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Zurich Gruppe Deutschlandals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Versicherung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 268 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    38.805970149254%
    Gut (70)
    26.119402985075%
    Befriedigend (60)
    22.388059701493%
    Genügend (34)
    12.686567164179%
    3,41
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (3)
    15%
    3,64
  • 32 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (9)
    28.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26

Firmenübersicht

Zurich traut sich was. Wir haben eine lange Tradition. Jetzt stellen wir die Weichen neu. Das Ziel: Veränderung – auf der stabilen Basis eines großen Unternehmens mit Erfolgsgeschichte. Die Grundsteine für eine erfolgreiche Zukunft sind gelegt. Mit modernen Standorten, offenen Arbeitswelten und agiler Kultur. Innovationen bringen wir schnell und bedarfsgerecht an den Start. In unseren inhouse Start-ups, den Zurich Champion Teams arbeiten Mitarbeiter vor allem an neuen Trends und Applikationen der Zukunft.

Sie wollen nicht unter Ihren Möglichkeiten bleiben? Dann starten Sie bei uns in eine "blaue Zukunft". Wir lassen Ihnen die Freiheit, Ihre eigenen Ideen auf den Weg zu bringen. Begeistern Sie uns mit Ihren spannenden Impulsen. Ja fordern Sie uns. So finden wir am besten neue Wege, das Leben unserer Kunden noch besser abzusichern.


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Kennzahlen

Umsatz

Zurich Gruppe Deutschland: Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von 48 Milliarden EUR

Mitarbeiter

ca. 4.900 Mitarbeiter in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2017) von über 5,5 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 48 Milliarden EUR und rund 4.900 Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle.

Perspektiven für die Zukunft


Talent Management @Zurich

Eine systematische Nachfolgeplanung und Talentidentifikation bildet die nachhaltige Basis für unser lokales und globales Talent-Management. In einem kontinuierlichen Zyklus von Business- und Talentreviews identifizieren wir laufend Potenzialträger und Vakanzen im Unternehmen. Unsere Talente und High Potentials werden durch individuelle Entwicklungsmaßnahmen auf ihre künftigen beruflichen Herausforderungen vorbereitet und bei jedem Karriereschritt begleitet. Zu unseren Entwicklungsmaßnahmen gehören u. a. Standortbestimmungen, Teilnahme an Trainingsmaßnahmen, Projektarbeit und Hospitation in anderen Unternehmenseinheiten, lokaler und internationaler Austausch sowie Coaching und Mentoring.


Benefits

Alle reden von agilem Arbeiten. Wir tun es einfach. Design Thinking, Rapid Prototyping und ein Flex-Work-Programm, das sich sehen lassen kann. Und völlig neue Workspaces, die wir gerade bauen.

Flexwork: Ihr Job macht für Sie Dehnübungen

Vollzeit, Teilzeit, selbst bei Führungskräften? FixOffice, FlexOffice, HomeOffice? Das hängt ganz von Ihnen ab. Sie möchten eine lange Reise machen, ein Herzensprojekt verwirklichen oder brauchen eine Auszeit? Kein Thema mit unseren Kurz- und Langzeit Sabbaticals. Wir finden, unser FlexWork- Programm ist ganz weit vorne. Und wir arbeiten daran, dass es noch besser wird.

Gesundheit: Innerer Schweinehund? Nicht bei uns!

Unser Sportangebot ist  vielfältig: Boxen, Segeln, Motorsport, Klettern, Staffelschwimmen, Bogenschießen und vieles mehr. Moment mal! Sport ist nicht alles, denken Sie jetzt? Stimmt, deshalb unterstützen wir Sie ganz generell dabei, etwas für Ihre Gesundheit zu tun. Mit unserem GesundheitsExpress, mit Grippeschutz, Entspannungsangeboten und bewegenden Teamevents.

