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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit, Vorgesetzte sind äußert schwierige Persönlichkeiten.

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2,0
Kommunikation

Kollegial in Ordnung, mit Vorgesetzten eher schlecht.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist super.
Es wird miteinander gesprochen und bei offenen Fragen auch geholfen. Mittagspausen werden zusammen verbracht.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Äußert schlecht. Gespräche finden sehr unterkühlt statt, nach Lehrbuch. Vertrauen in den Mitarbeiter ist auch nicht wirklich gegeben.

Trotzt Absprache mit Vorgesetzter über bevorstehende notwendiger Operation, was erst nach Absprache als in Ordnung empfunden wurde, wurde das Arbeitsverhältnis nach 3 Monaten beendet. Vorgesetzte brachte die Kündigung persönlich vorbei, es wurde ein Handy Video vor meinen Augen erstellt, wo zu sehen ist das die Kündigung in den Briefkasten geworfen wurde. Paranoideres und Ungerechtes Verhalten habe ich selten erlebt!

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3,0
Interessante Aufgaben

Die Beschaffung aller notwendigen Mittel und Gegenstände für das Unternehmen. Teilweise über Ausschreibung. Teilweise sehr monoton und trocken. Muss einem gefallen.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Grundsätzliches Misstrauen der Geschäftsführung und dadurch zeitaufwändige Abwicklungsprozesse.

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