Zurich ein Unternehmen bei dem Mitarbeiter nur Kostenfaktor sind und daher abgebaut werden müssen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wichtiger als das Wohl der Mitarbeiter ist der Aktionär. Computer sollen Mitarbeiter ersetzen. Management hat keinerlei Empathiefähigkeiten. Vorstand denkt nur daran die eigene Karriere zu befördern und nimmt dafür die Vernichtung von Existenzen der Mitarbeiter und Agenturen billigend in Kauf.
Verbesserungsvorschläge
Komplet neues Management, dass bereit und in der Lage ist, die Mitarbeiterinteressen vorne an zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Angst um den Arbeitsplatz prägt das Klima. Arbeitsbereich wurde aufgelöst in 10/2016. Was mit den Mitarbeitern geschieht (Weiterbeschäftigung oder Kündigung) wird erst in 05/2017 bekanntgegeben,.
Kommunikation
Management kommuniziert nicht, Informationen werden nur durch Flurfunk oder Medien weitergeben
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Auf dem Papier klingt es gut, aber wenn Mitarbeiter die Angst haben müssen, nach einem Urlaub nicht mehr an ihren Arbeitsplatz zurückzukommen, weil dieser weggefallen ist, trauen sie sich kaum Urlaub zu nehmen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denken an den eigenen Vorteil
Interessante Aufgaben
Unternehmen beschäftigt sich nur mit sich selbst und ist nicht offen für Neuerungen wenn Mitarbeiter sie vorschlagen
Gleichberechtigung
Managementhörigkeit ist einzig für Karriere förderlich. Fachliches know how schadet
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut alles um diese Kollegen rauszumobben, da sie in der Altersversorgung und Gehalt zu teuer sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf, nicht zu viel zu drucken und trennt den Schreibtischmüll
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden gestrichen um Kosten zu sparen, damit die unrealistisch hohen Dividenden für die Aktionäre gezahlt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Findet nur auf dem Papier statt, Mitarbeiter die Karriere machen möchten verlassen das Unternehmen