76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv waren für mich vor allem der Zusammenhalt im direkten operativen Team, die zu bewältigenden Aufgaben und der Kontakt zur überwiegend loyalen Kundschaft.
Im eigenen Verantwortungsbereich war weitgehend selbstständiges Arbeiten möglich. Wer Fachkenntnisse, Eigeninitiative und Belastbarkeit mitbringt, kann organisatorisch und wirtschaftlich tatsächlich etwas bewegen.
Auch die Vielseitigkeit der Tätigkeit – von Werkstattorganisation, Kundenkommunikation und Reklamationsbearbeitung bis zu Priorisierung, Mitarbeiterführung und betrieblicher Organisation – war fachlich interessant.
Kritisch erlebte ich vor allem das Verhältnis zwischen übertragener Verantwortung, verfügbaren Ressourcen und tatsächlicher Rückendeckung. Zuständigkeiten und Prioritäten waren aus meiner Sicht nicht immer klar und verlässlich geregelt. Dadurch entstand im täglichen Betrieb vermeidbare Reibung.
Bei einer vertraglichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden hatten sich bei mir nach der Saison 2024 mehr als 200 Überstunden angesammelt. Für mich war dies ein deutliches Zeichen dafür, dass Arbeitsumfang, Personalplanung und verfügbare Kapazitäten nicht in einem angemessenen Verhältnis standen.
Wesentliche Entscheidungen wurden teilweise spät und wenig transparent kommuniziert. Strukturelle Kritik wurde nach meiner Wahrnehmung nur begrenzt aufgegriffen und stattdessen eher auf die Wirkung oder das Verhalten einzelner Personen verengt.
Die fachliche und wirtschaftliche Verantwortung war hoch. Die dafür notwendige organisatorische Unterstützung und verlässliche Rückendeckung habe ich jedoch nicht im gleichen Maß erlebt.
Verantwortung sollte nicht nur übertragen, sondern durch klare Zuständigkeiten, realistische Prioritäten, ausreichende personelle Ressourcen und verlässliche Rückendeckung abgesichert werden.
Arbeitsumfang und Personalplanung sollten so gestaltet sein, dass die vertragliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden nicht dauerhaft erheblich überschritten wird. Bei mir hatten sich nach der Saison 2024 mehr als 200 Überstunden angesammelt. Eine solche Entwicklung sollte als organisatorisches Warnsignal verstanden und nicht allein über die Belastbarkeit einzelner Beschäftigter aufgefangen werden.
Strukturelle Kritik sollte sachlich aufgenommen und auf ihre Ursachen geprüft werden, statt die Diskussion auf einzelne Personen oder deren Wirkung zu verengen. Wesentliche Entscheidungen sollten früher, transparenter und unter Einbeziehung der unmittelbar Verantwortlichen kommuniziert werden.
Auch der mit der EMAS-Zertifizierung verbundene Anspruch sollte im betrieblichen Alltag konsequenter umgesetzt werden. Zwischen der öffentlich vermittelten Außendarstellung und der von mir erlebten Praxis bestand eine deutliche Lücke – sowohl beim Umwelt- als auch beim Sozialbewusstsein.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für fahrradbegeisterte Studierende. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und reichen von Tätigkeiten im Verkauf bis hin zu eigenen Projekten im Büro.
Besonders positiv ist, dass man entsprechend seiner Fähigkeiten eingesetzt und gefördert wird. Auch ohne großes Vorwissen wird man schnell ins Team integriert und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
Zudem wird immer Rücksicht auf das Studium genommen, und auch das Team sowie die Teamevents sorgen für eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Insgesamt eine super Werkstudentenstelle mit viel Entwicklungspotenzial.
Auf sehr hohem Niveau sehe ich Potenzial in einer noch klareren Unternehmensstruktur mit transparenten Zuständigkeiten und Entscheidungswegen. Eine weiter optimierte Kommunikationskette sowie eine noch deutlichere Arbeitsaufteilung mit besserer Übersicht über Verantwortlichkeiten könnten die ohnehin gute Zusammenarbeit zusätzlich stärken.