Eine Arbeitswelt, die Mauern einreißt

Ihr neuer Arbeitsplatz wird Sie beflügeln: Hier holen Sie das Beste aus sich raus. Offene Raumkonzepte, Bewegungs- und Entspannungsareale, Coffice-Zonen für lockere Meet-ups, keine Hierarchie-Etagen. Unsere neuen Standorte sind Think Tanks. Befreiend und beschleunigend. Und ökologisch. Das Nachhaltigkeitszertifikat DGNB Gold ist in Planung. Was hier entsteht, ist neu. Unsere Mitarbeitenden haben mit vielen Ideen daran mitgewirkt. Ist das vielleicht der Grund, dass wir dort sogar eigene Baristas haben?

Potenziale erkennen und fördern

Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft besprechen Sie mindestens einmal im Jahr ausführlich Ihre persönlichen Karriereziele und legen die weiteren Schritte für Ihre persönliche Weiterentwicklung fest. Ob Sie eine Rolle als Führungskraft anstreben, eine Expertenfunktion übernehmen möchten oder Ihr Know-how in lokalen und internationalen Projekten einsetzen wollen: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Karriereplanung von der Potentialanalyse bis hin zur Erstellung Ihres individuellen Entwicklungsplans mit gezielten Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen.



3 Standorte

Standorte Inland

Hauptdirektionen in Köln, Bonn und Frankfurt am Main

Standorte Ausland

54.000 Kolleginnen und Kollegen in 210 Ländern und Gebieten

Für Bewerber

Videos

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InsurHack 2017 by Zurich // Impressionen des Hackathons in...
InsurHack by Zurich // Official Aftermovie
Zurich Sports Team
Zurich Mütze auf der Suche nach wahrer Liebe (reloaded)
2017 Köln Historic

Wen wir suchen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Ziel: Mehr Zutrauen
Wollen Sie unter Ihren Möglichkeiten bleiben? Wir nicht. Das heißt für Sie und uns: Sich und andere inspirieren. Lieber eine falsche Entscheidung treffen als keine. Selbst wirksam werden, den Dialog suchen und über den eigenen Schatten springen. Das trauen wir uns zu. Ihnen auch.





 


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Haltung: Liebe auf den zweiten Blick
Wir bei Zurich schätzen die Liebe auf den zweiten Blick. Nur sexy sein ist uns nicht wichtig. Wir nehmen mehr als eine Perspektive ein und wägen ab. So werden wir den Dingen am besten gerecht – und den Menschen auch. Für uns zählen Beziehungen mit Tiefe. Die kann man nämlich nicht so schnell einreißen. 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Weg: Klartext und Augenhöhe
Zurich verändert sich rapide. Deshalb ist uns eines ganz besonders wichtig: Austausch auf Augenhöhe, sich geradeaus begegnen, auch mal ohne Blick auf Rang und Namen. Wenn Sie bei uns weiterkommen wollen, nehmen Sie kein Blatt vor den Mund und reißen Denkmauern ein. 

Berufsbilder

Duales Studium im Versicherungswesen
Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
Mathematisch Technischer Software Entwickler (MATSE)

Lotta de Vries, Duales Studium im Versicherungswesen

Wie war Dein Bewerbungsprozess?


Ich habe mich über azubiyo online bei der Zurich Gruppe Deutschland beworben. Im Anschluss daran erhielt ich einen Online-Test, in dem meine Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und weiteren Feldern abgefragt wurden. Nach der erfolgreichen Absolvierung wurde ich zum Assessment Center eingeladen, bei dem ich zusammen mit anderen Bewerbern unterschiedliche Aufgaben lösen musste. Nach einem persönlichen Gespräch wurde mir noch am selben Tag mitgeteilt, dass ich einen Ausbildungsplatz bei Zurich erhalte- das war cool.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?


