Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zvg Eilenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich verbessert. Informationen werden weitergegeben, auch hier ist sicher noch etwas Luft nach oben möglich.
Im großen und Ganzen ist der der Zusammenhalt unter den Kollegen sowie auch zu den Vorgesetzten gut. Gerade wenn es darauf ankommt, unterstützt man sich gegenseitig.
Hat sich positv entwickelt. Anliegen werden ernst genommen und es gibt inzwischen mehr Unterstützung und ein offenes Miteinander.
Eigenständiges Arbeiten ist möglich, Die Aufgaben sind gleichbleibend jedoch nie langweilig auf den Straßen ist immer was los.
Hat sich vieles zum Positven verbessert. Man merkt, dass verschiedenen Punkten gearbeitet wird.