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Zusammenspielals Arbeitgeber

Deutschland Branche Dienstleistung
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Zusammenspiel Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,86
Vorgesetztenverhalten
1,57
Kollegenzusammenhalt
2,29
Interessante Aufgaben
2,57
Kommunikation
1,57
Arbeitsbedingungen
2,43
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,14

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,75
Karriere / Weiterbildung
1,57
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 7 Bewertern Homeoffice bei 2 von 7 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 7 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, da Strukturen unübersichtlich sind, selbstständiges Arbeiten zwar erwartet, letztlich jedoch meist durch den Vorgesetzten unterbunden oder stark kontrolliert wird, "Fehler" nicht kritisch diskutiert werden und keine reflektierte Ursachenforschung betrieben wird.

Vorgesetztenverhalten

Das zentrale Problem. Das Vorgesetztenverhalten ist derart, dass man das Gefühl nicht los wird, dass es nicht wirklich wichtig ist wie sich die Mitarbeiter fühlen, sondern, egal wie, rein monetären Ziele erreicht werden sollen.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden untereinander zugeschoben damit niemand die Verantwortung tragen muss. Es existiert kein geschlossenes Vorgehen, was wohl auch daran liegen könnte, dass in diesem Betrieb häufig Personen ohne gute Qualifikation arbeiten, die um ihren Job fürchten müssen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind in Ordnung. Das Problem ist hier, dass jeder alles machen muss. Was erstmal nach einer spannenden Herausforderung klingt, ist letztlich eine Überforderung sämtlicher eigener Ressourcen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Personal und Vorgesetzten ist häufig durch Emotionalität und Aggression geprägt, selten durch ein gutes, angeregtes Gespräch um Prozesse zu verbessern. Auch die Kommunikation unter den Kollegen ist, aufgrund der Anspannung und dem Stress, der chronischen Unterbesetzung und den ständigen Vorwürfen, recht angespannt, häufig genervt und vorwurfsvoll.

Karriere / Weiterbildung

Den Schritt kann man sich sparen.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier wird mehr versprochen als letztlich gehalten. Auch hier wird mit dem Vertrauen der Arbeitnehmer gespielt.

Arbeitsbedingungen

Nichts besonderes, Technik eher veraltet, das Bürogebäude zusammen mit dem Lager in einem heruntergekommenen ehemaligen Fabrikgebäude, das im Sommer, da schlecht isoliert, richtig heiß wird.

Work-Life-Balance

Da es sich um eine Agentur handelt, die zudem chronisch unterbesetzt ist, muss mit Mehrarbeit gerechnet werden und diese wird wie selbstverständlich erwartet. Außerdem: keine flexiblen Arbeitszeiten und häufige Dienstreisen.

Image

Naja, man schaue sich die meisten, und nicht selbst verfassten, letzten Kommentare an. Kaum ein gutes Wort, hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

  • Entspannterer, freundlicherer, wertschätzenderer Umgang mit den eigenen Arbeitskräften. An Abmachungen halten, positive Diskussionskultur einführen, reflektierter mit Problemen umgehen. Und leider noch vieles mehr.

Pro

- Das Produkt an sich ist nicht verkehrt.

Contra

-Oben genannte Punkte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Zusammenspiel? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

von Misstrauen geprägter Alltag.
Lob gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Löhne laut Papier sind gut, werden aber zu spät, nur in teilen oder auch mal gar nicht bezahlt.
Problematisch vor allem wenn man das Unternehmen verlässt. Lohnbuchhaltung ist eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Housemusik läuft oftmals über Stunden, in unglaublicher Lautstärke, alles während man Kundenkontakt hat.

Image

Die meisten Mitarbeiter äußern sich eher überwiegend negativ.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Anwesenheit der entscheidenden Personen und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Pro

Technisch super ausgestattet.

