Es wird nur immer schlimmer...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr, es wird immer weniger getan für die Mitarbeiter, vor 3-4 Jahren dachte man, es geht jetzt in die richtige Richtung, jedoch seit der damalige GF dann weg war, ging es wieder komplett bergab, sehr schade!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlechte Verhalten der GF den Mitarbeitern gegenüber, die Rücksichtslosigkeit und Ausnutzung.
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich sparen, da absolut NICHTS davon umgesetzt wird und es überhaupt auch nicht gewollt ist.
Früher durfte man auch bei starkem Schneefall und Glätte wenigstens von zuhause arbeiten aber nun, auch davon nichts mehr.
Vor einiger Zeit standen wir teils 3-5 Stunden in Staus, da wir nicht mehr nachhause kamen... das Wetter war angekündigt und es wurde sogar daher im Vorfeld gefragt ob die MA von zuhause arbeiten könnte, aber nein, es wäre gut händelbar und die Wetterlage wird im Blick gehalten... hat man gesehen wie das geklappt hat, vielen Dank!
Arbeitsatmosphäre
Man wird nur noch überwacht, bei der Telefonie wird nun jedes Gespräch aufgezeichnet und bei Schriftvorgängen wird alles ganz genau überwacht und wenn man etwas länger ist, muss man sich rechtfertigen.
Die ungerechteste und mieseste GF die es hier jemals gab - und das sage ich nach knapp 13 Jahren Zugehörigkeit.
Work-Life-Balance
Das wirklich einzig gute - 3 Tage Home Office, sonst nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nichts bekannt
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute Kollegen gibt es aber auch viel Hinterlistigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen, entweder man kann mithalten oder man fliegt, da ich auch schon älter bin, habe ich hier auch schon so einige Erfahrungen machen dürfen...
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, sogar teils ausfallend und beleidigend!
Kommunikation
Gibt es keine, man erfährt alles über den Flurfunk und wenn es dann mal jeder weiß, wird es von der GF mitgeteilt, weil es dann nicht mehr anders ging.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist das ungerechteste. Die Gehälter wurden für neue Mitarbeiter nun hochgesetzt, die langjährigen Mitarbeiter gucken leider in die Röhre! Es gibt jährlich eine Erhöhung von ca. 1,8-2%, was nicht einmal die Inflation ausgleicht und so kommt es nun, dass man nach über 10 Jahren Zugehörigkeit fast das gleiche verdient, wie ein komplett neu eingestellter Mitarbeiter, ist das fair?
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in dem Sinne, dass jeder Mitarbeiter gleich mies behandelt wird ja - außer wenn man sich besonders gut mit den Vorgesetzten Versteht, dann hat man ein paar Vorzüge