Für mich ist das duale Studium die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis: So kann ich das Gelernte aus dem Studium im Berufsalltag gut anwenden und andersherum. Zudem wollte ich schon immer in der Wirtschaft arbeiten. Mittlerweile bin ich glücklich darüber, dass ich mich für den Studiengang Versicherungswesen entschieden habe, statt BWL zu studieren. Toll an dem Studiengang ist, dass ich das Grundwissen der BWL erhalte, zudem aber noch weiterer Wissen, das deutlich spezifischer und realitätsnäher ist.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?


Da es bei Zurich Gleitzeit gibt, kann ich meinen Arbeitstag flexibel gestalten: Ich persönlich beginne gerne so früh wie möglich, um dann noch viel Freizeit am Nachmittag zu haben. Dabei ist kein Tag genauso wie der andere. Viel mehr arbeite ich an Aufgaben, die täglich neu aufkommen. Natürlich gibt es aber auch Langzeitprojekte und kontinuierliche Aufgaben, so dass es für mich eine gute Mischung ergibt.
Während meiner Zeit im Kundenservice gab es jeden Morgen unsere kurze Teambesprechung, bevor ich mich mit der Tagesarbeit beschäftigt habe. Dabei durfte ich schon einige Vorfälle alleine bearbeiten, andere habe ich mit meiner Ausbilderin in Rücksprache bearbeitet.


Was ist das Tolle an Deinem Job?


Das Tolle an meinem Job ist, dass er viele unterschiedliche Möglichkeiten mit sich bringt: Je nach Interessen und Stärken kann man sich im Unternehmen orientieren. Von HR, Finanzen und Marketing über Vertrieb bis hin zur Produktentwicklung und IT, da ist für jeden etwas dabei.

Eine sehr spannende Aufgabe, die ich erhalten habe, war eine Veranstaltung für die Führungskräfte aus unserem Bereich zu planen und durchzuführen. Es war auf jeden Fall eine Herausforderung, aber am Ende habe ich dadurch sehr viel gelernt.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?


Das duale Studium kann oftmals Stress mit sich bringen. Da muss man auch mal die Zähne zusammenbeißen und sich vor Augen halten, wofür man eigentlich angefangen hat. Wenn man das jedoch tut, wird man die Tiefs überkommen können und wieder Spaß an der Sache haben.


Was macht Dein Team aus?

-

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?


Zurich unterstützt mich dabei, herauszufinden wo meine Stärken und Interessen liegen. Ich habe direkt nach dem Abitur mit dem dualen Studium bei der Zurich Gruppe Deutschland angefangen. Natürlich weiß man zu dem Zeitpunkt schon eine grobe Richtung, in die man gehen möchte. Durch die Möglichkeiten, die einem hier zur Verwirklichung geboten werden, kann man jedoch auch noch ungeahnte Stärken feststellen und diese weiter ausbauen. Die Förderung ist wirklich toll.


Beschreibung des Berufsbildes

Das duale Studium im Bereich Versicherungswesen besteht zum einen aus der Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen und zum anderen aus dem Bachelor of Science im Studiengang „Versicherungswesen“. Insgesamt geht das duale Studium über 3 Jahre. Zurich bietet einem zusätzlich Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Seminaren und Trainings, die nicht nur der fachlichen sondern auch der persönlichen Entwicklung helfen.

Lea Wolf, Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Wie war Dein Bewerbungsprozess?


Zunächst habe ich mir Gedanken darüber gemacht in welche Richtung mein Berufsfeld gehen soll. Hierzu habe die Seite Azubiyo besucht und einen Test gemacht. Durch diesen kam ich erstmals auf den Beruf „Kauffrau für Versicherungen und Finanzen“. Das Berufsbild hat mich angesprochen, weshalb ich mich auf die Suche nach Unternehmen begeben habe, die eine Ausbildung in dem Bereich anbieten. Zurich war eins davon. Nach meiner Bewerbung wurde ich zum Assessmentcenter eingeladen, wo ich mich auf Anhieb wohlgefühlt habe.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?


