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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen im Büro bzw. Ebene waren sehr freundlich und haben versucht einen gut aufzunehmen und zu integrieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten-Verhalten,
Parksituation (aktuell nur Kostenpflichtige verfügbar)
Mobbing, Unterdrückung der Mitarbeiter, Führungsstil ist Angst, Ungleichbehandlung
Grundsätzliches Misstrauen gegenüber den Angestellten sowie keine Ehrlichkeit.
Extrem aufwendiges Beschaffungsprozedere bei dem viele Leute beschäftigt werden
Verbesserungsvorschläge
Evtl. umdenken in Führungspositionen -
Mitarbeiter würdig und menschlich behandeln.
Sich an Abmachen halten - besonders in besagten Fall mit Krankheitsfall.
Vertrauen, Gleichberechtigung, Ausbildung
Eine einheitliche Gehaltsstruktur schaffen sowie verschiedene Prozesse vereinfachen.
Die Art der Mitarbeiterführung sollte dringend überdacht und geändert werden.
Endlich einen Tarifvertrag für alle Mitarbeiter einführen. Wieviele Top-Arbeitskräfte sollen noch gehen?
Die Ungleichbehandlung fängt mit der Wochenarbeitszeit an: die einen (ohne Tarifvertrag) müssen 40h pro Woche arbeiten, die anderen mit Tarifvertrag nur 38h.. lustig wird’s im Schichtsystem wenn einzelne Personen 2 Stunden pro Woche mehr arbeiten müssen!
Der Unmut der Mitarbeiter wächst...
Viele langjährige Mitarbeiter sind 2022/2023 gegangen, neue Mitarbeiter waren oftmals nur ein paar Monate da.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegialer Zusammenhalt ist super.
Es wird miteinander gesprochen und bei offenen Fragen auch geholfen. Mittagspausen werden zusammen verbracht.
Top, wenn verschiedene Anordnungen der Geschäftsführung dies nicht verhindert hätten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Äußert schlecht. Gespräche finden sehr unterkühlt statt, nach Lehrbuch. Vertrauen in den Mitarbeiter ist auch nicht wirklich gegeben.
Trotzt Absprache mit Vorgesetzter über bevorstehende notwendiger Operation, was erst nach Absprache als in Ordnung empfunden wurde, wurde das Arbeitsverhältnis nach 3 Monaten beendet. Vorgesetzte brachte die Kündigung persönlich vorbei, es wurde ein Handy Video vor meinen Augen erstellt, wo zu sehen ist das die Kündigung in den Briefkasten geworfen wurde. Paranoideres und Ungerechtes Verhalten habe ich selten erlebt!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach 3 Monaten schlecht beurteilbar, es erfolgte nur eine Tagesschulung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Wasserversorgung Pirna Sebnitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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