18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmen der Arbeitnehmer berücksichtigen, wirklich hinhören und offen sein für Änderungen. Arbeitszeitmodell anpassen und Gleitzeit sowie Homeoffice schaffen. Mit der Zeit gehen und nicht an längst veralteten Grundsätzen oder Vorstellungen festhalten. Eine kostenlose Getränke Flatrate ist sehr wahrscheinlich nicht das, was sich neue Bewerber als Benefit vorstellten.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Arbeitskollegen war stets äußerst positiv.
Lob kam nur selten, Fehler wurden dafür gleich hoch angerechnet.
Spricht man einmal mit Ex-Mitarbeitern, kann man sich relativ schnell selbst ein Bild machen.
Ein starres und veraltetes 40 Stunden Modell ohne Gleitzeit ist heutzutage einfach nicht mehr zeitgemäß. Keine Möglichkeit von Homeoffice bei z.B. wichtigen Terminen wie Handwerker (technisch möglich aber nicht gewünscht).
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Stellenbeschreibung zwar erwähnt, sind aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und generell im Vertrieb von Seltenheit.
Grundsätzlich kann der Vertrieb mit Provisionsmodell sehr profitabel sein, das gibt es aber bei vielen Firmen.
Zu 90% sehr positiv, ein paar "schwarze Schafe" gibt es wie überall.
Ein Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen wird beim Bewerbungsgespräch oder Interessenten auffällig oft erwähnt, sollte aber, um ordentlich arbeiten zu können, zu jeder Grundausstattung gehören. Arbeitsmittel sind reichlich vorhanden. Große Menschen (evtl. zusätzlich mit Rückenproblemen) sind hier verloren da es keine höhenverstellbaren Schreibtische gibt, wenns gut läuft kann man sich den Tisch mit Rohmaterial aus der Montage selber höher "legen". Der Wunsch einer Anschaffung wird nicht gehört und ignoriert - geht ja nur um die Gesundheit des Mitarbeiters und kostet Geld.
Monatliche Vertriebsmeetings halfen um neue Themen oder Probleme in der ganzen Runde anzusprechen.
Vorgesetzte oder sog. Abteilungsleiter sind höher gestellt als der einzelne Arbeitnehmer und können sich so mehr Vorteile ergattern, auf die Wünsche z.B. bzgl. Büroausstattung wird keine Rücksicht genommen.
Durch das breite und tiefe Sortiment des Unternehmens gibt es immer wieder was zu lernen. Die unterschiedlichen und oft speziellen Anfragen der Kunden ergänzen die Aufgabenbereiche gut.
Familiär geführtes Familienunternehmen, welches vor Kurzem von den
"Jungen" übernommen wurde und im Sinne der Vorgänger weitergeführt wird.
Kaffee und Getränke wie Wasser, Orangensaft etc. sind kostenlos.
Zu bestimmten Anlässen wie Ostern, Nikolaus, Weihnachten, Geburtstag erhalten alle Mitarbeiter als Wertschätzung eine kleine Aufmerksamkeit.
Es werden Sommerfeste bzw. Betriebsausflüge organisiert.
Bei dieser Firma ZUWA-Zumpe ist man noch Mensch und man fühlt sich wohl.
Man kann nichts Negatives über diesen Arbeitgeber sagen
Weiter so
Super Büro in einem Neubau mit Klimaanlage und allen Annehmlichkeiten,
sehr nette Arbeitskollegen
alles was das Herz begehrt, Steine werden nicht in den Weg gelegt
ein Team in und mit sämtlichen Abteilungen
Es wird immer auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, die "Älteren"
werden geschätzt und geachtet
Immer fair und sozial, keine "zwei Klassen"
Neben den super Arbeitsbedingungen an sich sind u.a. Kaffee und Getränke wie Wasser, Orangensaft etc. kostenlos.
1 x pro Woche Austausch mit der Geschäftsführung
Alle werden gleich behandelt
Im Einkauf bei diesem Herstellerbetrieb wird es einem sicher nie langweilig,
absolut abwechslungsreiche Arbeit
Offenheit der Führungsebene, immer hilfsbereit
gibt es bei mir nicht.
gibt es nicht. Weiter so
Angenehm
Gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Freizeit
Weiterbildung wird angeboten
gute Zusammenarbeit im Team
Ohne Beanstandung, sehr offen für neue Vorschläge
schöne helle Büros, mit moderner Ausstattung
offen und ehrlich
sehr gut
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Wer nicht zum Clan gehört hat kein schönes leben
Bewertungen im internet schreiben die Mitarbeiter selber ....
Erst bekommen die Urlaub die den chefs oder vorarbeiter näher stehen
Nür für die lieblinge von den Chefs möglich
Mit zeitarbeit ist teilweise besser verdient
Alles egal hauptsache der rubel rollt
Wer nicht zum Clan gehört bekommt es hinten um !
Hier wird so oft gekündigt, viele ältere Kollegen gibts hier nicht
Lächerlich, bzw keiner macht sich die hände schmutzig, Man wird belogen ao das es den Damen und Herren in der oberen ebene passt
Kein Chef bringt seinen mund auf außer es geht um geld. Es muss alles tot gespart werden
Die lieblinge werden stehts bevorzugt
Immer das gleiche . Weiter kommen nur die den chefs eine schleim spur legt
Die Geschäftsleitung bekam einen neuen Schwung. Es ist und bleibt ein familiengeführtes Unternehmen.
Am Kommunikationsmodell kann noch etwas gearbeitet werden. Vielleicht investiert man
Ich habe noch nie so ein gutes Betriebsklima gesehen. Die Vorgesetzten sind nicht einfach nur Vorgesetzte sie helfen wo sie können sprechen Lob und faire Kritik aus.
Ich arbeite sehr gerne dort und bin stolz darauf
Urlaub? Kein Problem einfach einen wunschzettel mit der urlaubszeit hinterlegen und meist klappt dies auch. Arbeitszeiten können besprochen oder getauscht werden
Erfolgsbeteiligung sowie Urlaubsgeld. Gehälter kommen immer pünktlich!
Eine Hand wäscht die andere. Liegt jemand mit der vorgenommenen Arbeit zurück wird geholfen wo es nur kann. Entstehen Konflikte wird dies sofort geklärt um das arbeitsklima nicht zu schädigen.
Das Alter spielt keine Rolle egal ob jung oder alt.
Entstehen Konflikte wird dies sofort geklärt und nach passenden Lösungen geschaut.
Die Büroräume sind mit einer Klimaanlage ausgestattet. Es stehen kostenlose Getränke und Kaffee zur Verfügung. Es sind auch Duschen vorhanden (mit dem Rad zur Arbeit).
Niemand hat einen Nachteil, jeder wird geschätzt und unterstützt
es gibt u.a. ein Sommerfest und eine Erfolgsbeteiligung
Die Geschäftsleitung wurde mit jungen, dynamischen Leuten erweitert. Das sind positive Entwicklungen!
Kaffee und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt und an Geburtstagen bekommt man eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftleitung, hatte ich zuvor noch nie!
Mehr Kommunikation in allen Ebenen.
Lob gegenüber Mitarbeitern ist ein Fremdwort
Urlaubsanträge werden meistens zu einem Problem.
Führungsverhalten lässt zu wünschen übrig. Keine klaren Hierarchien.
Keine Klimaanlage vorhanden. Alte Gebäude – schlechte Luft
Klare Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Chef funktioniert kaum.
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Mehr auf die Arbeiter eingehen
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So verdient kununu Geld.