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157 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Score-Details

157 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 108 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 11 Jahren Zkc schaue ich mit einem weinenden und einem lachenden Auge zurück

3,1
Empfohlen
Hat bei Zurich Kunden Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren, seit es einen neuen Geschäftsführer gab, hat sich das Zkc wirklich enorm in allem Bereichen verbessert. Man hat gerne dort gearbeitet und auch das work@home war eine super entspannte Idee, auch wenn es wegen Corona so schnell durchgesetzt wurde.
Zu guter Letzt ; ich habe gerne dort gearbeitet und war bissel traurig, als ich gegangen bin. Auch das Gebäude an der 661 fand ich ansprechender und schöner .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit sind noch 2 Abteilungen dort . Arbeitszeit bis 20.00 Uhr ist bei diesem Gehalt weder gerecht und fair, noch findet dort eine work/ live Balance statt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeit noch etwas reduzieren, Schichtdienst abschaffen, anständiges Gehalt zahlen, darauf schauen , wer letztendlich ein TL wird. Da ist Emphatie, Verständnis und Loyalität gefragt .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

IT Programm von Jahr 1960 .. Sehr kompliziert Programme Man verliert schnell die Nerven

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei ZKC Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiß ich nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal vernünftig Programme besorgen wo man es versteht & Problemelos arbeiten kann


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wertschätzung gleich null

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zurich Kunden Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine
Massage
Tiefgarage
Vergünstigtes Deutschlandticket
Gute Lage und Anbindung
Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu wenig Gehalt
Zu wenig Wertschätzung
Überflüssige Meetings und Workshops
Ewige Dienstwege
Mangelnde Kommunikation unter den Vorgesetzten
Teilweise abfälliges Verhalten gegenüber Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt.
Die Arbeitnehmer die dem Unternehmen seit Jahren tapfer die Stange halten mal angemessen Wertschätzung entgegenbringen.
Die Arbeitnehmer anhören und ernst nehmen, nicht nur vorgeben dies zu tun.
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
30 Tage Urlaub
Prozesse optimieren, von Sachbearbeitung bis hin zu Weiterbildungen / Schulungen - Kürzere Dienstwege
Langjährigen Mitarbeitern Eigenverantwortung geben / Entscheidungen treffen lassen

Arbeitsatmosphäre

Es wird von höherer Stelle regelmäßig Präsenz versucht darzustellen, indem man fröhlich durch die Gänge flaniert, aber letztendlich hat man das Gefühl durchaus ersetzbar zu sein. Wenn man ein gutes Team erwischt hat, ist die Atmosphäre an den Präsenztagen ganz gut.

Image

Ich würde sagen 85 % der Mitarbeiter reden nicht gut über das ZKC als Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Könnte schonmal prinzipiell einen Stern besser sein, wenn man nicht ständig seinen Ärger und Verdruss von der Arbeit mit nach Hause nehmen würde. Seit Homeoffice möglich ist hat sich wenigstens das um Einiges verbessert

Karriere/Weiterbildung

Wenn man auserkoren wurde, aber da stellt sich dann auch erstmal die Frage ob es Segen oder Fluch ist

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas über Mindestlohn. Die Geschäftsführung lässt sich für jeden Cent feiern und lobpreisen, den sie auf den Hungerlohn aufschlage. Kein Urlaubsgeld, Kein Weihnachtsgeld und immer mehr Arbeit für das gleiche Gehalt. Zu arm zum leben, zu reich zum ableben

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Arbeitskollegen hat, mit denen man gut kann und umgekehrt, hat man Leidensgenossen , ansonsten hat man doppelt gelitten

Vorgesetztenverhalten

Wenn man einen guten Teamleiter erwischt hat, dann kann man sich glücklich schätzen. Es wird einem dann versucht Vieles möglich zu machen. Hat man das Gegenteil erwischt, hat man Pech gehabt

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind okay. Recht modern und ergonomisch ausgestattet. Die Technik entpuppt sich immer wieder als großer Witz, wenn Laptops streiken und es gefühlte 100 Jahre dauert, bis Abhilfe geschaffen wird.

Kommunikation

Kommunikation ist eines der Schlagwörter in der Defizit-Liste des ZKC. Mal davon abgesehen, dass man zu einer Frage an 3 verschiedene Fachbetreuer gleich 3 verschiedene Antworten bekommt, so weiß auch oftmals der eine Teamleiter nicht, was der Andere gerade veranlasst hat und torpediert das sogleich. Leidtragende sind in dem Fall, wie so oft, die kleinsten Rädchen am Wagen.

Interessante Aufgaben

Es werden einem zwar bei gleichbleibend grottiger Bezahlung immer mehr Aufgaben aufs Auge gedrückt, aber wirklich interessante Sachen sind da nicht dabei. Das Interessanteste bleiben die Telefonate mit den Kunden, die meistens sehr freundlich und umgänglich sind


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Immer mehr Stress und zusätzliche Aufgaben für die gleiche Bezahlung.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZKC Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die wenigen Mitarbeiter die sich noch nichts Neues gesucht haben und alle Bereiche abdecken können wertschätzen und nicht noch unnötig unter Druck setzen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Druck obwohl die Mitarbeiter seit über einem Jahr ihr Bestes geben und ununterbrochen unter Hochdruck arbeiten um überhaupt noch eine Erreichbarkeit zu gewährleisten

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, man muss auf sich selbst achten das man nicht mit Burn out endet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt von dem man kaum seine Miete bezahlen kann. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kolkegen müssen es ausbaden, da sie ja die Einzigen sind die alle Bereiche abdecken können.

Vorgesetztenverhalten

Immer mehr fordern.

Arbeitsbedingungen

Überheizte Büroräume mit viel zu geringer Luftfeuchtigkeit. Keinen interessiert es.

Kommunikation

Unterirdisch


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Hohe Fluktuation in der Geschäftsführung, schlechte Bezahlung, guter Standort

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zurich Kunden Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung und moderner Arbeitsplatz
Gutes New Work-Konzept
Kantine
Sommerfest bzw. Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation in der Geschäftsführung
Schlechte Kommunikation der aktuellen GF, dadurch Unsicherheit und Uneinigkeit in der Unternehmensentwicklung
Bezahlung immer noch weit unter Wettbewerbern
Fehlende Mitarbeiterbindung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Unternehmenskommunikation, fairere, branchenübliche Gehälter und stärkere Mitarbeiterbindung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

An Bewerber oder zukünftige Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ZKC Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr, deshalb bin ich weg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle Bewertungen in den einzelnen Sparten oder auch in den anderen Kommentaren

Verbesserungsvorschläge

Tarifvertrag
Oder mehr Gehalt
100% Homeoffice
Bessere Teamleiter
Mehr auf die Mitarbeiter hören
Die guten Mitarbeiter halten

Arbeitsatmosphäre

Viel Schein und sehr viel unkollegialen Verhalten + Kontrolle und demotivation durch die TL

Image

Siehe die meisten Bewerbungen

Work-Life-Balance

Erst hatten wir 42 Std. Dann 40 (39,9) Std.
Dann dank Corona 100% Homeoffice, danach max 60% außer man ist ein Teamleiter, die dürfen auch mehr. Tolles Vorbild

Karriere/Weiterbildung

Wenn man ein liebling der Teamleiter ist, dann evtl.

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden einige Sachen gemacht, aber nicht genug

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein paar Mitarbeiter die zusammen arbeiten und viele die nur noch irgendwie funktionieren

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Druck = mehr Stress = tägliche Arbeit
Das ist gift für alle, deshalb bin ich gegangen

Vorgesetztenverhalten

Es sind viele gegangen die das ZKC gelebt haben und wo wir wertgeschätz worden sind

Arbeitsbedingungen

Systeme sind veraltet und es gibt immer wieder neue Hürden

Kommunikation

Mehr mehr mehr und wehe es passieren Fehler. Mitarbeiter die am größten rumprotzen dürfen alles machen. Die armen Kunden

Gleichberechtigung

Nicht immer, je nach Teamleiter

Interessante Aufgaben

Leider nein

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Achterbahn der (negativen) Gefühle

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Zurich Kunden Center gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Homeoffice
- Jobticket
- regelmäßige Augenuntersuchungen und Schutzimpfungen
- Leasing von E-Bikes, bei Bedarf
- günstiges Essen in der Kantine (die Köche geben ihr Bestes)
- Sicherheit, dass man nicht von heute auf morgen gekündigt wird (wenn man nichts wirklich dummes anstellt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es nichts getan hat, wirklich gute Mitarbeiter bei sich zu behalten, um das Geschäft mit Plan zu führen. Man denkt nicht im Voraus, was passiert, wenn jemand, der was drauf hat, morgen nicht mehr wiederkommt und versucht nur, mit den unerfahrenen Leuten die man hat, Lücken zu füllen.
Das was man wissen muss um täglich fehlerfrei zu arbeiten ist absolut nicht vergleichbar mit der Vergütung, die man bekommt.
Laut Betriebsrat ist die Produktivität und die Ziele der Mitarbeiter, für die Arbeit irrelevant, es wird aber einem sein Recht auf Homeoffice entzogen, weil die Produktivität und Ziele nicht passen.

