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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schöner Arbeitsplatz im Zentrum von Frankfurt.
Gute Bahnanbindung.
Interessantes Konzept, guter Zusammenhalt unter Kollegen, spannende Erfahrung, zu erfolgreichen Teamevents beitragen zu können
Wenig bis gar nichts.
Inzwischen nichts mehr
Homeoffice und dass ich den Arbeitgeber nicht reallife ertragen musste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Empfehlung hier zu arbeiten!
Es werden im Voraus versprechen gemacht, die nicht eingehalten werden. Zum Beispiel Zusicherung der Übernahme des Deutschland Tickets auf dessen Kosten ich im Nachhinein selbst sitzen geblieben bin.
Das Gehalt kommt oft deutlich zu spät oder auch gar nicht. Wenn es zu spät kam, dann mur nach mehrmaliger Aufforderung ansonsten gar nicht.
Auch nach mehrmaliger Erinnerung und schriftlichem Kontakt wurde das Gehalt des letzen Monats nicht bezahlt.
Die Arbeitszeiten sind komplett unflexibel. Immer von 9 ...
- Gehalt kommt unregelmäßig
- Chef lässt seine Tageslaune an Mitarbeitern aus
- Trotz vertraglich vereinbarter Teilzeit wird erwartet, dass man ständig erreichbar ist und suuuper wichtige Sachen bearbeitet (von denen noch einen Tag vorher nie die Rede war)
- Meine Arbeitsaufgaben entsprachen nur teilweise den vorher vereinbarten Aufgaben
Fangt einfach bitte nicht an dort tu arbeiten alle anderen schlechten Bewertungen hier entsprechen der Wahrheit, habe ich genauso erlebt.
Organisation könnte teilweise besser verlaufen
Gehalt blieb aus, Kontaktversuche in jeglicher Form wurden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt pünktlich bezahlen
- flexiblere Arbeitszeiten
- Kein Telefonservice bis 18 Uhr an jedem Tag oder falls nötig dann flexibel unter mehreren Mitarbeitern aufteilen, damit nicht jeder jeden Tag bis 18 Uhr bleiben muss
- Homeoffice öfter ermöglichen, nicht nur dulden
Work-Life-Balance verbessern, aufhören Freelancer und Hilfskräfte 24/7 zu nerven, als wäre dieser Job der absolute Lebensmittelpunkt.
Faires Verhalten und eine gute moralische Einstellung helfen ein langfristiges Team aufzubauen und mit diesem erfolgreich zu werden. Alle 3 monate neue werksstudenten einzustellen, die aufgrund ihres Unwissens und finanzieller Schwäche leicht auszunehmen sind hat meiner Meinung nach nichts mit Menschlichkeit zu tun und ist sehr Feige.
Reflection der Führungstätigkeiten - die sind nicht besonders ausgeprägt - man sollte nicht über seine Angestellten lästern - und keine privaten Details an andere Mitarbeiter weitergeben.
Verträge schreiben die der Aufgabe als Werkstudentin entsprechend und juristisch korrekt sind
er ist kaputt und braucht psychische Unterstützung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Zusammenspiel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Mitarbeiter über 45.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zusammenspiel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte kein Interesse an einer weiteren Karriere bei dieser Firma
Den Schritt kann man sich sparen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zusammenspiel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zusammenspiel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zusammenspiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zusammenspiel als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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