Viele Herausforderungen, wenig Gegenleistungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte die vertrieben werden sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird keine Verantwortung für die Mitarbeiter und Entscheidungen übernommen, private Planungssicherheiten für Mitarbeiter sind nicht vorhanden, Gehälter und Löhne werden unregelmäßig ausgezahlt, Spesen werden gestrichen, Konflikte werden nicht sachlich gelöst, Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Struktur im Unternehmen verbessern. Verantwortung übernehmen. Konstruktive Kritik zulassen. Zusagen und Vereinbarungen einhalten. Für Planungssicherheit sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es herrschen weder Fairness noch Vertrauen, dafür werden Arbeitsschritte stark kontrolliert.
Kommunikation
Meetings und Feedback finden selten statt. Notwendige Informationen zur Arbeitszeitplanung auch bei bevorstehenden Dienstreisen werden nur auf mehrfache Nachfrage und in der Regel kurzfristig (
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eher gering durch hohe Personalfluktuation bedingt. Auch herrscht großes misstrauen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind nicht im normalen Rahmen und es herrscht Gruppenzwang im Büro von 9 - 18 Uhr zzgl. der Dienstreisen
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden verbal aggressiv geführt. Getroffene Entscheidungen werden selten kommuniziert und auch geänderte Entscheidungen nicht. Hohe Ziele sind wichtig hier jedoch oftmals wenig realistisch.
Interessante Aufgaben
Es wird wenig Rücksicht auf Aus- und Belastung der Mitarbeiter genommen. Einflussnahme auf das eigene Aufgabengebiet ist nicht möglich.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich wenig geschätzt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden da nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Fest zugeordnete Arbeitsplätze sind vorhanden. Die Beleuchtung ist ausreichend. Die Computer sind relativ neu und auf dem Stand der Technik. Die Belüftung ist eher mangelhaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Unternehmen nicht thematisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung und Spesen werden eher gestrichen als ausgezahlt. Allgemein werden die Gehälter unpünktlich und teilweise nicht ausgezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.
Image
Die Mitarbeiter reden einheitlich wenig positiv über die Firma
Karriere/Weiterbildung
-