Die Zurich Gruppe Deutschland ist einer der Top Arbeitgeber in der Versicherungsbranche
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Auf jeden Fall für den Umgang mit der Corona-Situation. Die Zurich nimmt Ihre Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter vorbildlich war und stellt sich auch der gesellschaftlichen Aufgabe, die ein Unternehmen auch in einer solchen Situation wahrnehmen sollte. Ich bin dankbar, dass ich bei einem solchen Unternehmen arbeite und stolz darauf, für die Zurich zu arbeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Zurich macht meiner Meinung alles richtig! TOP
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da kann man eigentlich nicht viel besser machen. Es wurde umgehend ein Corona-Krisenteam gegründet. Fast die gesamte Belegschaft kann in der aktuellen Corona-Siutation von zu Hause aus arbeiten. Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Arbeitgeber dies in so kurzer Zeit möglich macht und unterstützt. Der Arbeitszeitkorridor wurde befristet verlängert, so dass auch Mitarbeiter, die z.B. die Kinderbetreuung stemmen müssen, Ihre Arbeitszeit noch flexibler einteilen können. So schützt Zurich seine Mitarbeitenden vor möglichen Infektionsrisiken und unterstützt so das "Social Distancing". Zurich setzt die Vorgaben des Robert Koch Instituts zur Hygiene und zu den Abstandsregelungen vorbildlich um. Jeder Mitarbeiter hat z.B. einen kostenlosen Mund-Nasen-Schutz zur Verfügung gestellt bekommen. Es gibt eine "Corona-Anlaufstelle", bei der alle Fragen gebündelt und beantwortet werden. Die Mitarbeiter werden vorbildlich geschützt und begleitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut. Sicherlich trägt dazu auch unser neuer Standort in Köln-Deutz bei (Zurich Campus). Die Arbeitsflächen sind modern und nach dem neuesten Standards gestaltet. Dies trägt unter anderem dazu bei, dass moderne Arbeitsweisen und gute Kommunikation gelebt werden.
Kommunikation
Moderne Arbeitswelten verlangen eine moderne, gute und schnelle und offene Kommunikation. Gute Kommunikation ist Teil der Unternehmenskultur und die offene und transparente Kommunikation wird wirklich gelebt - auch von der Geschäftsleitung. Sei es durch die Möglichkeiten, die die modernen Arbeitsflächen eröffnen oder z.B. auch durch regelmäßige CEO-Calls, an denen alle Mitarbeiter teilnehmen können und in denen z.B. über die aktuelle geschäftliche Themen berichtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut bis sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Zurich Gruppe Deutschland bietet FlexWork an. Durch die Möglichkeit z.B. von Homeoffice und durch flexible Arbeitszeitregelungen ist eine gute Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Es hängt natürlich immer von der jeweiligen Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Die Versicherungsbranche insgesamt ist im Umbruch und durch die Digitalisierung ändert sich die Arbeitswelt und auch die Aufgabengebiete. Es gibt viel zu tun und es ergeben sich immer wieder neue interessante Aufgabenfelder. Immer mit dem Kunden im Fokus.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist - aus meiner subjektiven Einschätzung heraus - gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Zurich Gruppe Deutschland engagiert sich in vielerlei Hinsicht in Punkto Umwelt und Soziales. Sie unterstützt diverse Projekte, es gibt z.B. sog. Community-Days, eine Z Zurich Foundation und vieles mehr. Allein während der aktuellen Corona-Pandemie ist das Verhalten der Zurich vorbildlich für Mitarbeitende und Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
branchenüblich - also sehr gut. Darüber hinaus bietet die Zurich viele zusätzlichen Sozialleistungen an, z.B. gibt es gut organisierte Betriebssportgruppen u.v.m.
Karriere/Weiterbildung
Zurich bietet vielen Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es gibt auch spezielle Programme zur Förderung von Talenten und verschiedene Karrierewege und Karriereförderungsprogramme.