5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gut aufgestellt – bereit, noch mehr zu glänzen und verborgene Schätze zum Vorschein zu bringen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich als angenehm. Ich selbst versuche, durch eine positive Grundhaltung aktiv zur Stimmung beizutragen, und ich finde, dass dies auch von allen geschätzt wird. Insgesamt fühlt es sich hier sehr wertschätzend und kollegial an.
Image
Ich sehe das Image der Firma grundsätzlich sehr positiv – für mich ist das Glas eher halb voll. Natürlich gibt es immer Luft nach oben, aber das Unternehmen genießt einen guten Ruf, was man auch daran sieht, dass viele Mitarbeitende hier über Jahrzehnte bleiben. Eine schöne Idee wäre es, Mitarbeitenden einmalig eine Jacke oder ein anderes Kleidungsstück mit Firmenlogo zu schenken, zum Beispiel zum Jahresende. So wird Zugehörigkeit und Stolz gefördert – und zugleich trägt man das positive Image der Firma auch nach außen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Überstunden können in Absprache genommen werden, und bei spontanen Urlaubstagen oder früherem Gehen gibt es Verständnis von Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Insgesamt fühle ich mich in meiner Balance zwischen Arbeit und Privatleben wohl, auch wenn Homeoffice in der Produktion nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Neue oder branchenfremde Mitarbeitende werden bereits auf Kurse geschickt, um sich in die Branche einzuarbeiten, was ich sehr positiv finde. Besonders wertvoll wäre es, abteilungsübergreifende Themen zu fördern und Möglichkeiten zu schaffen, die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen noch stärker zu vernetzen. So könnten Brücken zwischen den Bereichen gebaut werden, was das Team insgesamt noch effizienter und harmonischer macht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich als fair, wobei natürlich immer Luft nach oben bleibt. Besonders wertvoll finde ich, dass Mitarbeitende, die flexibel sind und sich engagieren, gesehen werden. Es ist positiv, dass die Wertschätzung für Einsatz und Bereitschaft erkennbar ist und die Leistungen der Mitarbeitenden anerkannt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Sozialbewusstsein. Initiativen wie der Obstkorb fördern die Gesundheit der Mitarbeitenden, und es wäre sinnvoll, auch weiterhin Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung zu überlegen. Es wäre wünschenswert, dass Jahresgespräche regelmäßig stattfinden und zusätzlich die Möglichkeit besteht, anonymes Feedback zu den Führungskräften zu geben – wenn dieses gut gestaltet ist, kann es die Zusammenarbeit noch transparenter und konstruktiver machen. Respektvoller Umgang und gute Teamarbeit tragen insgesamt zu einer positiven Unternehmenskultur bei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Es wird miteinander gegrüßt, respektvoll miteinander umgegangen und man unterstützt sich gegenseitig im Alltag. Diese Wertschätzung und das freundliche Miteinander tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht und gegenseitige Unterstützung prägen den Umgang im Team. Langjährige Mitarbeitende helfen neuen Kolleg:innen beim Einstieg, und es herrscht ein respektvolles Miteinander zwischen allen Altersgruppen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten gehen in der Regel mit guter Stimmung voraus und zeigen ein unterstützendes Verhalten. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen einzelnen Führungskräften, aber insgesamt bemühen sich alle, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind funktional, es gibt jedoch noch Potenzial für Modernisierung. Besonders in den Büros könnten Möbel und Einrichtung modernisiert werden, um einen zeitgemäßen Eindruck zu vermitteln. Positiv ist, dass das Unternehmen sich im Wandel befindet und das Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterentwickelt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, es gibt jedoch Potenzial, sie abteilungsübergreifend noch stärker zu fördern. Ich glaube, dass die Zusammenarbeit weiter verbessert werden kann, wenn man regelmäßig Informationen austauscht und offene Gespräche führt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gegeben. Männer und Frauen können in allen Bereichen und Positionen arbeiten, und es wird für das Engagement jedes Einzelnen Wertschätzung gezeigt. Wer sich reinhängt und Leistung zeigt, wird anerkannt – unabhängig von Alter, Herkunft oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig und sinnvoll, insbesondere, weil sie zum reibungslosen Ablauf der Produktion beitragen. Innerhalb des Teams können Aufgaben aufgeteilt werden, und es gibt stets Möglichkeiten, sich einzubringen. Wiederholende Abläufe in der Produktion werden durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und sinnvolle Beiträge zur Unternehmensarbeit ausgeglichen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nur für Eintönige
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sindelfingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitale Stempeluhr, Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Gestank auf der Toilette
Arbeitsatmosphäre
An vielen Kanten und Ecken mangelnde Sicherheitsvorkehrungen, manche Abteilungen sehen aus wie ein Lost-Place
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit, kann man nichts zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Vitamin B
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Es wird über einen geredet, aber nicht mit einem. Hinterrücksverhalten, Vorsicht!
Vorgesetztenverhalten
Von oben herabschauend, nicht seriös wirkend. Leider keine Ahnung von Textil
Arbeitsbedingungen
Produktionstechnik teilweise veraltet bzw. kurz vorm zusammenklappen. Sehr niedrige Sicherheitsstandards, wusste garnicht dass in Deutschland sowas zulässig ist...
Kommunikation
Dadurch, dass es dort verschiedene Hierarchien gibt, reden alle an einander vorbei
Gleichberechtigung
Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden mit Vorliebe rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Zusammenarbeit ist hier ein Fremdwort, veraltete Technik,
Gleichberechtigung
Davon hat man hier noch nichts gehört
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles mittelständisches Familienunternehmen mit Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Faires familiär geführtes Unternehmen, korrektes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sindelfingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Zweigart & Sawitzki durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Zweigart & Sawitzki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Zweigart & Sawitzki als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.