zvoove 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, liebe Bewerber,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du nach dem ersten Interview keine Rückmeldung erhalten hast – das entspricht nicht unserem Anspruch an einem wertschätzenden Bewerbungsprozess.

Wir werden intern überprüfen, wie es zu diesem Versäumnis kommen konnte, um in Zukunft zeitnah zu reagieren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich unter career@zvoove.com bei uns meldest, um den Sachverhalt im persönlichen Austausch zu klären.

Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unseren Bewerbungsprozess als schnell erlebt hast.

Umso schöner, dass wir Dich für uns gewinnen konnten. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir durchzustarten und Dich im Team willkommen zu heißen!

Dein People & Culture Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Es freut uns sehr, dass Du die Gespräche und die beteiligten Mitarbeitenden als professionell erlebt hast.

Auch vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Hinweise zu mehr Transparenz bei den einzelnen Prozessschritten und der zeitlichen Einordnung, zu klarerem Feedback nach den Gesprächen sowie zu präziseren Erwartungen in der Stellenausschreibung sind für uns besonders wertvoll. Dein Vorschlag, vor einer finalen Entscheidung ein persönliches Kennenlernen vor Ort zu ermöglichen, ist ein wichtiger Impuls für uns.

Solches Feedback hilft uns, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich weiterzuentwickeln. Umso mehr freuen wir uns, Dich nun für uns gewonnen zu haben und gemeinsam mit Dir zu starten.

Dein People & Culture Team

Dear applicant,

thank you very much for your kind words! We're happy to hear that you experienced the application process as both insightful and warm. It means a lot to us that our company value – “It’s all about people” – came through in a genuine way. That’s exactly what we aim for: creating a process where every interaction reflects respect, openness, and authenticity.

We truly appreciate you taking the time to share your experience and we’re excited to welcome you to the zvoove team.

Your People & Culture Team

Dear applicant,
thank you very much for your detailed feedback.

We’re happy to hear that you found the hiring process professional, transparent, and thorough. It's good to know that the time and effort we put into ensuring a clear and open process allowed you to prepare well and feel confident every step of the way. Your feedback confirms that we’re on the right track when it comes to managing expectations and ensuring a real connection beyond just skills – we genuinely care about understanding the person behind the resume and whether there’s a strong cultural fit.

We're also glad that the discussions around your previous role, challenges you’ve faced, and leadership approach were valuable for you. It’s important to us that these conversations not only allow us to get to know you better but also give you a glimpse of how we approach collaboration and strategy at zvoove.

Thank you again for sharing your experience, and we’re excited to have you on board.

Your People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern, dass Du enttäuscht darüber bist, dass Du keine Einladung zu einem Kennenlerngespräch erhalten hast. Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und entscheiden auf Basis der Anforderungen der jeweiligen Position. Dass wir Dir abgesagt haben, ohne Dich zu einem Gespräch einzuladen, war keine persönliche Abwertung, sondern Ergebnis eines strukturierten Auswahlverfahrens.

Wenn Du Fragen zu einer Absage gehabt hättest, hättest Du Dich jederzeit bei uns melden können – wir geben gerne Auskunft, wenn jemand mehr wissen möchte. Diese Möglichkeit besteht für alle BewerberInnen.

Auch Deinen Hinweis zu Kununu möchten wir beantworten: Die ursprüngliche Bewertung bezog sich auf ein angebliches zvoove Unternehmen in Münster. Wir haben keine Gesellschaft in Münster und haben die Echtheit dieser Bewertung angezweifelt und kununu gemeldet. Aus unserer Sicht ist das ein nachvollziehbarer Grund, wenn eine so wichtige Angabe wie Unternehmenssitz schlichtweg falsch ist.

Wir stehen für einen offenen Umgang mit Feedback. Gleichzeitig behalten wir uns vor, Falschaussagen oder spekulative Behauptungen einzuordnen – auch das ist Teil eines verantwortungsvollen Umgangs mit Bewertungen.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Du den gesamten Bewerbungsprozess als rundum positiv erlebt hast. Besonders schön, dass die Gespräche zu Deinem Lebenslauf und der Wahl Deines Studiengangs für Dich einen klaren und wertvollen Austausch ermöglicht haben. Wir legen großen Wert darauf, dass der Bewerbungsprozess nicht nur informativ, sondern auch transparent und angenehm ist.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir durchzustarten.

Dein People & Culture Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als effizient und wertschätzend erlebt hast.

Besonders freuen wir uns auch, dass die Möglichkeit, mehrere Entscheidungsträger kennenzulernen, für Dich wertvoll war. Der direkte Austausch mit verschiedenen KollegInnen
ermöglicht es, ein umfassenderes Verständnis unserer Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu gewinnen.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit.

Dein HR-Team