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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitale Stempeluhr, Mitarbeiterrabatte
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständiger Gestank auf der Toilette
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Zweigart & Sawitzki ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist gegeben. Männer und Frauen können in allen Bereichen und Positionen arbeiten, und es wird für das Engagement jedes Einzelnen Wertschätzung gezeigt. Wer sich reinhängt und Leistung zeigt, wird anerkannt – unabhängig von Alter, Herkunft oder Erfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweigart & Sawitzki ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchschnittsgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue oder branchenfremde Mitarbeitende werden bereits auf Kurse geschickt, um sich in die Branche einzuarbeiten, was ich sehr positiv finde. Besonders wertvoll wäre es, abteilungsübergreifende Themen zu fördern und Möglichkeiten zu schaffen, die Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen noch stärker zu vernetzen. So könnten Brücken zwischen den Bereichen gebaut werden, was das Team insgesamt noch effizienter und harmonischer macht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweigart & Sawitzki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Zweigart & Sawitzki schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweigart & Sawitzki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweigart & Sawitzki als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Zweigart & Sawitzki
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Zweigart & Sawitzki
Branchendurchschnitt: Textil