Verbesserungsvorschläge

Dass die FK genau zuhört, was die Arbeitnehmer sagen und das, was die sagen so gut wie möglich zu verwirklichen, wenn man noch weitere Abgänge vermeiden möchte und sich auf dem Markt zu orientieren, wie man die Arbeit jungen Leuten so gut wie möglich vermittelt, denn so, wie es jetzt aussieht, bleiben am Ende nur die älteren Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut unter der Voraussetzung, dass man sich mit denjenigen gut anfreundet, mit den man eng zusammenarbeitet, z.B. in der Telefonie. Wenn du als Telefonist mit den anderen Telefonisten gut lebst und zusammenhältst, hast du jemanden, der mit dir leidet, aber auch hinter dir steht, was man leider auf vielen anderen Ebenen nicht erlebt.

Image

Ein Call-center, das alles tut um sich als Konzern zu identifizieren. Ist aber nur eine Tochtergesellschaft, die mit dem Konzern nichts am Hut hat. Der Rest der Bewertungen spricht für sich.

Work-Life-Balance

Nach der Reduzierung auf 40h/Woche ist es besser geworden. Bei Vollzeit, hat man trotzdem noch meistens ab spät Nachmittag Zeit für sich.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Ggf. ja, aber niemand will sich weiterbilden, weil man außer einer Tonne von Aufgaben, nichts anderes bekommt. Es sind viele Teamleiter und Fachbetreuer gegangen, weil die Aufgaben und die Arbeit, für das Lohn nicht mehr zumutbar war. Es wurde eine Vertretung vom Teamleiter und Fachbetreuer eingeführt, die keine Stelle an sich ist, sondern eine Idee, dem Teamleiter die Arbeit abzunehmen und versuchen die fehlenden Fachbetreuer irgendwie zu ersetzen. Und natürlich ist es mit einer Tonne von zusätzlichen Aufgaben verbunden, die durch einen geringen Zuschuss vergütet wird. Es lohnt sich mehr, wenn man sich eben nicht weiterbilden möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich zu wenig um ein würdiges Leben zu führen. Ab und an gibt es Gehaltserhöhungen, die aber nicht da sind, weil die GF ein gutes Herz haben, sondern weil es ein Gesetz ist. Manche Mitarbeiter bekamen eine Gehaltsanpassung, die niedriger war, als ein Wert von 4 Pfandflaschen. Das Unternehmen hat mit meisterlichen Leistung, die Standards der Mitarbeiter so gesunken, dass eine Erhöhung um 50€ als ein Geschenk der Götter betrachtet wird. Dadurch denken leider viele Mitarbeiter, dass es regnet, wenn sie angespuckt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen lebt nachhaltig und führt nach und nach neue Wege ein um so umweltfreundlich wie möglich zu leben (Strom und Wasser sparen, Bienenstöcke auf dem Dach, sehr wenig Papierverschwendung)

Kollegenzusammenhalt

Wie schon unter "Arbeitsatmosphäre", wenn man sich am Anfang keine Feinde sucht, werden deine engsten Mitarbeiter zu den einzigen Leuten, an die du dich bei Problemen wenden kannst, weil nur sie, dich zu 100% verstehen werden. Viele Teams sind in der Regel eine Gruppe von Menschen, die einfach gezwungen sind auf einer Fläche zusammen zu arbeiten, obwohl manche Teamleiter es wie eine große Familie darstellen wollen. Erwarte nicht, dass jemand auf dich zukommt, wenn er/sie ein Problem mit dir hat. Dafür wird es das ganze Team mitbekommen außer dir.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, was für sie vor allem vor der Rente sehr positiv ist. Wie gesagt, wegen dem Alter wird dort niemand schlechter behandelt als der andere.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Person an. Es gibt Vorgesetzte, die sich wirklich um den einzelnen Mitarbeiter kümmern, wenn man aktiv auf die zugeht und unter 4 Augen spricht. Ansonsten wird jeder Mitarbeiter als die Gruppe gesehen, der es gut geht. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die es sich bewusst oder unbewusst, das Ziel gesetzt haben, einigen Mitarbeitern das Leben so schwer wie möglich zu machen. Wenn man grade kein Liebling beim Teamleiter wird, kann man sogar schon in der Probezeit merken, dass man es mit dem Teamleiter nicht einfach haben wird. Erst, wenn man die Sache eskaliert und beim GF anspricht, korrigiert sich ein wenig das Verhalten der Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Es wird jedem alles mögliche zur Verfügung gestellt, was man braucht. Ergonomische Stühle auch für Übergewichtige, höhenverstellbare Tische. Die Reinigungskräfte sind jeden Tag da, es gibt eine günstige Kantine, kostenfreien Parkplatz. Für viele Arbeitgeber ein Traum, der aber nicht von allen wertgeschätzt wird.