Ich wusste schon immer, dass ich einen Bürojob ausüben will. Außerdem interessiert mich das Themengebiet „Versicherungen“. Dass ich diesen Ausbildungsberuf bei Zurich gewählt habe, hat mein Bauchgefühl entschieden.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich arbeite momentan im Kundenservice. Hier bearbeite ich die Anliegen der Kunden. Das ist sehr vielfältig, da man weiß welche Anliegen einem begegnen.


Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Abwechslung macht’s! Ich liebe die vielfältigen Aufgaben im meiner Ausbildung und der Kontakt zu meinen Kollegen. Jeder Tag bringt etwas Neues mit sich und genau das finde ich so interessant und toll an meinem Job.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

-

Was macht Dein Team aus?

Mein Team besteht aus verschiedenen Charaktertypen. Zu jedem dieser Charaktere passt eine andere Aufgabe und genau so können wir uns ergänzen. Jeder leistet seinen Teil und man kann sich aber genauso gut auf jeden anderen verlassen.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

-

Marc Hannappel, Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?


Zurich nahm Kontakt über ein bekanntes Ausbildungsportal zu mir auf. Ich wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen und war direkt von der herzlichen Atmosphäre bei Zurich begeistert.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?


Mir gefallen die Vielseitigkeit und logischen Herausforderungen, die dieses Berufsbild mit sich bringt.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?


Morgens beginnt mein Arbeitstag mit der strukturierten Durchplanung des Tages zusammen mit meinem Ausbilder. Die festgelegten Aufgaben werden von mir bearbeitet, nebenbei bilde ich mich durch Gespräche mit meinen Kollegen weiter.


Was ist das Tolle an Deinem Job?


Viel Abwechslung, viele Herausforderungen, Spaß und nette Kollegen.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

-

Was macht Dein Team aus?


Ich habe nette, offene und sehr freundliche Kollegen.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?


Zurich setzt auf Teamplay. In diesem Umfeld arbeite ich gerne und gut.


Julian Floric, Mathematisch Technischer Software Entwickler (MATSE)

Wie war Dein Bewerbungsprozess?


Ich war bei einem Tag der offenen Tür bei Zurich, um mich über eine Ausbildung zum Fachinformatiker informieren. Als ich meine Unterlagen abgegeben habe wurde ich gefragt, ob ich auch Interesse an einem Dualem Studium hätte. Daraufhin erhielt ich eine Einladung zu einem Online Test. Nach dem Absolvieren des Tests, wurde ich zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Am gleichen Tag erhielt ich die Zusage. Danach musste ich nur noch einen mathematischen Einstiegstest für die Fachhochschule absolvieren.


Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?


Ich finde den Job toll, weil er eine Verknüpfung zwischen der IT, einem innovativen Berufsfeld und der Mathematik, einer elementaren Wissenschaft, bildet.


Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?


Ich bin eine Woche in der Fachhochschule und die darauf folgende Woche in der mir zugeteilten Station bei Zurich.


Was ist das Tolle an Deinem Job?


Ein hoch innovatives Umfeld mit gut ausgebildeten und professionellen Kollegen. Das Unternehmen schätzt und unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem individuellen Werdegang.


Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?


Der Arbeitstag ist abwechslungsreich dadurch, dass man sich mit jedem Problem oder mit jeder Aufgabe individuell beschäftigen muss.


Was macht Dein Team aus?


Eine offene Kommunikationskultur, in der Fragen und Kritik erwünscht sind.


Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?


Weil Zurich auf Teamarbeit und ergebnisorientiertes Arbeiten setzt.


Zurich Gruppe Deutschland Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
3,64 Bewerber
4,26 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Konservative und hierarchisch geführte Unternehmenskultur. Fail-Fast und Inspect&Adapt sind Fremdwörter und eine Angst Fehler zu machen werden durch Versetzungen gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Individuell unterschiedlich, dennoch eher konservativ und wenig Gestaltungsfreiraum auf mittlerer Führungsebene wegen Vorgaben "von oben".

