94 Bewertungen von Mitarbeitern
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Arbeitgeber bietet viele gute Benefits, die an manchen Stellen erweitert oder verbessert werden können!
Die vielen Entscheidungsschleifen und die Arbeitsgruppen, Ausschüsse und Prozesse, wo man schnell den Überblick verliert. Diese Struktur sollte jedem Mitarbeitenden nahe gebracht werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und die Kommunikationsstruktur unter den Abteilungen in der Geschäftsstelle verbessern!
Fast alles
Teilweise fehlende Struktur
Langzeit Erkrankten berufliche Perspektive schaffen
Ansprechpartner zu haben
mein Team
VORGEGEBNE Konzept struktur, nicht für jede Zielgruppe und Gebiet geeignet.
Kündigungsgrund
nicht attraktiv
Realitätsferne Konzepte
Freie Konzeptwahl der Kitas
Offene Arbeit sehr belastend für Mitarbeiter
überblick Kinder fehlt
Individualitäten und Bindung bleiben auf der strecke
Koorperationspartner wie schulen fehlen
Das der Azubi Vertrag sehr nachvollziehbar geschrieben ist, Leitung und PA super tolle Azubi-Begleiter sind!
Bis jetzt nichts negatives
Azubis die in Vollzeit ihre Ausbildung absolvieren (wie ich praxisintegrierte Form) auch die Regenerationstage gestatten!!
Offene Kommunikation, Toleranz, Respekt, Ehrlichkeit, reflektierte Haltung der Mitarbeiter
Ist man selbst für Verantwortlich
Kenne den Träger noch nicht lang genug
angemessen (auch bei Konflikten im geeigneten Rahmen) auf Augenhöhe,
Individuelle Arbeit möglich, Arbeitsplatzsicherheit, Gesundheitsförderung,
Hoher Qualitätsstandards in den Kitas
Wenig Einblick in die Arbeit der Geschäftsstelle
Weniger Verwaltungsaufgaben, weniger Dokumentationen
Super Teamarbeit
Team arbeitet gerne beim Kita Zweckverband
Geregelte Arbeitszeiten, Urlaub und Regenerationstage nach eigenen Wünschen möglich
Gute Fortbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten einen Leitungsposten zu bekommen, Angebot der PIA Ausbildung
Guter Verdienst
Förderung von Projekten wie zum Beispiel faire Kita,
Tolles Kita Team
Ist manchmal etwas schwierig den Bedürfnissen gerecht zu werden, da die Kinder eben Kinder Bedürfnissen
Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeiten
Gute digitale Ausstattung, Erzieherstühle vorhanden, mehr Räume sind wünschenswert, geringere Anzahl der Kinder
Gute Kommunikation mit der Vorgesetzten
Jede im Team hat die gleichen Möglichkeiten
Gute Möglichkeiten an Konzepten zu arbeiten und weiterzuentwickeln
Meist verständnisvoll
Genauere Arbeit in der Verwaltung
Benefits, Vielfalt, Unterstützung bei Problemen
Digitale Ausstattung in den Kitas veraltet und nicht immer einsatzbereit.
Die MA in den Kitas nicht mit so viel Bürokratie belasten. Auf die aktuelle Personal Situation in der jeweiligen Kita reagieren, Öffnungszeiten kürzen. Nicht immer nur den Willen der Eltern durchboxen.
Ein jährliches Mitarbeiterfest wie früher
wäre zur Stärkung des "wir" Gefühls sehr angebracht .
Mehr Wertschätzung und Rücksicht auf die Situation in der Kita wäre wünschenswert. Manchmal fragt man sich was ist wichtiger, die Kinder oder irgendwelche Dokumente/ Formulare die der Zweckverband einfordert.
Wenn man aufgrund von persönlichen Gründen weniger arbeitet und trotzdem immer erwartet wird, dass man wegen fehlendem Personal mehr arbeitet, fördert das nicht die work- Lifestyle Balance.
Fortbildungen können teilweise wegen Personalmangel nicht wahrgenommen werden.
Er hört zu, bietet Gehör und bietet mehr als andere Träger bei den Sozialleistungen (Sonderzahlungen, Urlaub,...)
Es wäre jammern auf hohem Niveau!
Bessere IT Bedingungen
(Bedienungspraktikabeler,
Wlan Zugang uneingeschränk)
Besser geht immer!
Geht immer noch etwas besser!
Liegt auch beim Eigenengament
Zurzeit okay
Hin und wieder mal zu überdenken
Sehr gut!
Nichts zu meckern!
Kolligial, motivierend!
Gut
Sollte nich besser werden!
Probleme werden schnell gelöst, in allem Bereichen
Die Urlaubsplanung in den einzelnen Teams ist immer ein Durcheinander und man kann seinen Urlaub wie man ihn möchte nicht immer so nehmen.
In manchen Teams besser, in anderen etwas schlechter
Der Zweckverband versucht trotz seiner Größe, die Mitarbeitenden an Prozessen mitgestalten zu lassen. Es gibt regelmäßig Sprechstunden zu verschiedenen Themen, wo Mitarbeitende unkompliziert dran teilnehmen können. Das Thema Gesundheit hat in den letzten Jahren stark an Bedeutung zugenommen und es wurde interne und externe Instrumente installiert
Richtig schlecht finde ich nichts. Verbessern kann man sich immer.
man sollte die Mitarbeitenden in den Kitas neue (pädagogische) Ansätze in Ruhe umsetzen lassen und nicht ständig neue Ideen in die Kitas bringen
In meinem Bereich ist die Atmosphäre sehr gut
es gibt die Möglichkeit unkomplizeirt seine Stunden zu reduzieren
das Bewusstsein ist da - die Umsetzung könnte noch besser sein
es gibt ein jährliches Fortbildungsprogramm
Die Kommunikation unter den Abteilungen und zwischen Geschäftstelle und Kitas ist noch ausbaufähig aber auf jeden Fall schon besser geworden
Gehalt nach KAVO (wie im TVöD), Weihnachtsgeld, Pauschale Jahreszahlung, 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage, Betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit weiterhin möglich
alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt
So verdient kununu Geld.