1.696 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.432 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 183 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Betriebliche Altersvorsoge
- die Auswahl der Firmenwagen
- das Miteinander von Kollegen und Vorgesetzten
Eine finanzielle Beteiligung oder Kooperation des Unternehmens für sportliche Aktivitäten für Außendienstmitarbeiter.
Lob von Kunden oder Kollegen aus anderen Abteilungen wird vom Teamleiter weitergeleitet und kommuniziert. Als neue Mitarbeiterin wurde ich umfassend in alle Prozesse und Abteilungen eingeführt und erhielt ausreichend Zeit, um mich mit diesen vertraut zu machen.
Die Gleitzeit und/oder die freie Zeiteinteilung ermöglichen es, private Termine wie z.B. Arztbesuche problemlos zu vereinbaren.
Es besteht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder neue Aufgaben zu übernehmen. Regelmäßige Schulungen sowohl intern als auch extern werden durchgeführt.
Aufgrund der Tarifverhandlungen alle paar Jahre erhält man regelmäßige Gehaltsanpassungen. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Gewinnbeteiligungen sind in meinem Tätigkeitsbereich bei anderen Arbeitgebern eher unüblich.
Sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch abteilungsübergreifend wird Unterstützung geleistet.
Es bestehen keine Differenzen.
Durch meinem Teamleiter habe ich erstmals die Erfahrung gemacht, wie eine wertschätzende Beziehung zwischen Kollegen aussehen kann. Eine transparente, offene und ehrliche Kommunikation ist stets gewährleistet.
Die Technologie entspricht dem neuesten Stand. Für das Home-Office stehen höhenverstellbare Tische sowie ergonomische Stühle zur Verfügung.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, die sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Teamleitern durchgeführt werden. Es besteht eine kollegiale Atmosphäre, in der man sich mit Problemen und Anregungen gerne an den Teamleiter wendet.
Mein Fachwissen wurde von Anfang an anerkannt und ich wurde als vollwertiges Mitglied in einem von Männern dominierten Abteilung akzeptiert.
Die Fülle an Aufgaben kann zunächst überwältigend erscheinen, aber die Vielseitigkeit sorgt dafür, dass keine Langeweile aufkommt.
Siehe verbesserung
Führungskrafte mehr auf Social Skills und Kommunikation schulen
Vertrauen ist leicht zu verlieren und schwer zurück zu gewinnen
Kollegen sind hilfsbereit
Ob alt oder jung, spielt keine Rolle
Ich habe in meiner Karriere einiges gesehen aber man lernt ja nie aus. Ich bin gerade ziemlich fassungslos wie mit Mitarbeitern im Bewerbungsprozess umgegangen wird. Gerade gab es wieder eine Runde im Kompetenzkarrussel der Vorgesetzten, aber auch wenn man gerade neu auf der Stelle ist, so etwas wie Kommunikationsskills und Wertschätzung sollte eigentlich bei Vorgesetzten selbstverständlich sein. Statt dessen wird bei mehrfachen Bewerbungsgesprächen gesagt wie toll alles passt und das eigentlich der Rest nur Formsache ist. Nur um dann Tage später wieder zurück zu rudern, das einem doch ein zusätzlicher Skill fehlt und es doch nicht passt. Vertrauen und Wertschätzung sieht anders aus, so hält man auf Dauer keine Mitarbeiter.
Moderne Räume in Deutz. Es kann aber schon mal laut werden wenn im Open Office viele da sind und telefonieren.
Vertrauensvoller Umgang
Derzeit nichts.
Derzeit alles gut
Sehr vertrauensvoll
Sehr positiv
Absolut möglich!
Absolut möglich, da ein weltweiter Konzern
Gut
SOZIAL DAYS
Durch gegenseitige Vertretung sehr hoch
Sehr wertschätzend!
Direkte Kontakte durch flache Hierarchien
Auf neustem Standard
Per E-Mail, Fachcalls und wöchentliche interne Calls hervorragender Austausch
CSD - Days
Vertrieb ist immer vielfältig und interessant
Die gute Kommunikation auf allen Ebenen. Angefangen beim Vorstand bis hin zur Teamleitung
Sehr angenehm
Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber und verlässlicher Partner
Vielfältige Angebote und Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie/Hobby und Beruf
Weiterentwicklung möglich, Seminarangebote intern und extern
z.B. unterstützt die ZURICH das Deutschlandticket
Fokus liegt auf Nachhaltigkeit
Angenehmes Miteinander
Wertschätzender Umgang auf allen Ebenen
Korrekt und wertschätzend
Modernes Arbeitsumfeld
Guter Austausch über alle Ebenen
Wird gelebt
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
keine
Kultur als entscheidender Erfolgsfaktor
Nichts
Bei Umstrukturierungen die Changekurve der MA noch besser in der Kommunikation berücksichtigen.
Unternehmenskultur, wertschätzendes Miteinander, Umwelt- und Nachaltigkeitsbewusstsein
Nichts bisher
Betriebliche BUR und bKV
Die Zurich Gruppe ist seiner sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und lebt seine Leitfäden. Aus persönlichen Erfahrungen kann ich nur positives berichten. Sei es die Vergütung, die Vorgesetzten oder die Benefits. Ein Unternehmen auf dem richtigen Weg. Bitte weiter so!
Nichts.
Die letzten Jahre ging es in die richtige Richtung, nun leider wieder drei Schritte zurück!
Wieso gutes und bewährtes verändern oder wie die Unternehmensführung sagen würde "optimieren"
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir möchten Deine Kritikpunkte verstehen und Dir dazu ein vertrauliches Gespräch mit dem Personalvorstand, Uwe Schoepe, anbieten.
Solltest Du daran interessiert sein, kontaktiere uns bitte über folgende E-Mail-Adresse: fabienne.dressler@zurich.com.
Herzliche Grüße,
Dein Zurich Team
Die offen Kommunikation und der soziale Umgang mit den Arbeitnehmern
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