Zurich 

Gruppe 

Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es ist nicht fair, dass man bspw. erst nach der Zustimmung des Betriebsrat erfährt, dass die Kündigungsfrist bei 3 Monaten zum Quartalsende liegt und man es entweder so hinnehmen oder das Angebot kurz vor der Zielgerade ablehnen muss, weil vertragsinhalte nach der BR Zustimmung nicht mehr geändert werden.

Also Vertragsinhalte nicht verschweigen sondern vor der Zustimmung des Betriebsrats mit dem Kandidaten durchsprechen, damit die Chance für Verhandlung gegeben ist und man nicht mit Inhalten überrascht wird, die so nicht bekannt oder besprochen waren.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mails, Anrufe oder Mailbox Nachrichten reagieren wäre ein guter Anfang

Verbesserungsvorschläge

Die erste Vorstellungsrunde war äußerst angenehm, ich hatte das Glück, ein tolles Team kennenzulernen. Beim zweiten Vorstellungsgespräch vor Ort traf ich jedoch auf einen HR-Mitarbeiter, der sehr fordernd wirkte und das Gespräch eher wie ein Verhör gestaltete. Fachliche Fragen gab es beim zweiten Gespräch nicht. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass die Entscheidung bis zum nächsten Mittwoch getroffen wird. Leider erhielt ich keine Rückmeldung. also nahm ich das Angebot eines anderen Arbeitgebers an. Eine Woche später erhielt ich einen Anruf vom HR-Mitarbeiter, der behauptete, er hätte nicht gesagt, dass die Entscheidung bis Mittwoch getroffen wird. Also wurde ich noch angelogen...

Verbesserungsvorschläge

So gerne ist man hier hip und modern unterwegs. Die Methodik der Fragestellungen seitens HR sind allerdings sehr fragwürdig und entsprechen nicht dem Stand der Zeit. Wäre am liebsten während des Gespräches aufgestanden und einfach gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Über einen digitalen Karrieretag bin ich mit dem Unternehmen in Kontakt gekommen u. habe anschließend auch an einem Bewerbertraining teilgenommen. Diese Kontakte habe ich als sehr positiv u. wertschätzend wahrgenommen.
Ich habe mich dann auf eine ausgeschriebene Stelle dort beworben u. relativ zügig die Einladung zu einem Online-Test erhalten. Anschließend musste ich noch einen Mathetest an der Hochschule absolvieren. Danach habe ich vom Unternehmen erst mal nichts mehr gehört. Erst auf Nachfrage wurde mir dann mitgeteilt, dass sich die Rückmeldung an die Bewerber im Bereich IT aufgrund von Umstrukturierungen bei den Ausbildungen verzögert. Erst auf zweimalige Nachfrage wurde mir das Ergebnis des Mathetests an der Hochschule mitgeteilt, so dass ich beruhigt war, dass zumindest die fachliche Qualifikation nicht das Problem war.
Nachdem ich dann nach weiteren fast zwei Monaten nochmals nachgefragt habe, habe ich jetzt die Mitteilung erhalten, dass das Unternehmen sich entschieden hat, das zunächst ausgeschriebene Duale Studium nicht mehr anzubieten. Insgesamt hat der Bewerbungsprozess mit dem obenstehenden Ergebnis bis heute gute vier Monate gedauert. Dieser Ablauf ist inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

-Der Bewerungsprozess über das Portal ist unkompliziert. Der Eingang wurde direkt per Mail bestätigt.
-Die Bewerbung ist allerdings seit insg. 7 Wochen unbeantwortet.
-Da die Stelle weiterhin ausgeschrieben ist, habe ich die Bewerbung nach 4 Wochen einfach noch einmal eingereicht. Weiterhin keine Reaktion.
-Status der Bewerbung ist: "Wird berücksichtigt".

Verbesserungsvorschläge

Keine, war alles top

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich wüsste nicht, was am Bewerbungsprozess verbessert werden könnte. Die erste Reaktion auf die Bewerbung erfolgte sehr zeitnah. Es gab ein erstes Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung, um sich gegenseitig kennenzulernen und die Tätigkeitsbereiche abzusprechen. Es folgte zeitnah die Einladung zu einem zweiten Gespräch vor Ort, an dem Fachabteilung und HR beteiligt waren. Der komplette Bewerbungsprozess war sehr offen, freundlich und wertschätzend. Die Kommunikation der Entscheidung und Übermittlung des Arbeitsvertrages folgten in weniger als einer Woche nach dem zweiten Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb einer Woche wurde ich schon zum ersten Videointerview eingeladen, indem ich direkt meine zukünftigen Kollegen kennenlernen konnte. Daraufhin folgte ein persönliches Gespräch vor Ort mit tieferen Details zu meinem Tätigkeitsbereich. Alle einzelnen Schritte vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterzeichnung waren sehr transparent und ich konnte jederzeit Fragen stellen.

Verbesserungsvorschläge

Auf den Bewerber wurde nicht eingegangen- bitte das unbedingt ändern! Klarer kommunizieren
Der Arbeitgeber hat nur gesagt was getan werden muss und damit war das Gespräch beendet. Es wurden keine Fragen gestellt. Sowas habe ich noch nie erlebt!

Bewerbungsfragen