Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Zweirad Joos die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und bemüht, transparente Entscheidungen zu treffen.
Besonders hervorheben möchte ich das Team und die Kolleginnen und Kollegen in den anderen Abteilungen: Der Umgang ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Das schafft eine super Arbeitsatmosphäre.
Über alle wichtigen Dinge gibt es zu jeder Zeit ausführliche Informationen. 1x pro Woche findet zudem eine Informationsveranstaltung zu Produktneuheiten statt.
Wenn mal ein Fehler passiert, wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern gemeinsam geschaut, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann. Das schafft Vertrauen und motiviert enorm.
Angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und professionell, auch über die Abteilungen hinweg.