Mikro-Management seitens Vorständen, schleppend umgesetzte agile Konzepte fehlende Weiterbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kulturwandel in Corona war gut, insgesamt wird viel getan. Sehr viele Möglichkeiten im Hause, Büroausstattung in Köln top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Fehlende tatsächlich erforderliche Skillschulungen für die Mitarbeiter. Kaum Spielraum. Das agile Konzept ist mit viel Tam Tam gestartet, wird aber letztlich nicht wirklich von oben mitgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Kritische Mitarbeiter nicht strategisch mundtot machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren noch lange mit ein Grund, nicht zu gehen. Zunehmend wird man als Führungskraft aber gezwungen, den Druck nach unten ungefiltert weiterzugeben
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement der Vorstände, dem agilen Transformationskonzept entgegenlaufende Management-Entscheidungen
Interessante Aufgaben
an sich gut, aber kein Rückhalt von oben. Ist nicht mehr "meine Zurich"
Arbeitsbedingungen
mehr und mehr Druck permanent im Unternehmen vor Ort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind schwer durchzusetzen, auch für gute Mitarbeiter wird wenig Spielraum eingeräumt.
Karriere/Weiterbildung
Von außen betrachtet gut, von Innen her nicht wirklich existent.