblichen sexistischen Witze, ansonsten relativ ausgewogen (im Einzelhandel arbeiten halt mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Als ob
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Zurheide Mitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und fair behandelt fühlen.
Bei uns wird niemand bedroht, und wir distanzieren uns ausdrücklich von solchen Unterstellungen.
Das Thema Gehalt ist uns wichtig. Wir möchten betonen, dass jeder Mitarbeitende jederzeit die Möglichkeit hat, ein Gespräch mit der Personalabteilung zu führen, um Anliegen rund um das Gehalt oder andere Themen zu besprechen. Wir sind offen für einen Dialog und setzen uns dafür ein, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und faire Lösungen zu finden.
Wir werden die angesprochenen Themen, insbesondere die Kommunikation, den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten, intern prüfen und an Verbesserungen arbeiten. Auch bei der Behandlung sexistischer Sprache sehen wir Handlungsbedarf. Ihr Input ist für uns wichtig, um Veränderungen anzustoßen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir hoffen, dass Sie trotz der genannten Punkte positive Erfahrungen gemacht haben.
Selbstverständlich stehen wir jederzeit für Gespräche zur Verfügung.
Sie erreichen uns persönlich in der Berliner Allee, telefonisch oder per Mail unter bekannten Kontaktdaten.
Sehr engagiertes und kollegiales Team .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Zurheide Mitglied,
vielen Dank für die Bewertung.
Leider können wir nicht nachvollziehen, wieso bei den einzelnen Punkten, so viele Sterne vergeben werden aber dann keine Weiterempfehlung erfolgt!?
Auch die Ausnahme der 1-Sterne Bewertung bei Gehalt und Sozialleistungen können wir nicht nachvollziehen.
Wir bieten ein umfassendes Angebot von:
- Urlaubsgeld
- Anwesenheitsprämie
- Mitarbeiterrabattkarte
- Corporate Benefits
- vergünstigtes Firmenticket
- Business Bike
- Prämien Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"
- Bezuschussung von VWL und BAV
...
Dazu wurde in diesem Jahr auch ein Inflationsausgleich ausgezahlt.
Bzgl. dem Verbesserungsvorschlag "Mehr Personal" - auch an uns geht der Fachkräftemangel nicht spurlos vorüber. Wir stellen weiterhin neue Mitarbeitende ein und bauen unsere Personaldecke weiter auf. Wir bieten auch in Zeiten der Inflation einen sicheren Arbeitsplatz und freuen uns über Empfehlungen.
Zu Ihrem Punkt "Kommunikation" können Sie sich auch im Nachgang gerne noch bei uns melden. Wir freuen uns über ein genaueres Feedback denn nur mit konstruktiver Kritik können wir an uns arbeiten.
Sie erreichen uns persönlich in der Berliner Allee, telefonisch oder per Mail unter bekannten Kontaktdaten.
Alles was das Herz begehrtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zurheide Feine Kost KG in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ne ganze Menge an Lebensmittelwaren hat & unser Laden sehr beliebt ist bei den Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Das die Mitarbeiter/innen im Winter nicht frieren müssen durch die dünne Arbeitskleidung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Liebes Zurheide Mitglied,
vielen Dank für die 5-Sterne Bewertung.
Wir freuen uns sehr über das positive Feedback.
Bzgl. Ihrer Anmerkung der Berufskleidung. Auch wir möchten nicht das unsere Mitarbeitenden frieren! Über die Marktleitung können Westen bestellt werden - sprechen Sie diese gerne darauf an.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zurheide Feine Kost durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 58% der Bewertenden würden Zurheide Feine Kost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zurheide Feine Kost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.