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Zweirad 
Joos 
GmbH 
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Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

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35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score (Bewerber): 4,5
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keinerlei Transparenz

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerberorientierung & Transparenz


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir verstehen, dass es für Bewerbende unbefriedigend sein kann, keine individuellen Absagegründe zu erhalten. Gleichzeitig bitten wir um Verständnis dafür, dass wir aus rechtlichen Gründen grundsätzlich keine detaillierten Begründungen zu Absagen geben.

Hintergrund ist insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), das Unternehmen verpflichtet, Diskriminierung zu vermeiden. Konkrete Absagebegründungen können – auch unbeabsichtigt – rechtliche Risiken mit sich bringen. Um sowohl Bewerbende als auch unser Unternehmen zu schützen, haben wir uns daher für eine einheitliche und zurückhaltende Kommunikation entschieden.

Diese Vorgehensweise stellt keine Wertung Ihrer Qualifikation dar. Wir wissen Ihr Interesse an unserem Unternehmen sehr zu schätzen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Zweirad Joos

Bewerbungsprozess Zweiradmechatroniker

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Zweiradmechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mein Hobby MTB hier umsetzen, Freundliches Team, angenehmes Arbeitsklima; großer sicherer Arbeitgeber mit vielen unterschiedlichen Tätigkeiten und vielen Filialen im Bodenseeraum.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes Teammitglied,

ein großes Dankeschön für deine herausragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns von Anfang an willkommen gefühlt hast und unser Team sowie das Arbeitsklima so positiv wahrnimmst- das ist uns sehr wichtig.

Besonders schön finden wir, dass du dein Hobby bei uns mit dem Beruf verbinden kannst – genau diese Leidenschaft für Fahrräder und den Sport macht unsere Branche und speziell unser Team aus.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und freuen uns auf die hoffentlich lang währende Zusammenarbeit mit dir! 💚

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Absolute Enttäuschung, habe kein Verständnis dafür!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Zweiradmechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lieber gleich klare Ansagen machen anstatt einem das Gefühl zu geben dass es einigermaßen passt!

Der Probearbeitstag war somit absolut ohne Mehrwert für mich...ich komme aus der Branche aber hier sind die Erwartungen scheinbar über-groß! Woher soll man denn das Warenwirtschaftssystem kennen, Kundenkontakt pflegen und genau wissen wo man was zu tun hat?! Ich finde diese Ansprüche deutlich überhöht und kann vom Bewerbungsprozess als Quereinsteiger tunlichst abraten. Vielleicht klappt es besser wenn man frisch aus der Ausbildung kommt... obwohl man mir vor Ort sagte dass ich in alles eingearbeitet werde wurde ich frech am Telefon letzten Endes abgelehnt...mit zuvor den Fragen "wie war das Probearbeiten" und "ja, auf jeden Fall kommt man nach und nach in die Arbeit rein" bis es dann am Ende des Telefonates hieß, man hätte sich mit dem Filialleiter beraten und müsste mir leider absagen da man noch zu viel in mich investieren müsste und dass es nicht passen würde ( was nicht passt?! Ich habe genau das gemacht was von mir erwartet wurde am Probetag! ). Man könnte dann direkt anrufen und sagen "leider Absage" anstatt dem Vorgeplänkel-Smalltalk a la "na, wie war es?". Das sorgt nur noch mehr für Frust und ist absolut unangemessen. Abschließend, beim Probearbeiten schaut man eigentlich sich alles an und über die Schulter, hier wurde ich zum Abfertigen von Aufträgen eingespannt und es wurde jetzt rückblickend doch erwartet dass ich ab Stunde Null alles beherrsche. Hatte nach dem netten Gespräch mit dem Filialleiter das Gefühl gehabt es würde passen...er hätte mir auch gleich sagen können dass ich nicht rein passe aber dieses vorn herum nett tun und einen sozusagen hinters Licht zu führen mit Unehrlichkeit, nur um einen nicht direkt auf die Füße treten zu müssen, das ist unmöglich und für jeden Bewerber der es ernst mit dem Job meint ein purer Hohn!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Herr Pfeiffer,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt haben – das war keinesfalls unsere Absicht.

