Tolle Kultur nur auf Vorstandsebene gelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Zurich Versicherungs-Gesellschaft / Zurich Insurance in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorstand geht als gutes Beispiel voran. Da wird viel für die Kultur und die Transparenz getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profilierung einzelner geht vor unternehmerische Handeln. Das bremst viele Themen aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte müssen sorgfältiger ausgesucht werden und auch weiche Faktoren in FK Seminaren geschult werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung hält die Mitarbeiter klein und will die Kontrolle über alle Themen unbedingt behalten, spielt Mitarbeiter gegeneinanderander aus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Arbeitsthemen untergeordnet. Die Fuhrungskraft bestimmt wer sich wie weiterbilden darf. Nach außen sieht das Angebot gut aus aber faktisch ist nichts dahinter.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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