zvoove Group GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 202 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenzvoove
Wer wir sind
zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von Software und KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt.
Rund 8.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute mehr als drei Mio. Arbeitnehmer, 21 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Mio. Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 950 Mitarbeiter an 25 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.
Als Prozess-Digitalisierer gehen wir natürlich mit gutem Beispiel voran und arbeiten u.a. auch im Homeoffice. Gehst Du mit? Dich erwarten sympathische Teams, viele Benefits & jede Menge spannende Aufgaben. Dein Talent ist unsere Stärke. Wir freuen uns auf Dich!
#workwithus #wearezvoover
Mehr Informationen unter: https://zvoove.de/karriere/offene-stellen
Impressum: https://zvoove.de/impressum
Datenschutzhinweise: https://zvoove.de/datenschutzerklaerung
Produkte, Services, Leistungen
Wir entwickeln und vermarkten Software für Personal-, Event- und Gebäudedienstleister. zvoove versteht sich als digitale Homebase, in der sämtliche Fäden des Arbeitsalltags unserer Kunden zusammenlaufen. Vom Recruiting über die Mitarbeiterdisposition und Stundenerfassung bis hin zur Lohnabrechnung und abschließenden Erfolgsanalyse: zvoove gibt allen Prozessen ein sicheres Zuhause. Unser Motto: Ganzheitliche End-to-End-Optimierungen für individuelle Erfolge.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Kurs steht ganz klar auf Wachstum – und dafür brauchen wir Dich und Dein Talent. Bei uns kannst Du Impulse setzen, Deinen Horizont erweitern und Charakter zeigen. Wir suchen nicht irgendjemanden – wir suchen Dich!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was zvoove Group GmbH über Benefits sagt
Wir bieten Dir nicht nur einen Job, sondern auch eine individuelle Talentförderung. Uns ist es wichtig, Deine persönlichen Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Als zvoover profitierst Du außerdem von vielen tollen Benefits, die für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. So sind z.B. überdurchschnittliche Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten für uns selbstverständlich. #DogLovers: An all unseren Standorten in Deutschland sind gut erzogene Hunde herzlich willkommen.
Mehr Infos zu unseren Benefits findest Du hier.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Viele Prozesse – eine Homebase“. Unser Credo spiegelt sich auf allen Ebenen wider; auch in Deiner Mitarbeit. Diverse Teams, verschiedene Persönlichkeiten & Aufgaben. Und doch sind wir alle eins. Wir sind zvoove:
Für Kunden ein starker Digitalisierungsmotor.
Für Mitarbeiter ein Ort mit Entfaltungsmöglichkeiten.
Füreinander da.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
zvoove ist vielfältig: Wir suchen Talente für verschiedene Bereiche.
Alle offenen Jobs findest Du hier.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Mitarbeitende, deren Herz für Software und Digitalisierung schlägt. Menschen, die neugierig sind und sich stetig weiterentwickeln wollen. Wir brennen für Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und leben. Egal ob Du Schüler, Student, Absolvent oder Professional bist – hier gibt es spannende Möglichkeiten für jeden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei zvoove Group GmbH.
Standorte
28 Standorte, Europa und Lateinamerika, 1 Team
Wir sind zvoove:
zvoove Software Germany GmbH
von-Humboldt-Str. 2
49835 Wietmarschen-Lohne
Deutschland
zvoove Analytics GmbH
Waterkamp 7
59075 Hamm
Deutschland
zvoove Development GmbH & Co. KG
Rudolf-Vogt-Str. 2
93053 Regensburg
Deutschland
zvoove Consulting GmbH
Rudolf-Vogt-Str. 2
93053 Regensburg
Deutschland
zvoove Switzerland AG
Steinenring 51
4051 Basel
Schweiz
Leviy B.V.