Uns ist es wichtig, nach einem Probearbeitstag nachzufragen, wie er aus Sicht der Bewerber:innen verlaufen ist. Für uns ist es ein zentraler Teil des Prozesses nicht einfach anzurufen und direkt eine Absage zu erteilen. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass wir fair und transparent bleiben und gleichzeitig die Möglichkeit geben, offene Fragen zu klären.

Wir haben während Ihres Probearbeitstages festgestellt, dass die Wahrnehmung von Kommunikation und Erwartungen teilweise unterschiedlich war – sowohl von unserer Seite als auch von Ihrer. Wir verstehen, dass dies zu Unzufriedenheit führen kann und nehmen Ihre Rückmeldung ernst, um unsere Abläufe noch klarer und nachvollziehbarer zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße, Zweirad Joos

sehr gut organisierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Fachberater/in / Verkäufer/in für Fahrräder und E-Bikes beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht optimal - kann man nichts verbessern

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Stärken, Schwächen, Hobbies, Freizeitaktivitäten, da Diese hohen Bezug zur Arbeitsstelle haben
  • Gründe für Arbeitgeberwechsel

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für Dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess – darüber freuen wir uns sehr! 🙏🏼
Schön, dass Du den Ablauf als professionell, wertschätzend und gut strukturiert erlebt hast – genau das ist unser Anspruch.

Wir freuen uns, Dich im Team willkommen zu heißen und wünschen Dir bis einen guten Start bei uns! 🚲

Herzliche Grüße,
Zweirad Joos

So geht ausgezeichnete Candidate Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was soll ich sagen. Es war einfach ein ausgezeichneter Prozess. Ein Tag nach meiner Bewerbung bekam ich einen Anruf durch die Personalleiterin, in dem die ersten Fragen meinerseits und von Zweirad Joos geklärt werden konnte und in dem mir erläutert wurde, wie der Prozess abläuft. Am Nachmittag des gleichen Tages gab es wieder einen Anruf, in dem ich direkt für ein Vorstellungsgespräch für den nächsten Tag eingeladen wurde.
  • In dem Vorstellungsgespräch waren die Personalleiterin, der Geschäftsführer und der Abteilungsleiter anwesend. Es ging erstmal um meine Person: wie mein beruflicher- und persönlicher Werdegang ist, was ich bisher für Erfahrungen in der Radwelt gemacht habe, wo meine Stärken und Schwächen mit Fahrrädern/ E-Bikes liegen und wie ich mir die Stelle/ Aufgaben so vorstelle.
  • Danach hatte ich auch noch genügend Zeit meine Fragen zu stellen. Abgeschlossen wurde das Vorstellungsgespräch mit einem aufrichtigen Dank für die Teilnahme.
  • Es kam danach zu einer kleineren internen Verzögerung bei der Auswertung, welche mir allerdings auch wieder per Telefon sehr gut erläutert wurde. Nach ungefähr 1,5 Wochen gab es wieder einen Anruf durch die Personalleiterin, bei dem ich dann zum Probearbeiten eingeladen wurde. Der Termin wurde auch nochmal per Mail bestätigt.
  • Das Probearbeiten verlief reibungslos und war von A-Z durchgeplant. Es gab eine Vorstellung und grundlegende Erläuterungen zu dem Aufgabengebiet durch den Abteilungsleiter. Danach konnte ich den halben Tag einen Kollegen bei einem Teilbereich der zukünftigen Aufgaben helfen, inkl. Fahrrad und Teilesuche im Ladengeschäft und die andere Hälfte des Tages einem zweiten Kollegen mit einem anderen Aufgabengebiet.
  • Auch hier konnte ich umfangreiche Fragen stellen und mir wurde alles ausgezeichnet erklärt.
  • Zum Abschluss gab es noch ein Feedback-Gespräch mit der Personalleiterin und dem Abteilungsleiter. Ein super Tag.
  • Wär hätte es gedacht: am nächsten Tag kam erst per Mail die Zusage mit inhaltlicher Auflistung des groben Rahmens und danach nochmal einen telefonischen Austausch.
  • Selbstverständlich habe ich zugesagt und danach war die Vorfreude bis zum ersten Tag enorm.
  • Vielen Dank für diesen ausgezeichneten Prozess, weiter so :).

