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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär geführtes Familienunternehmen, welches vor Kurzem von den
"Jungen" übernommen wurde und im Sinne der Vorgänger weitergeführt wird.
Kaffee und Getränke wie Wasser, Orangensaft etc. sind kostenlos.
Zu bestimmten Anlässen wie Ostern, Nikolaus, Weihnachten, Geburtstag erhalten alle Mitarbeiter als Wertschätzung eine kleine Aufmerksamkeit.
Es werden Sommerfeste bzw. Betriebsausflüge organisiert.
Bei dieser Firma ZUWA-Zumpe ist man noch Mensch und man fühlt sich wohl.
Offenheit der Führungsebene, immer hilfsbereit
es gibt u.a. ein Sommerfest und eine Erfolgsbeteiligung
Die Geschäftsleitung wurde mit jungen, dynamischen Leuten erweitert. Das sind positive Entwicklungen!
Die Geschäftsleitung bekam einen neuen Schwung. Es ist und bleibt ein familiengeführtes Unternehmen.
Kaffee und Getränke werden kostenlos zur Verfügung gestellt und an Geburtstagen bekommt man eine kleine Aufmerksamkeit von der Geschäftleitung, hatte ich zuvor noch nie!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man kann nichts Negatives über diesen Arbeitgeber sagen
gibt es bei mir nicht.
kein kommentar
kein Kommentar
Vom 1. Tag an lügen von der obersten Geschäftebene und ist für alles Zuständig, eigene Fehler werden nicht eingestanden;
Provisionslastiges System und mann muß alles machen Mahnungen, After Sales usw. ..Acu füe Produktionsfehler ist man verantwortlich ... die öfters vorkommen da das Personal auch überlastet ist.
Dafür gits keinen Finanzellen Ausgleich
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmen der Arbeitnehmer berücksichtigen, wirklich hinhören und offen sein für Änderungen. Arbeitszeitmodell anpassen und Gleitzeit sowie Homeoffice schaffen. Mit der Zeit gehen und nicht an längst veralteten Grundsätzen oder Vorstellungen festhalten. Eine kostenlose Getränke Flatrate ist sehr wahrscheinlich nicht das, was sich neue Bewerber als Benefit vorstellten.
gibt es nicht. Weiter so
Am Kommunikationsmodell kann noch etwas gearbeitet werden. Vielleicht investiert man
Mehr Kommunikation in allen Ebenen.
Mehr auf die Arbeiter eingehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ZUWA-Zumpe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu 90% sehr positiv, ein paar "schwarze Schafe" gibt es wie überall.
ein Team in und mit sämtlichen Abteilungen
gute Zusammenarbeit im Team
Eine Hand wäscht die andere. Liegt jemand mit der vorgenommenen Arbeit zurück wird geholfen wo es nur kann. Entstehen Konflikte wird dies sofort geklärt um das arbeitsklima nicht zu schädigen.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZUWA-Zumpe ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vorgesetzte oder sog. Abteilungsleiter sind höher gestellt als der einzelne Arbeitnehmer und können sich so mehr Vorteile ergattern, auf die Wünsche z.B. bzgl. Büroausstattung wird keine Rücksicht genommen.
Die lieblinge werden stehts bevorzugt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Stellenbeschreibung zwar erwähnt, sind aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und generell im Vertrieb von Seltenheit.
Weiterbildung wird angeboten
Nür für die lieblinge von den Chefs möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZUWA-Zumpe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ZUWA-Zumpe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZUWA-Zumpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZUWA-Zumpe als eher traditionell.
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