Relativ subjektive Beurteilung meines Arbeitgebers mit Blick auf vorherige Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre eine freundliche, man ist durch alle Ebenen per Du und das Menschliche steht im Vordergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gegeben und sämtliche Bereiche sind für ein persönliches Gespräche offen.
Kollegenzusammenhalt
Als Team stehen und halten wir zusammen.
Work-Life-Balance
Es wird immer die Arbeitszeit von 42 Stunden erwähnt, aber grundsätzlich kann man diese auch reduzieren. Das Gehalt hat sich über Jahre hinweg erhöht und dies gilt auch für die Urlaubszeit.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt ist man mit den Vorgesetzten per Du und die eigene Meinung wird gerne gehört und geschätzt.
Interessante Aufgaben
Es wurde ein großer Schwerpunkt auf die Mitgestaltung der MA im Unternehmen gesetzt und dieses hat dann zu interessanten Aufgaben geführt.
Gleichberechtigung
Durch verteilte Steuerung mit rotierende Mitarbeiter wurde die Gleichberechtigung gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir älteren sind in der Überzahl und der gute Umgang ist somit gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen können mitbestimmt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist auch hier sehr aktiv und an vielen Projekten beteiligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich stetig weiterentwickelt. Man kann eine Betriebsrente abschließen und das Jobticket ist lohnenswert.
Image
Das Image ist etwas was man nur schwer beurteilen kann, aber da ich bislang mit gut bewertet habe mache ich hier einfach mal weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele Bereiche in denen man Karriere machen kann aber die meisten Positionen wurde durch eigene MA besetzt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das ausführliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Du uns so positiv bewertest und die eingeleiteten Veränderungen Dich überzeugen. Es ist unser Anspruch, mit unserer neuen Kultur, unserem Leitsatz "We care" und der in weiten Teilen abgeschlossenen Transformation des Unternehmens, genau diese positiven Erfahrungen zu erzeugen.
Wir sind noch nicht an allen Stellen am Ziel und haben insbesondere in Bezug auf ein Vergütungsmodell noch Umsetzungsschritte zu gehen, hieran arbeiten wir jedoch bereits und beziehen hier das konkrete Feedback von Mitarbeitenden, welches wir über verschiedenste Kanäle erhalten - von Kultur-Workshops, über die Mitarbeitendenumfrage bis hin zu Kununu-Bewertungen - ganz konkret mit ein.
Gerne würde ich dein Feedback in einem persönlichen Gespräch noch tieferlegen und gemeinsam mit Dir etwaige weitere Ideen diskutieren. Wenn Du daran Interesse hast, sende gerne eine Mail mit dem Betreff "Kununu Feedback ZKC" an marcel.posorski@zurich.com.
Freundliche Grüße
Marcel Posorski