Kommunikation

Auf der Firmenebene ist die Kommunikation ganz gut. Auf der wichtigsten-fachlichen Ebene, kriegt man 5 verschiedene Meinungen bei 4 gefragten Personen. Fachliche Änderungen, die für die tägliche Arbeit ausschlaggebend sind, werden jede 2 Wochen besprochen, wenn grade jemand da ist, der kompetent genug ist, die Änderungen weiterzugeben. Wenn nicht, dann halt nicht.

Gleichberechtigung

Was das Alter, Herkunft, Religion, Meinungen angeht, ist die Gleichberechtigung da. Es kommt aber oft zu Fällen, dass ein bestimmtes Geschlecht im Team deutlich bevorzugt wird. Gleichberechtigung, was die tatsächliche Art und Weise der Arbeit angeht, existiert hier nicht. Manche Mitarbeiter werden kontrolliert und herablassend behandelt, wenn sie gerade in Rush-hour sich erlauben für ein Paar Minuten Erholung vom Platz zu gehen, während andere täglich ihre 10.000 Schritte auf dem Weg zum Kaffeeautomat bis zur Mittagspause erreichen.

Interessante Aufgaben

Viele, sehr viele monotone Arbeit, es sei denn man findet es interessant, sich jeden Tag über was anderes aufzuregen. Telefonie ist ein wenig mehr interessanter, weil man nicht weißt, wen man die nächsten paar Stunden am Hörer haben wird.

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Es ändert sich leider Nix.

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZKC Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man daheim arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es Jahre dauert bis mal Entscheidungen getroffen werden.
Die Mitarbeiter warten dringend auf ein Ergebnis was nun mit den Gehältern, Bonus oder Weihnachtsgeld ist.
Sollte der Geschäftsleitung bewusst sein das man seit Monaten jeden Cent fünf mal umdrehen muss durch die hohen Preise und mieten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird schon ewig erzählt das an den Gehältern was verbessert wird und bis heute ist nix passiert.
Auch von Weihnachtsgeld war die Rede, nun ist allen klar das es überhaupt nix geben wird im Dezember.

Work-Life-Balance

Home Office wird nach der Probezeit angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt den ein oder anderen der Kollegen belauscht und an Vorgesetzte berichtet.

Kommunikation

Kaum vorhanden, man muss ständig nachfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele können sich von dem Gehalt die Miete nicht mehr leisten. Man spart wo es nur geht um noch zu überleben und das trotz Arbeit.
Man fragt sich wozu eigentlich noch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gemischt

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zurich Kunden Center gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich gibt es bei vielen Leuten auch mal Streit


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mickriges Gehalt, kaum die Miete ist Zahlbar

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZKC Frankfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zumindest 3 Tage Home Office aber das reicht leider nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Entweder mal ein vernünftiges Gehalt zahlen, womit am Standpunkt Frankfurt Umgebung leben kann oder 5 Tage Home-Office, dass man sich wenigstens eine günstige Wohnung weiter weg suchen kann.
Von diesem Witzgehalt kann kein Mensch leben!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist eine Absolute Frechheit, ich bin seit etlichen Jahren Mitarbeiterin im ZKC und kann mir nach 2 Mieterhöhungen kaum noch die Miete leisten! Die Mieten im Umfeld sind einfach so sehr gestiegen im Gegensatz zum Gehalt, das steigt fast überhaupt nicht. Wie soll man dann an so einem Standpunkt noch leben können?!

Das interessiert die GF aber leider garnicht, es wird an der Niedriggehaltspolitik festgehalten.

Es werden dringend Mitarbeiter gesucht aber logischerweise gibt es niemanden mehr, der für so ein Gehalt arbeiten geht... und sehr viele Mitarbeiter, immer mehr, gehen zu anderen Versicherungsdienstleistern oder ähnlichem, wo es deutlich mehr Gehalt gibt.
Das werde ich demnächst wohl nun auch machen müssen, da alles andere absolut nicht mehr möglich ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

5Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 161 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zurich Kunden Center durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden Zurich Kunden Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 161 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 161 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zurich Kunden Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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