15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Geld kommt pünktlich.
Man kann immer kommen, wenn man was hat
War gut.
Hab noch nichts schlechtes gehört und war ja zufrieden.
Will auch wieder anfangen, wenn es klappt
Eine 6-Tagewoche
Weiß man vorher.
Montags ist nur Zeitung und die anderen Tage ist man aber früh zu Hause
Ich hatte eine Schulung, die es wohl jährlich gibt.
Kann immer besser sein
2-3 Leute hatten immer was zum meckern.
Das waren aber ausgerechnet die Mitarbeiter die die meiste Scheiße gebaut haben.
Ständig krank und andere arbeiten lassen und Autos zu Schrott gefahren.
Sind aber nicht mehr da
Guter Umgang.
Die älteren Kollegen sind dort die Fleißigsten.
Konnte immer kommen und auch privat ist man mir immer entgegen gekommen
Sehr sozial. Wird immer versucht alles möglich zu machen
Arbeitskleidung war Mangelware.
Eine Jacke in meiner Größe gab es nicht
Obwohl die Vorgesetzten sich sehr bemüht haben eine zu organisieren.
Aber man konnte sich was kaufen und bekam das Geld
Zustellen von Zeitung und Post.
Manchmal bin ich für andere Kollegen eingesprungen. Das war dann mal wieder was Neues.
Viel Eigenverantwortung.
Ich hatte mein eigenes Gebiet, wo ich Zeitungen und Briefe zugestellt habe.
Hat Spaß gemacht.
Pünktliche Lohnzahlung
Hoher Verschleiß an Mitarbeitern. Keine Sozialkompetenz. Es wird gefordert, aber nur von oben nach unten
Der Mitarbeiter sollte im Mittelpunkt stehen. Echte Gespräche sollten stattfinden, mit dem Ziel, Lösungen für beide Seiten zu finden.
Jeder sucht nur seinen pers. Vorteil und andere werden hintenrum angeschwärzt. Die besten Intriganten werden befördert.
negativ
Unterste Schiene, für Leute zu empfehlen, die kein Privatleben besitzen.
nicht wirklich vorhanden
Mindestlohn, der durch "Mindestanforderungen" gedrückt wird
Nur solange es den eigenen Zielen dient. Heute so und morgen so.
Hinterhältig, Vetternwirtschaft
viel Nacht- und Samstagarbeit, ohne nennenswerte Zusatzleistung oder Ausgleich
Kommunikation im falschen Ton ist an der Tagesordnung. Ein genaues Hinhören und Verstehen ist in der Führungsebene nicht gegeben.
relativ stupide Aufgaben, die selten eine Abwechslung erfahren
Lohn wird pünktlich ausgezahlt
Arbeitgeber hat kein Interesse an einer echten Kommunikation.