Zweirad 

Joos 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine fantastische und sehr detaillierte Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du mit unserer Arbeit und unserem Team so zufrieden bist. Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen. Dein Lob ist eine tolle Bestätigung dafür.

Wir schätzen dein Engagement sehr und sind dankbar, dich in unserem Team zu haben. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Vielen herzlichen Dank für deine netten Worte und dieses tolle Kompliment! Zum Thema Kommunikation hast du vollkommen Recht- hier versuchen wir noch besser zu werden.
Schön, dass du bei uns bist!

Viele Grüße

Zur Klarstellung der Punkte:

- Überstunden werden ausbezahlt oder am Ende des Arbeitsverhältnisses in Freizeit abgegolten
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaube bei Umzug oder persönlichen Ereignissen
- Ein wertschätzender Umgang ist uns wichtig und zeigt sich in vielen Punkten unseres tägl. Miteinanders und auch in den anderen Bewertungen hier bei Kununu; dass manche Mitarbeiter Kritik persönlich aufnehmen tut uns leid, trotzdem muss Fehlverhalten zur Aufrechterhaltung des Betriebs und auch aus Fairnessgründen den Kollegen gegenüber angesprochen werden können
- Krankmeldungen müssen nicht mit Grund angegeben werden. Wenn jemand viel krank ist, sind wir verpflichtet ein betriebl. Eingliederungsmanagement anzubieten, um gemeinsam zu schauen, wie Fehlzeiten reduziert werden können
- Weiterbildung hängt, wie in jedem anderen Betrieb, davon ab, ob es für die Stelle passt und derjenige dafür geeignet ist- alles andere macht keinen Sinn. Die Eignung kann der Vorgesetzte sehr wohl entscheiden und natürlich tut es weh, wenn man dann eine Absage bekommt, obwohl man sich selbst anders eingeschätzt hat
- Wenn Abläufe nicht eingehalten werden oder zu viele Fehler passieren ist es leider notwendig, dass der Vorgesetzte mehr kontrolliert.

Schade, dass unsere Sichtweisen so weit auseinander gehen- letztlich ist es bestimmt jedoch der Grund, warum wir nicht mehr zusammenarbeiten.

Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir viele Punkte nicht nachvollziehen und deine Aussagen decken sich leider nicht mit unserem täglichen Handeln oder unseren Ansichten von einem guten Miteinander. Ich kann nicht für alle Kollegen/innen sprechen, aber so wie du uns darstellst arbeiten wir nicht miteinander. Das zeigen auch die vielen positiven Bewertungen hier.
Gerade die letzten 2-3 Jahre haben wir große Anstrengungen unternommen, die Führungsqualität unserer Vorgesetzten zu verbessern da unser Team sehr stark gewachsen ist. Wenn es von deiner Seite so nicht gesehen wurde, ist das sehr schade. Wir können nur Hilfestellungen und Strukuren geben, um Abläufe zu verbessern oder Problemen entgegenzuwirken. Wenn es jedoch von der Führungskraft nicht angenommen wird, können wir leider auch nicht weiter helfen.

Schade, dass du uns so negativ wahrgenommen hast. Viel Glück für deine Zukunft!

Viele Grüße,
Zweirad Joos

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung hier auf Kununu- freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und wir hoffen, du bist noch lange an Bord!

Liebe/r Mitarbeiter/in,
ein großes Dankeschön für deine netten Worte! Schön, wenn du unsere Bemühungen und der Unternehmensspirit auch so bei dir ankommt! Nur durch unser Team können wir so erfolgreich sein und hoffen, dass du als Teil des Teams noch ganz lange mit uns zusammenarbeitest!
Viele Grüße

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein Feedback. Freut uns sehr, dass du deine Kollegen und Vorgesetzten magst und ihr so gut miteinander auskommt.
Gerne möchten wir näher auf deine weiteren Punkte eingehen:

- 25 Tage Urlaub stimmt leider nicht, wir sind stolz und froh unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub bieten zu können

- 3 Wochen Urlaub am Stück sind möglich in der Nebensaison. In der Nebensaison sind wir grundsätzlich flexibler- es gibt Kollegen die dann einige Wochen am Stück frei nehmen. In der Hauptsaison liegt das Maximum bei 10 Tagen am Stück. Viele Kollegen in der Fahrradbranche verhängen komplette Urlaubssperren über die gesamte Hochsaison (6 Monate am Stück!), das ist bei uns nicht so. Auch trotz Hochsaison kann jeder Mitarbeiter 10 Tage Urlaub nehmen. Grundlage ist dafür unsere Urlaubsplanung immer am Ende eines Jahres für das Folgejahr.

- das Gehalt ist in der gesamten Fahrradbranche überdurchschnittlich. Wir sind im deutschlandweiten Vergleich mit Fahrradhändlern das Unternehmen mit den höchsten Gehältern. Natürlich spielen hier auch die Lebenshaltungskosten am Bodensee eine Rolle, die hier höher sind als z.B. in Berlin, aber auch darüber hinaus werden die Mitarbeiter gut bezahlt. Wir zahlen viele Nettoleistungen on top auf das normale Gehalt (Mittagskostenzuschuss, 50€ netto monatlich auf eine Sachbezugskarte, Zuschüsse zur betriebl. Altersvorsorge oder für ein Leasingrad) sowie viele Prämien (Gesundheitsbonus, jährliche Prämie bei Erreichen der Unternehmensziele, Kassenprämie,...).

Viele Grüße