Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zweigart & Sawitzki die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist grundsätzlich gut, es gibt jedoch Potenzial, sie abteilungsübergreifend noch stärker zu fördern. Ich glaube, dass die Zusammenarbeit weiter verbessert werden kann, wenn man regelmäßig Informationen austauscht und offene Gespräche führt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr positiv. Es wird miteinander gegrüßt, respektvoll miteinander umgegangen und man unterstützt sich gegenseitig im Alltag. Diese Wertschätzung und das freundliche Miteinander tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Überstunden können in Absprache genommen werden, und bei spontanen Urlaubstagen oder früherem Gehen gibt es Verständnis von Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Insgesamt fühle ich mich in meiner Balance zwischen Arbeit und Privatleben wohl, auch wenn Homeoffice in der Produktion nicht möglich ist.
Die Vorgesetzten gehen in der Regel mit guter Stimmung voraus und zeigen ein unterstützendes Verhalten. Natürlich gibt es Unterschiede zwischen einzelnen Führungskräften, aber insgesamt bemühen sich alle, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielseitig und sinnvoll, insbesondere, weil sie zum reibungslosen Ablauf der Produktion beitragen. Innerhalb des Teams können Aufgaben aufgeteilt werden, und es gibt stets Möglichkeiten, sich einzubringen. Wiederholende Abläufe in der Produktion werden durch abwechslungsreiche Tätigkeiten und sinnvolle Beiträge zur Unternehmensarbeit ausgeglichen.
Die Atmosphäre im Unternehmen empfinde ich als angenehm. Ich selbst versuche, durch eine positive Grundhaltung aktiv zur Stimmung beizutragen, und ich finde, dass dies auch von allen geschätzt wird. Insgesamt fühlt es sich hier sehr wertschätzend und kollegial an.