Branche im Umbruch, aber man gibt sich alle Mühe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial, viele Benefits. Gute Vorstandskommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ideen für die IT sind da, am Ende entscheiden aber die Kostenvorgaben. Quartalsdenken, keine Entwicklung mit Weitblick. Viel "das haben wir schon immer so gemacht".
Arbeitsatmosphäre
Offenes, wertschätzendes Klima innerhalb der IT, außerhalb ggfs weniger freundlich
Kommunikation
Strategie und Ziele sind nicht immer klar, bzw passen nicht zur gelebten Praxis
Kollegenzusammenhalt
Weniger Ränke und Intrigen als bei Konzern dieser Größe erwartbar wären
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, aber Corona und home office sorgen für deutliche Mehrbelastung. Viele berichten von Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, konstruktiv und wertschätzend.
Interessante Aufgaben
IT im Spannungsfeld zwischen Regulierung und Innovation.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche Bildungsangebote, alle MA werden sorgsam "mitgenommen".
Arbeitsbedingungen
Die Versicherung hat es in Corona-Zeiten fertiggebracht, in kürzester Zeit alle Mitarbeiter mit Handys, Laptops und Zugängen auszustatten, damit alle von zuhause arbeiten können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, top pünktlich. Zahlreiche weitere Leistungen, zb sehr verbilligtes Jobticket, günstige und gute Kantine, Sportangebote und andere Kooperationen. Natürlich Mitarbeiterkonditionen bei den hauseigenen Versicherungen.
Image
Ein großer Name mit Tradition.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Angebote, aber eher "altmodisches" Konzept von Wissensvermittlung per Präsenzkurs. Fachliche Weiterbildung in der IT ist schwierig. Methodische Kenntnisse (ITIL, Scrum, Lean) sind besser zu vermitteln.