Tolle Benefits, relativ sichere Arbeit
Wenn etwas richtig schlecht wäre, würde ich hier nicht arbeiten
Dem Mitarbeiter mehr zutrauen,
Und auch Vertrauen
Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber, der Wert auf zufriedene Mitarbeiter, gute Zusammenarbeit und langfristige Entwicklung legt. Ich arbeite hier sehr gerne und kann das Unternehmen uneingeschränkt weiterempfehlen.
Angenehm und kollegial. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und professionell, auch über die Abteilungen hinweg.
Der Teamzusammenhalt ist sehr stark. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Hier arbeiten auch viele ältere Kollegen (z.B. Rentner)- funktioniert gut!
Die Führungskräfte sind ansprechbar, fair und bemüht, transparente Entscheidungen zu treffen.
Branchenbedingt ein höherer Männeranteil- Frauen sind aber herzlich willkommen.
Meine Probezeit ist bald vorbei, und ich kann jetzt schon sagen: Die Entscheidung vor sechs Monaten, hier anzufangen, war absolut richtig. Insgesamt bin ich sehr zufrieden und freue mich darauf, meinen Weg hier weiterzugehen. Eine klare Empfehlung: 5 Sterne.
Besonders hervorheben möchte ich das Team und die Kolleginnen und Kollegen in den anderen Abteilungen: Der Umgang ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Das schafft eine super Arbeitsatmosphäre.
Auch wenn es manchmal anspruchsvollere Kunden oder spezielle Anfragen gibt, macht die Arbeit einfach Spaß, weil man merkt, dass alle an einem Strang ziehen. Das überträgt sich dann auch auf den Großteil der Kunden und auf die Außendarstellung.
Auch wenn mal ab und zu Überstunden anfallen, können diese in Abstimmung mit dem Team durch Freizeitausgleich oder zusätzlichem Urlaubstag genommen werden.
Eine EMAS Zertifizierung spricht für sich.
Wenn mal ein Fehler passiert, wird nicht mit dem Finger gezeigt, sondern gemeinsam geschaut, wie es beim nächsten Mal besser gemacht werden kann. Das schafft Vertrauen und motiviert enorm.
Schon nach kurzer Zeit durfte ich mehr Verantwortung übernehmen, insbesondere im Bereich Leasing. Die Aufgaben sind vielfältig und machen die Arbeit richtig spannend. Kein Tag ist wie der andere.
Über alle wichtigen Dinge gibt es zu jeder Zeit ausführliche Informationen. 1x pro Woche findet zudem eine Informationsveranstaltung zu Produktneuheiten statt.
Die Einarbeitung war hervorragend organisiert. Schritt für Schritt wurde ich in die verschiedenen Systeme eingeführt, alles sehr strukturiert und nachvollziehbar.
Benefits, Arbeitsklima, Unternehmenskultur
Begrenzte Urlaubsmöglichkeiten
Nach Möglichkeit mehr Werbung
Das Teamwork steht an erster Stelle und wird auch so praktiziert
Als traditionelles Familienunternehmen wird es gut nach außen kommuniziert, dürfte noch intensiver erfolgen
Saisonbedingt im Bikebusiness sind Urlaube eher weniger attraktiv
Im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
Nach Möglichkeit wird ein Branchen übliches, passendes Gehalt bezahlt, zzgl Benefits
Sofern möglich wird auf den ökologischen Fußabdruck geachtet
Offene Fehlerkultur wird praktiziert und führt zu guter Zusammenarbeit und positiver Stimmung im Miteinander
Kein Unterschied ob älter oder jünger
Klare Kommunikation wird umgesetzt und hilft bei der Umsetzung von Aufgaben
Gute Ausstattung in allen Arbeitsbereichen
Wöchentliche Besprechungen über gute und weniger gute Entwicklungen sind sehr transparent und wertvoll
Keine Unterschiede ob ♂️ oder ♀️
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit ist im Rahmen der Möglichkeiten gegeben
jeder ist wichtig
auf Augenhöhe
die Produkte in unserer Branche sind sehr abwechslungsreich
Seit 3 Jahren gab es keine Gehaltserhöhung. Es ist enttäuschend, dass man gute, langjährige Mitarbeiter gehen lässt und stattdessen lieber neue einstellt.
Sympathische Art, super Nett
Vielleicht ein paar mehr Sitzgelegenheiten
So verdient kununu Geld.