Databankweg 12H
3821 AL Amersfoort
Niederlande
Pivoton
Keesomstraat 28 30
6716 AB Ede
Niederlande
fortytools GmbH
Hamburger Str. 3-5
22926 Ahrensburg
Deutschland
ProSolution GmbH
Kirchberg 101
6733 Fontanella
Österreich
ProSolution AG
Vorarlbergerstr. 39
9486 Schaanwald
Liechtenstein
RecruitNow
Hogeweg 182
3815 LZ Amersfoort
Niederlande
HelloFlex
Textielweg 15
3812 RV Amersfoort
Niederlande
Planbition
Kanaaldijk Noord West 21 a
5707 LA Helmond
Niederlande
DirectSkills
7 Rue de Madrid
75008 Paris
Frankreich
Freematica
Av. Francesc Macià, 60 Pl. 17
08206 Sabadell (Barcelona)
Spanien
Freematica
Paseo de la Reforma 222, P-18
06600 Mexico-Stadt
Mexico
Freematica
Calle 74 A N° 22 31 Oficina
310 Bogotá
Kolumbien
Freematica
Avenida de los Shyris,
N35-174 y Calle Suecia
Edificio Renazzo Plaza, Piso 7, Oficina 705
Ecuador
onlineresults
Hanzeweg 14
2803 MC Gouda
Niederlande
Nocore Group BV
Runmolen 30
5404 KT, Uden
Niederlande
mywage Ltd
27 Old Gloucester St
WC1N 3AX, London
Vereinigtes Königreich
Nivel IV
Rua Tomás A. Alonso, 162
2º 36208 Vigo-Pontevedra
Spanien
CleanManager ApS
Holkebjergvej 74
5250 Odense SV
Dänemark
Plan4Flex
De Bloemendaal 23
5221 EB ´s-Hertogenbosch
Niederlande
adata Software GmbH
Bremer Str. 49
27283 Verden
Deutschland
KleanAPP
Am Wasserturm 1a
85072 Eichstätt
Deutschland
Profitask
Am Wasserturm 1a
Schutterstrasse 2/4
77746 Schutterwald
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmenswerte hängen nicht nur als schöne Dekoration an den Wänden – man spürt sie im täglichen Miteinander. Die Offenheit und der echte Wille, gemeinsam etwas zu bewegen, sind in täglich in meiner Arbeit spürbar. Ein Team, das nicht nur nett zueinander ist, sondern wirklich füreinander da ist.
Schon der Bewerbungsprozess hat mich positiv überrascht: professionell, wertschätzend und auf Augenhöhe. Dieses Gefühl hat sich seit dem ersten Kontakt konsequent durchgezogen. Besonders beeindruckt hat mich der Onboarding-Prozess – die technische Einrichtung ...
Zvoove truly values its employees from the supportive team culture and modern work environment to the strong leadership and clear vision. There’s a real sense of purpose, and you feel like your work matters. The company invests in innovation, encourages new ideas, and creates a space where people feel trusted, respected, and empowered to grow.
Toll, dass in dem Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie und ambitionierten Ergebniszielen trotz allem auch der Mensch, jeder Einzelne, zählt. Es wird großen Wert auf ein gutes Miteinander und einen fairen Umgang gelegt.
Ich schätze besonders das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß, weil man gemeinsam im Team viel erreicht.
- Der Bewerbungsprozess war sehr professionell, transparent und konstruktives Feedback
- Zusammenarbeit zwischen den Teams und mit dem Management ist auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an den falschen Stellen gespart. Statt die Gehälter einzufrieren, könnte man mal die ein oder andere unnötige Serverinstanz abschalten und weniger Management einstellen, die sich nicht trauen Entscheidungen zu treffen.
bisher nix.
* Es wird seit mindestens 6 Jahren versprochen das mal elektro Autos eingeführt werden
* Es wird oftmals auf Excel gesetzt. Das ist etwas lästig in einem modernen Unternehmen. Beispiel: PKW Kostenbelege
Seit dem Zusammenschluss wird versucht ein Jobframework aufzusetzen. Seit dem Zusammenschluss wird es immer nur verschoben durch Ausreden. Versucht einen auf Konzern zu machen und verpasst die Chance an jeder Ecke. Der Investor versucht eh nur die Firma aufzubauen, um diese in ein paar Jahren mit Gewinn weiterverkaufen zu können. Muss man sich halt überlegen, wie es dann mit dem nächsten Investor laufen wird. Da wird dann wieder alles über den Haufen geworfen.
Den Investor und die Einstellung einiger Entscheidungsträger. Könnten sich etwas mehr von den Kollegen aus Niedersachsen abschneiden.
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas strukturierteres Onboarding
Ein Jobframework aufsetzen und zu versprechen, dass Gehälter und Jobs auch dementsprechend angepasst werden ist gut. Aber die Umsetzung ist noch wichtiger!
bisher bin ich super zufrieden.
Informations- und Kommunikationsstrukturen halten nicht überall mit dem schnellen Unternehmenswachstum Schritt. Hier ist Optimierungspotenzial
* Fände ein gemeinschaftliches Wheinachtsfest wieder schön, so wie beim Sommerfest ;)
* Mehr externe Weiterbildungen/Messen
* In allen IT Teams fehlen Mitarbeiter
* Vor 2-3 Jahren gab es noch regelmäßige Mitarbeiter gespräche, wo sind diese hin?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von zvoove Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Mann bekommt von zvoove alles gestellt, was man für eine erfolgreiche Erfüllung seiner Tätigkeit benötigt.
In den Büros sind, state-of-art, Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen, Dockingstation mit jeweils 2 Bildschirmen.
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop und je nach Tätigkeit Diensthandy und Firmenwagen.
Ausstattung und Rahmenbedingungen passen, da fehlt mir nichts.
Alles da, was für benötigt wird - von Hardware bis AI Lizenzen.
Und die este interne IT, die man sich wünschen kann :-)
The equipment provided is modern and reliable, and the digital infrastructure supports smooth collaboration whether you're in the office or working remotely. The workspaces are comfortable and well-organized, fostering both focus and creativity. Ergonomics and employee well-being are clearly taken seriously. Everything you need to do your job effectively is in place.
100% HomeOffice möglich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von zvoove Group ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
1x im Monat gibt's ein "Update" von ganz Oben mit sehr viel Positivem und Schönreden von Dingen, die ansonsten nicht zum Alltagsgeschehen passen. Zwischen den Teams fallen immer weider Kommunikationsschwierigkeiten auf.
Mein Eindruck ist, alles wird nur schön geredet. Die Stimmungsmache in Townhalls gleicht den top Bewertungen, die man hier sieht. Ob das ein Zufall ist?
Regelmäßige Meetings der GL informieren regelmäßig. Manche Informationen könnten zielgerichteter an die Teams übermittelt werden
Einige interne Dinge könnten besser kommunizie werden, sonst passt es
Gibt im Monat einmal eine Art Geschäftsführungsmeeting, das kann man sich aber auch sparen weil es eh immer das gleiche ist. Sinnvolle Infos zu den interessanten Themen bekommt man nicht. Mitarbeitergespräche sind geplant, werden aber nicht so umgesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung gibt es viel Raum sowie das Vertrauen, im Job spannende Projekte zu übernehmen. Die notwendigen Rahmenbedingungen werden geschaffen und passende Weiterbildungsmaßnahmen bei Bedarf bereitgestellt – sowohl für die kurz- als auch langfristige Entwicklung. Begleitet wird dies durch relevante Prozesse wie Review-Gespräche und Entwicklungsdialoge.
Aus mehrfacher Erfahrung meiner Kollegen kann ich sagen, dass es zumindest hin&wieder vorkommt, dass Leute "befördert" werden: Also weniger flexible Arbeitszeiten & mehr Verantwortung. Leider wurde das in in beiden Fällen nicht mit einer Gehaltsanpassung belohnt.
Aber Weiterbildungen werden ansonsten durchaus unterstützt.
Meiner Meinung nach wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Es gibt Pflichtweiterbildungen die jeder machen muss und ansonsten viele Kurse die seitens zvoove angeboten werden. Ansonsten dann auch Tätigkeitsspezifische externe Weiterbildungsangebote.
Möglichkeiten sind da, man muss aber selbst aktiv werden.
Specialist Career, Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, Coaching
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- zvoove Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet zvoove Group besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen zvoove Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei zvoove Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.