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Team verstehen sich auch so als gemeinsames Team. Umstrukturierungen sind daher nur mit widerstand möglich.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte (Einführung von Standard-Software, Neuentwicklungen um Host abzulösen, Frontend-Projekte) leider mit vielen externen, die auch die Führung dieser Projekte übernehmen.

Kommunikation

Vorstand kommuniziert sehr gut, viele Information liegen jedoch beim mittleren Management und Bereichsleitern. Abhängig von dieser Führungsebene kann die Kommunikation ganz unterschiedlich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Nettes Abfindungsprogramm für ältere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

In Eigenverantwortung und abhängig vom Vorgesetzten

Gehalt / Sozialleistungen

Hohe Gehälter, Rabat bei Versicherungsprodukten, Angebote für KFZ Leasing,

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware, aufwendige Prozesse für die Freigabe von Bestellungen oder Änderungen von Berechtigungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine sichtbares Bewusstsein, jedoch auch nicht Umwelt-/Sozial kritische Produkte.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Verantwortung ist hier viel Spielraum. Zumindest Freitags Nachmittags findet man nicht mehr viele Kollegen im Büro (durch Homeoffice und Überstunden)

Image

Außensicht ist besser, als die Mitarbeiter selbst die Firma sehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie weiter verfolgen und weiter Mitarbeiter einbinden in die Strategie
  • Weniger externe Beauftragen, mehr internen Mitarbeiter vertrauen
  • Angstkultur abbauen und Fehlerkultur etablieren
  • Hierarchie abbauen und Verantwortung in unterschiedlichen Ebenen ganzheitlich etablieren (Experte, Projekt, Mitarbeiterführung)

Pro

- Interessante Aufgaben und Projekte
- hohe Expertise bei Mitarbeitern
- Veränderung durch Digitalisierung und neuem Vorstand ist voraussehbar

Contra

Komplizierte Prozesse und wenig oder langwierige Entscheidungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Zurich
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Eine offene und ehrliche Kommunikation, die von den Vorgesetzten auch vorgelegt wird und somit auch positiv auf die Teams/ Abteilung abfärbt.
Ich komme gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann überhaupt nicht klagen :-)
Fairer Vorgesetzte, der mich fördert und fordert.
Die Messlatte ist hoch, aber erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut. Man hilft sich untereinander, hat ein offenes Ohr.
Übergreifend gibt es da noch Optimierungsbedarf. Leider sind einige immer noch im Silodenken verhaftet.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, findet bei der Zurich ständig neue Herausforderungen. Wir arbeiten in einem internationalem Unternehmen, es gibt immer wieder länderübergreifende Projekte, Hospitanzen etc. Auch Querwechsel sind möglich.

Kommunikation

Informationen werden täglich im Intranet veröffentlicht. Die neuen Methoden wie Obeya Room setzen sich jetzt sukzessive auf allen Ebenen durch. Auch der Obeya Room des Vorstandes/ Bereichsleiter ist jederzeit für jeden Mitarbeiter frei zugänglich.

Gleichberechtigung

Gehälter sind nicht öffentlich, sicherlich gibt es hier noch eine Schräglage zu Gunsten der Männer, aber es bessert sich.
Es gibt noch mehr Männer im Management, aber das liegt auch an den Frauen, die oft nicht wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede in der Behandlung aufgrund des Alters feststellbar.

Karriere / Weiterbildung

Umfangreiche Möglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Wir werden hier nach Tarifvertrag des Versicherungsgewerbes bezahlt. Wer sich darüber beschwert, hat noch keinen Blick in andere Berufszweige geworfen.
Darüber hinaus haben wir eine Leistungsgerechte Bezahlung, die auch regelmäßige Gehaltserhöhungen bei entsprechendem Engagement bietet.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungspotential - jedoch mit Umzug in den Neubau deutlich verbessert.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, tägliche neue Herausforderungen, die oft die Planung verwerfen.
Aber auch viele Freiheiten! Wie z.B. durch die Möglichkeiten von Flex-Office, die zum Jahresende in dem neuen Standort auch noch optimiert werden.

