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Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen als Arbeitgeber
Zweckverband
Katholische
Tageseinrichtungen
für
Kinder
im
Bistum
Essen
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 135 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
große Dienstgemeinschaft mit vielen KiTas. Arbeitgeber der auf Qualität achtet
Das Gehalt und die Angebote, die der Zweckverband für seine Angestellten hat
Die Benefits, gute Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter
betrieblichen Altersvorsorgr/ Fahrradleasing
Den Zusammenhalt im Team! Ich erhalte immer Unterstützung und fühle mich sehr wohl.
Zudem kann ich meinen Hund mit ins Büro bringen und mobil arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird benutzt und belogen nur um seine Arbeit zu machen
- Durch die Größe im Bistum Essen, werden Randgebiete oft hinten an gestellt. Es wird sich jedoch bemüht alle gleich und fair zu behandeln. Bei den Benefits sieht dies jedoch leider noch nicht so gut aus. Bsp: Fitnesstudio Kooperation wird angeboten, allerdings müssten 40 Minuten Fahrtzeit pro Strecke in Kauf genommen werden. Nett gemeint, aber nicht umsetzbar. Hier wird seit Jahren nicht nach gebessert...
- Gesundheitsfürsorg (Lärmschutz, ergonomische Arbeitstplätze), wenns teuer wird, geht's leider nicht
Respektloser Umgang der Gebietsleitungen mit Leitungen und anderen Beschäftigten.
Die Kommunikation untereinander muss viel ehrlicher werden. Es gibt so vieles was nicht ausgesprochen wird… das gibt oft riesigen Ärger, diese ” Geheimnisse" kommen sowieso ans Licht.
Eltern haben zu viel Macht !
Immer mehr Aufgaben aus dem Verwaltungsbereich in die unteren Ebenen zu steuern
Transparenz
Ungerechtigkeiten bestimmter Personen
Verbesserungsvorschläge
Das offene Konzept funktioniert überhaupt nicht. Niemand hat Lust darauf und es wird deshalb auch nicht umgesetzt und gelebt. Es ist 0 durchdacht und der personalschlüssel Gibt dies auch nicht her. Außerdem arbeiten so viele Menschen dort, die weder konfliktfähig noch kommunikationsbereit sind und ihren Frust an den Kindern rauslassen. das ist sehr schade
Abläufe im Verband sollten strukturierter und schneller laufen.
Bevor man neue Prozesse für die KiTas aufsetzt, sollte man die alten erstmal etablieren. Auf die Zufriedenheit der Mitarbeitenden achten.
Klare Strukturen, oft macht jeder was er will, die eine Abteilung weiß nichts von der anderen, Sachbearbeiter völlig überfordert, IT verbessern
Mehr Transparenz zu den einfachen MA aus der Geschäftsstelle.
Ehrlicher Umgang der Gebietsleitung.
Mehr Fortbildung/ flexible freue Urlaubswahl
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In meinem Arbeitsumfeld sehr gut
Sehr guter Zusammenhalt. Natürlich gibt es auch Stress- es arbeiten nun mal viele Frauen zusammen!
Es geht so.... zu viel Verknüpfung in die anderen KiTas.
In der Gruppe mit meiner direkten Kollegin Top. Die längeren MA haben sich gruppiert, wenig Teamaktivitäten. Aber wenn es darauf ankommt , halten wir zusammen!
Ehrlich und Direkt wird hier nicht immer miteinander umgegangen, allerdings hält bei uns viele nur der tägliche und ausufernde Umgang mit den Kollegen/Freunden am Leben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Wenig Transparenz, wenig Ehrlichkeit! Man wird gezwungen Stunden aufzustocken sonst wird man versetzt, es werden Dinge für die Zukunft versprochen, diese werden nicht eingehalten.
Falsche Versprechen der Gebietsleitung.
Kann man definitiv verbessern. Menschen die etwas entscheiden, sollten auch vor Ort sein und sich dir Lage anschauen, bevor sie Dinge entscheiden.
Wenig Transparenz, Kritik äußern kaum möglich. Traurig, denn wie soll man das Kindern beibringen wenn man es selbst nicht hinkriegt
In der KiTa Top, Gebietsleitung ist nicht transpatent, hält sowohl Leitung als das Personal hin, Worte kann man nicht ernst nehmen, da es hinterher nie gesagt wurde.
Personalentwicklung Top
Personalabteilung immer Hilfsbereit
Absprachen werden nicht gehalten oder verworfen von Gebietsleitung, wenig Transparenz
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Sinnvolle von mir gewünschte FB wurden nicht ermöglicht, alle anderen waren leider schon voll
Es gibt viele Fortbildungen. Zuviel Wartelisten , schlecht organisiert
großes Fortbildungsprogramm
Super Fortbildungsprogramm
Weiterbildungsmaßnahmen haben viel Luft nach oben, interne Fortbildungen möglich, externe oft nicht gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 83 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Zweckverband Katholische Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Essen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege