2.194 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2.194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
2.194 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positives Menschenbild, Umgang untereinander
Tolles, modernes Office direkt in Deutz. Sehr gute allgemeine Stimmung.
Solides & profitables Geschäft
Verschiedene Talentprogramme werden für Karrierepfade angeboten
Hilfsbereite und tolle Kolleginnen und Kollegen
Laptop, Diensthandy, zentrales, sehr gut angebundenes Office
Klare, transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle (JF, Calls, Intranet)
super Miteinander
immer offen
Toller Arbeitgeber, wertschätzendes Miteinander auf Aufenhöhe!
Nichts!
Die sehr hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Viele Angebote für die Weiterentwicklung junger Talente….
…keine Weiterentwicklungsangebote für Mitarbeiter ab Anfang/Mitte vierzig, obwohl sie noch über 25 Jahre Berufstätigkeit vor sich haben. Kein echtes Nachfolgeplanungsprogramm das auch wertschätzend ggü. erfahrenen Mitarbeitenden ist, die ihre Führungsposition abgeben sollen.
Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern:
Sich nicht damit brüsten das man auf die Mitarbeiter aus den „Baby Boomer“ Jahrgängen dank KI verzichten kann. Wenn ich als top Arbeitgeber wahrgenommen werden möchte, dann muss Empathie auch intern gelebt werden.
Eis an Sommertagen hier uns da Kuchen . Kreppel usw.
Nix
Keine
Man fühlt sich nicht als ein Mitarbeiter sondern als der Mitarbeiter
Gut
Super
Wird ermöglicht
13. Gehalt und Bonus Zulage zum Deutschland Ticket
Gut
Super Team
Kein Thema
Immer auch menschlich
Hin und wieder recht laut in den Büros
Immer gute Kommentare
Alle sind gleich jung alt Herkunft alle eins
Wechsel in den Aufgaben
Meistens gut
Ich denke sehr gut für eine Versicherung
Sehr flexibel gestaltbar
Meistens möglich
Über dem Schnitt
Sehr engagiert
Viele Freunde gefunden
Meinung wird geschätzt
Hatte immer faire Vorgesetzte
Tolle Räume, gute Technik, leider Open space
Mal so mal so
Auf jeden Fall vorhanden
Meistens schon
Home office-Bedingungen nicht nach Abteilungszugehörigkeit, sondern nach individuellem Arbeitsgebiet festlegen
Open Space kann belastend sein.
Unternehmenskultur, Umweltbewusstsein, work-life-Balance
Bezahlung und Karrierechancen für jüngere Kolleginnen und Kollegen
Bessere Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter, leistungs- und verantwortungsgerechte Bezahlung anstatt starres Festhalten an starren Konzernvorgaben.
Keine Bekämpfung von Mobbing, keine Unterstützung bei Krankheiten, Gleichberechtigung unabhängig von der Herkunft nur auf dem Papier.
Ich wünsche mir, dass wir als Zurich unsere Werte – insbesondere Caring und Togetherness – auch in solchen Situationen stärker leben. Dazu gehört für mich eine offene Kommunikation, Verständnis für gesundheitliche Einschränkungen und aktive Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag.
Mobbing
Mobbing
wenn man krank wird, wird man abgesetzt- keine Unterstützung
Während der Hochsaison ist es kaum möglich, eine Mittagspause zum Essen oder eine kurze Toilettenpause zu machen – es gibt zu viele Anrufe und zu wenige Mitarbeitende.
Überdurchschnittlich vorhandene Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens, natürlich in angemessen Grenzen.
Muss man sich (natürlich) selbst drum kümmern, dann aber gute Möglichkeiten und Support.
Es wird gut bezahlt. Die Wiese anderswo ist nur solange grüner bis man sie von der Nähe gesehen hat.
Das lässt sich naturgemäß nur auf den Einzelfall beantworten.
Das lässt sich naturgemäß nur auf den Einzelfall beantworten.
Sehr moderner, weitläufiger und schöner Campus.
Die Dinge werden vom Vorstand offen kommuniziert (natürlich kann nicht alles im Detail mit 6000 Menschen besprochen werden)
Wenn man sich darum kümmert und es möchte, gibt es viele Möglichkeiten.
So verdient kununu Geld.