Zweckverband 

Mittelhessische 

Wasserwerke

Unternehmenskultur

Hier macht das Arbeiten noch Freude

Jederzeit informiert

Gut, aber wenige wollen nicht bei der Performance mitziehen

Mobiles Arbeiten und flexibles Arbeiten möglich

Tolle Branche

In diesem Unternehmen herrscht eine äußerst respektlose und belastende Arbeitsatmosphäre, geprägt von ständigem Mobbing, Einschüchterungen und autoritärem Verhalten der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitenden. Der existierende Personalrat wird leider systematisch ignoriert, sodass dessen Bemühungen und Vorschläge zum Schutz der Arbeitnehmerrechte vollkommen bedeutungslos bleiben.

Zudem erfolgt die Bezahlung der Mitarbeitenden (nicht der Führungskräfte!) systematisch unterhalb der vorgesehenen Eingruppierung laut dem Tarifvertrag TV-V. Die Angestellten werden absichtlich in niedrigere Entgeltgruppen eingestuft, als es ihren tatsächlichen Aufgaben und Qualifikationen entspricht, wodurch ihnen eine angemessene Vergütung bewusst verweigert wird.

Besonders problematisch ist zudem, dass die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nicht allen Mitarbeitenden fair zur Verfügung steht. Stattdessen entscheidet allein die Führungsebene willkürlich darüber, wer Homeoffice machen darf. Dieses Vorgehen wird zunehmend zu einem Druckmittel, um Mitarbeitende davon abzuhalten, sich gegen die bestehenden Missstände und das autoritäre Verhalten der Vorgesetzten zur Wehr zu setzen.