Solider Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stimmung im Unternehmen, Großteils gute Zusammenarbeit und ein kollegiale Umgangsform.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Projektmanagement, fehlende Transparenz in diversen Themen.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung & Mitarbeiterbindung ausschöpfen, Wertschätzung & Motivation in Form von Anreizen schaffen, Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter aufzeigen und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung durchaus positiv. Durch bestimmte Umstände im Unternehmen teilweise unnötig angespannt.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend stark verbesserungswürdig. Bestimmte Entscheidungen wurden vom Management vorgegeben ohne die Mitarbeiter in den Prozess einzubeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung durchaus gegeben. Bezogen auf das ganze Unternehmen hat die Identifikation berechtigt etwas nachgelassen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Zeitkorridor und Kernzeit. Möglichkeit auf Zeitausgleich. Solide aber wenig innovativ / flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute & vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem eigenen Abteilungsleiter. Entscheidungen über Abteilungsgrenzen hinaus teilweise nicht ganz nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Arbeit war zu jeder Zeit ausreichend vorhanden. Spannende & neue Themen konnten mit eigenem Antrieb vorangebracht werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich in Ordnung. Für manche Tätigkeitsfelder ist die Wertschätzung für die erbrachte Leistung etwas unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
Nach Umgestaltung der Büros, ein angenehmes Arbeitsverhältnis auf relativ kleinem Raum. Leider sind die Temperaturen gerade im Sommer wegen der fehlenden Klimatisierung im Gebäude sehr grenzwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Nachhaltigkeit & Umweltbewusstsein ist vorhanden. Wenn auch der Weg zum papierlosen Büro noch ein sehr weiter sein wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung solide. Gehalt durch den Tarifvertrag TV-V für IT-Jobs in der Region im unteren Mittelfeld.
Karriere/Weiterbildung
Gerade für jüngere Mitarbeiter wird hier leider noch viel zu wenig getan. Entwicklungsmöglichkeiten werden nur sehr begrenzt und undurchsichtig kommuniziert.