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Zweckverband 
Katholische 
Tageseinrichtungen 
für 
Kinder 
im 
Bistum 
Essen
Bewertung

Man läßt die Führungskräfte alleine und es kommt immer mehr Aufgaben.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KITA Zweckverband Essen in Essen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Altes Handy, alte Computer, in Kita Plus muss man sich selber alles einlesen
Internet nicht für die Eltern und für das Team

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter, sollen viel mehr geführt werden. Arbeit muss weniger werden. Bürokraft muss da sein. Vertretung muss Stunden fürs Büro haben. Wenn man das Team mitziehen soll, reichen nicht vier Klausurtage. Die Leitung soll nicht die Klausurtage organiesieren. Hausmeister sollen da sein. Die Leitung ist keine Architektin, Raumgestalterin,.......... Dafür muss anderes qualifiziertes Personal eingestellt werden. Für Inklussionskinder benötigt man qualifiziertes Personal wie Heilpädagogig, Heilerziehungspfleger,....

Arbeitsatmosphäre

Es wird immer mehr verlangt

Kommunikation

Zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Man unterstütz sich, doch keiner weiß genau wie es geht

Work-Life-Balance

Mehr arbeit wenig balance

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig Unterstützung

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen verdienen mehr
Zusätzliche Fortbildungen werden nicht anerkannt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle müsen mitkommen egal wie

Gehalt/Sozialleistungen

Wo anders verdient man mehr

Karriere/Weiterbildung

Immer das Gleiche


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa-Marie SchefflerRecruiterin

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und bedauern sehr, dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit nicht wohl fühlen und mit einigen Aspekten beim KiTa Zweckverband unzufrieden sind.

Der KiTa Zweckverband setzt auf einen hohes Maß an Digitalisierung. Alle KiTas verfügen über eine sichere WLAN-Verbindung (die aus Datenschutzgründen nicht privat genutzt werden kann), Möglichkeiten zur digitalen Dokumentenorganisation, Software zur flexiblen Gestaltung von Videokonferenzen und Tablets in allen Gruppen. Damit arbeiten wir nicht nur zeitgemäß, sondern gewährleisten auch einen guten digitalen Austausch mit Familien, KiTas und der Geschäftsstelle. 

Wir verstehen, dass Schulungen und Richtlinien entscheidend sind, um mit neuen Programmen arbeiten zu können. In unserem Fortbildungsprogramm finden Sie daher verschiedene Fortbildungen, unter anderem zu kitaplus. Hier bietet der KiTa Zweckverband Basis- und Vertiefungskurse an.

Über interne Kommunikationskanäle (Newsletter und Intranet) wird regelmäßig und aktuell über das Geschehen in den KiTas und der Geschäftsstelle berichtet. So bleiben alle auf dem Laufenden, was an anderer Stelle im KiTa Zweckverband passiert, erfahren von politischen Diskussionen, strategischen Entwicklungen oder neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen.

Alle Mitarbeitenden werden nach dem Tarifvertrag der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) bezahlt. Selbstverständlich herrscht eine Gleichstellung der Geschlechter.

Für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf kann gemäß BTHG eine zusätzliche Fachkraft eingestellt oder eine Gruppenstärkenabsenkung vorgenommen werden. Hierzu können Sie sich gerne an die Fachberatung wenden.

In Bezug auf die benötigte Unterstützung für die Arbeit sind wir offen für Vorschläge und möchten gerne mehr darüber erfahren, welche spezifischen Ressourcen oder Hilfestellungen Sie sich wünschen.

Wir schätzen Ihr Feedback und möchten sicherstellen, dass Sie sich im KiTa Zweckverband wohlfühlen. Gerne würden wir in einem persönlichen Gespräch weitere Details erfahren und gemeinsam nach Lösungen suchen. Melden Sie sich hier gerne beim Team Recruiting.

Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Vertrauen.

Liebe Grüße
Team Recruiting

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