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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zurich Kunden Center die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Geschäftsführung ist unsichtbar und agiert im Hintertgrund, ehemalige Geschäftsführung lobte sich und seine Ideen oft und gerne, ließ sich feiern und lobpreisen, damit der Mindestlohn erreicht wurde, was damals zu viel ist heute zu wenig. Abteilungsleiter und Teamleiter kommunizieren Themen diie über den Kopf der Mitarbeiter hinweg entschieden wurden.
Wenn man das richtige Team erwischt hat Super, landet man in einem Team in dem sich die Kollegen unterinander nicht verstehen, nicht grade angenehm.
Man muss auf sich achten um nicht mit Burn out zu enden, duche den ganzen Druck den man seitens der Führungskräfte bekommt. Mehr Leistung für Mindestlohn, Samstagsarbeit für Mindestlohn, die Arbeit muss geschafft werden, bei einer 6 Tage Woche.
Wertschätzung fehlt, vor allem langjährige erfahrene Mitarbeiter werden ferngesteuert und sind nichts Wert. Unter Druck setzen mit immer neuen Aufgabenbereichen, wer da nicht die Reißleine zieht hat gelitten. Inkompetente TL und Fachbetreuer ,die einem das Leben schwer machen.
Tagtäglich die gleichen monotonen Aufgaben und nicht notwendige tägliche Meetings.
Nicht mehr schön , man wird unter Druck gesetzt, Aufgabe zu übernehmen , die nicht in den Aufgabenbereich fallen. Der Mitarbeiter wird als Roboter angesehen nicht als Mensch. Mehr Leistung für Mindestlohn, Samstagsarbeit für Mindestlohn, die Arbeit muss geschafft werden, bei einer 6 Tage Woche.