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes zukünftiges Teammitglied,

herzlichen Dank für deine herausragende und detaillierte Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess. So schön zu lesen, dass unsere Bemühungen gesehen und wertgeschätzt werden!
Wir freuen uns schon jetzt darauf, dich bald in unserem Team willkommen zu heißen und wünschen dir bis dahin eine wunderbare Zeit. Auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit! :)

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Ich kann nicht auswählen: KEIME Antwort erhalten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Zweirad Joos in Konstanz als Kassiererin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie schon auf mehreren Portalen annoncieren wäre es „traumhaft „ auch diese, egal wie die Entscheidung ausfällt, auch zu beantworten.

Wenn ich Ihnen zu alt bin, weil über 50 Jahre alt, mit viel Kassenerfahrung und nicht in ein junges Team passe, schreiben Sie mir dennoch eine Absage. Ich freue mich über Mitteilungen wenn ich mich bewerbe, das zeigt das der Mensch respektiert wird.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie uns auf dieses Anliegen aufmerksam gemacht haben. Es tut uns sehr leid, dass Sie enttäuscht sind und eine andere Erfahrung gemacht haben, als wir uns das für unsere Bewerber:innen wünschen.

Leider können wir aktuell nicht nachvollziehen, über welches Stellenportal Sie sich beworben haben, da uns keine entsprechende Bewerbung vorliegt. Gelegentlich kommt es vor, dass externe Portale unsere Stellenanzeigen ohne unser Wissen kopieren. In solchen Fällen funktioniert die Weiterleitung an unsere E-Mail-Adresse oft nicht.

Wir laden Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden. Senden Sie Ihre Bewerbung gerne an personal@zweirad-joos.de oder nutzen Sie unser offizielles Jobportal unter:
https://www.zweirad-joos.de/karriere/jobportal/

Bitte seien Sie versichert, dass wir uns über jede Bewerbung freuen und jede/r Bewerber:in von uns eine Rückmeldung erhält – eine Absage inklusive, falls es einmal nicht passen sollte. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie eine andere Erfahrung gemacht haben.

Melden Sie sich gerne, damit wir die Angelegenheit klären können.

Mit freundlichen Grüßen
Zweirad Joos

Tolles Unternehmen,sehr gut organisierte Abläufe,wertschätzender Umgang ,freu mich bald ein Teil des Teams zu sein

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Mitarbeiter/in Werkstatt beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für deine netten Worte!
Wir freuen uns ebenfalls, dass du bald unser Team ergänzt und wünschen dir bis dahin noch eine gute Zeit.

Freundliche Begrüßung und gleich gut im Team aufgenommen worden

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Sachbearbeiterin in der Buchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich im Moment noch keine geben, das was ich erlebt habe, ist einfach hervorragend, so ein Vorstellungsgespräch hatte ich bisher noch nicht.

Bewerbungsfragen

  • allgemeine Fragen zu meiner Person
  • warum ich mich beworben habe
  • Ob ich es mir hier vorstellen könnte, was für mich gar keiner Frage wert war

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Arbeitgeber-Kommentar

Toll, dass du so gut im Team aufgenommen wurdest. Herzlichen Dank für dein Feedback an uns und einen guten Start für dich!

Erwartungen übertroffen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Assistenz der Geschäftsleitung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Wow, das ist ein tolles Kompliment und freut uns sehr! Schön, dass du so gut bei uns gestartet bist. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!

Super zwischenmenschlicher Umgang

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Zweirad Joos GmbH & Co. KG in Radolfzell am Bodensee als Verkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Deine Schwächen
  • Neue Herausforderungen.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du unser Team ergänzt und wünschen dir einen guten Start bei uns.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.