Pro

Offene und transparente Kommunikation.
Wer sich weiterentwickeln möchte, hat umfangreiche Möglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Zurich
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin, erst einmal vielen Dank für Ihren ausführlichen und äußerst positiven Beitrag zur Weiterempfehlung der Zurich. Ihre Bewertung nutzen wir gerne als Ansatzpunkt für die weitere Entwicklung. Wir bedanken uns für Ihre Unterstützung. Bei weiteren Fragen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Freundliche Grüße, Ihr Zurich Team

Mitarbeiter von Zurich Gruppe Deutschland

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Um den Nachwuchs kümmern
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Zurich
  • Stadt
    Bonn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege/ Liebe Kollegin, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu Ihrer Wahrnehmung des Talent Managements zu schreiben. Es ist uns wichtig das Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden möglichst transparent zu gestalten und aus Ihrem Kommentar schließen wir, dass es dabei noch Verbesserungsmöglichkeiten gibt. Wie Sie wahrscheinlich wissen, gibt es bei Zurich drei Karrierewege: Die Führungs-, die Experten und die Projektleiterlaufbahn. Alle Mitarbeitenden, die einen dieser Karrierewege verfolgen möchten, haben grundsätzlich die Möglichkeit an einem Potenzialanalyseverfahren teilzunehmen, um ihre Stärken und Entwicklungsfelder aufzudecken und Weiterbildungsbedarfe zu identifizieren. Mitarbeitende auf der zweiten und dritten Ebene durchlaufen ebenfalls Potenzialassessments. Weiterführend nehmen alle Nachwuchskräfte aller drei Karrierewege verpflichtend an einem spezifischen Weiterbildungsprogramm teil. Zusätzlich zu den Potenzialanalyseverfahren und den Weiterbildungsprogrammen findet jedes Jahr ein Talent Review Cycle statt, in denen alle Führungskräfte die Leistung und das Karrierepotenzial ihrer Mitarbeitenden einschätzen. Gemeinsam mit den Mitarbeitenden werden auf dieser Basis individuelle Weiterentwicklungspläne erstellt, Ziele formuliert und Maßnahmen geplant. Maßnahmen könnten unter Anderem Coachings, Trainings oder Mentoringprogramme sein. Ausführliche Informationen hierzu finden Mitarbeitende im Intranet. Unseren jungen Talenten, wie Auszubildenden und Studierenden, stehen ebenfalls diverse Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung zur Verfügung. Wenden Sie sich für genauere Informationen hierzu gerne an die Kollegen aus dem Bereich Junior Talent. Falls Sie noch Fragen oder weitere Ideen zur Verbesserung des Talent Managements haben, zögern Sie bitte nicht uns persönlich anzusprechen unter carreer@zurich.com. Viele Grüße, Ihr Zurich Team

Mitarbeiter von Zurich Gruppe Deutschland
HR Consultant (Employer Branding & Sourcing// Recruiting)
Zurich Gruppe Deutschland


Bewertungsdurchschnitte

  • 268 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (104)
    38.805970149254%
    Gut (70)
    26.119402985075%
    Befriedigend (60)
    22.388059701493%
    Genügend (34)
    12.686567164179%
    3,41
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (4)
    20%
    Befriedigend (3)
    15%
    Genügend (3)
    15%
    3,64
  • 32 Azubis sagen

    Sehr gut (23)
    71.875%
    Gut (9)
    28.125%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,26

kununu Scores im Vergleich

Zurich Gruppe Deutschland
3,51
320 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,45
51.456 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.427.000 Bewertungen