Contra

Gehaltszahlungen zu spät, nur in teilen oder auch komplett ausbleibend. Lange keine lohnabrechnungen erhalten. Vorgesetzter oft nicht im Haus und interessiert sich für Belange der Mitarbeiter nicht.
Rechnungen von Dienstleistern werden oftmal zu spät bezahlt.
Es wird problemorientiert gearbeitet und man sucht nur Schuldige statt Lösungen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Standort im Herzen Frankfurts ist top für Stadtmenschen.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist top und immer fair. Alle Mitarbeiter werden gleich und gut behandelt. Hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super Teamwork. Es wird gemeinsam für eine Sache gearbeitet und jeder ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.

Kommunikation

Die Kommunikation funktionioniert top. Alles ist immer gut durchstrukturiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Mitarbeiter über 45.

Arbeitsbedingungen

Kann man sich nicht beklagen. Man hat immer alles was man braucht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein ausgeprägtes Sozialbewusstsein ist im Unternehmen vorhanden.

Work-Life-Balance

Man kann sich in Stresssituationen in Absprache mit den Vorgesetzten auch mal frei nehmen.

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre. Toller Arbeitsplatz. Abwechslung. Nette Leute. Man lernt immer neue Leute kennen. Man ist viel unterwegs.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es herrschen weder Fairness noch Vertrauen, dafür werden Arbeitsschritte stark kontrolliert.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden verbal aggressiv geführt. Getroffene Entscheidungen werden selten kommuniziert und auch geänderte Entscheidungen nicht. Hohe Ziele sind wichtig hier jedoch oftmals wenig realistisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eher gering durch hohe Personalfluktuation bedingt. Auch herrscht großes misstrauen.

Interessante Aufgaben

Es wird wenig Rücksicht auf Aus- und Belastung der Mitarbeiter genommen. Einflussnahme auf das eigene Aufgabengebiet ist nicht möglich.

Kommunikation

Meetings und Feedback finden selten statt. Notwendige Informationen zur Arbeitszeitplanung auch bei bevorstehenden Dienstreisen werden nur auf mehrfache Nachfrage und in der Regel kurzfristig (

Gleichberechtigung

Alle werden gleich wenig geschätzt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nicht bewertet werden da nicht vorhanden

Karriere / Weiterbildung

-

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter entsprechen nicht immer der Verantwortung und Spesen werden eher gestrichen als ausgezahlt. Allgemein werden die Gehälter unpünktlich und teilweise nicht ausgezahlt. Sozialleistungen werden nicht geboten.

Arbeitsbedingungen

Fest zugeordnete Arbeitsplätze sind vorhanden. Die Beleuchtung ist ausreichend. Die Computer sind relativ neu und auf dem Stand der Technik. Die Belüftung ist eher mangelhaft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird im Unternehmen nicht thematisiert.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind nicht im normalen Rahmen und es herrscht Gruppenzwang im Büro von 9 - 18 Uhr zzgl. der Dienstreisen

Image

Die Mitarbeiter reden einheitlich wenig positiv über die Firma

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation und Struktur im Unternehmen verbessern. Verantwortung übernehmen. Konstruktive Kritik zulassen. Zusagen und Vereinbarungen einhalten. Für Planungssicherheit sorgen.

Pro

Die Produkte die vertrieben werden sind gut.

Contra

Es wird keine Verantwortung für die Mitarbeiter und Entscheidungen übernommen, private Planungssicherheiten für Mitarbeiter sind nicht vorhanden, Gehälter und Löhne werden unregelmäßig ausgezahlt, Spesen werden gestrichen, Konflikte werden nicht sachlich gelöst, Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Feb. 2016 (Geändert am 10.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nicht schön.

Kollegenzusammenhalt

Existiert nicht

Verbesserungsvorschläge

  • Rückbesinnung auf soziale Kompetenzen, die aktuell so nicht existieren.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 07.Apr. 2016 (Geändert am 12.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Zusammenspiel
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe