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Zweirad Joos GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Zweirad Joos GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Coole Firma, macht Spaß hier!

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang miteinander, Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre

immer nett und tolle Atmosphäre im Team; wertschätzendes Miteinander ist hier sehr wichtig

Kollegenzusammenhalt

absolut top, jeder steht für den anderen ein

Vorgesetztenverhalten

auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

man kann sich mit Ideen selbst einbringen und mitarbeiten, das Unternehmen weiter voran zu bringen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Dankeschön für deine nette Bewertung! Toll, dass es dir bei uns soviel Spaß macht und wir hoffen, du bist noch lange bei uns im Team!

toller Ausbildungsbetrieb mit Perspektive

5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamzusammenhalt, Umgang auf Augenhöhe (selbst mit Azubis)


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Vielen lieben Dank für deine Bewertung unserer Ausbildung! Wir versuchen stets, die Ausbildung noch besser zu machen, denn ihr seid unsere wichtigen Fachkräfte von morgen und leistet einen tollen Job bei uns!

Jobs mit Zukunft

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leistung wird wertgeschätzt und belohnt. Junges und dynamisches Team.

Work-Life-Balance

An der Branche gemessen sicher besser als der Durchschnitt. Gleitzeitkonto vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Große Angebotsvielfalt, von Ausbildung bis duales Studium. Individuelle Lösungen sind möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird erkannt, gelobt und honoriert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes handeln ist fest in den Werten der Firma verankert. Viele Prozesse werden dahingehend ständig und fortlaufend optimiert.

Kollegenzusammenhalt

Flache Hierarchien und Teamspirit werden vermittelt und gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Wertschätzung und regelmäßiges Feedback werden groß geschrieben

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und zukunftsorientierte Prozesse

Kommunikation

Tägliche Teambesprechungen mit wichtigen Infos und wöchentliches Reporting

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter wird als wichtiger Teil des Unternehmens gesehen

Interessante Aufgaben

Leistungsorientierte Aufgabenverteilung


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Vielen, vielen Dank für diese ausgezeichnete Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein Feedback und sind stolz, solch engagierte und motivierte Mitarbeiter wie dich an Bord zu haben.

Bewertung

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich so super aufgenommen wurden vom gesamten Team


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Herzlichen Dank für deine Bewertung und schön, dass du einen tollen Start in unserem Team hattest!

Tolles Arbeitsklima und gute benefits

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familienfreundlichen Möglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Berechtigte Verbesserungsvorschläge sollten mehr Beachtung finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Lieben Dank für deine nette Bewertung! Meld dich gerne bei Verbesserungsvorschlägen, wir versuchen immer praktikable Lösungen/Verbesserungen zu finden, die für alle nützlich sind.

toller Betrieb für Ausbildung

5,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Geschäftsführung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche

Karrierechancen

Ja, wenn man Arbeit mag

Die Ausbilder

Ich finde, dass die Ausbilder toll ist.

Spaßfaktor

Arbeitsteam ist freundlich und offen für neue ausländischer Person bei Team.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich verstehe ganz gut, was ich muss machen. Weil ich ganz klar Aufgaben bekomme. Super Tätigkeit für Entwicklung.

Respekt

ausreichende Respekt und Verständnis neben Menschlichkeit.


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Variation

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Ein ganz großes Dankeschön für deine herzliche Bewertung! Wir freuen uns, dich bei uns im Team zu haben!

Professionell, zukunftsorientiert und sich stetig am verbessern und optimieren.

5,0
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Junges, dynamisches Team. Flache Hirarchien, man kann sich einbringen. Gutes Betriebsklima.

Image

Top!

Work-Life-Balance

Im Rahmen der Möglichkeiten sehr gut.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungen im Herbst und Winter. Intern und extern. Durch tägliche Besprechungen gibt es auch dort einen ständigen Austausch.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Leistungen über das normale Gehalt hinaus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter auch über die Branche hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Mann/Frau hilft sich untereinander. Azubis und neue Mitarbeiter werden gut an die Hand genommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenstreue wird belohnt und geschätzt. Egal ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation. Die Teams haben erreichbare Ziele.

Arbeitsbedingungen

Tolles Umfeld.

Kommunikation

Offen. Jeder kann jeden ansprechen.

Gleichberechtigung

Hier zählt Leistung und Engagement, nicht Gechlecht oder Hautfarbe.

Interessante Aufgaben

Das Thema Fahrrad und E-Bike ist stark wachsend und wichtiger Teil morderner Mobilität. Die vielen Neuentwicklungen halten den Arbeitsalltag spannend.

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Herzlichen Dank für deine top-Bewertung! Du hast den Nagel auf den Kopf getroffen ;) Wir freuen uns, dich bei uns im Team zu haben!

Je größer der Betrieb wird je "unmenschlicher "wird es "

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt und pünktliche Lohnzahlung. Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Aufstiegsmöglichkeit ,geht ja auch nicht weil kein Mitarbeiter länger da ist ausser die in der Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber wünscht sich ein guten Team.
Das bekommt man aber nicht in dem man das Personal am laufenden Band kündigt und dafür wieder neues einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima unter den Mitarbeitern recht gut !!
Wird aber von Vorgesetzten schlecht gemacht durch unsinnige Vorschriften und Regeln die dann gleich mit einer Abmahnung endet.
Vertrauen zu den Mitarbeiter haben die Vorgesetzten scheinbar nicht sonst würde kein Kameraüberwachung stattfinden.

Image

Die Mitarbeiter die momentan dort Arbeiten reden natürlich gut über die Firma.
Jeder hat aber so seine Person mit der er nicht so klar kommt im Betrieb und über diese wird dann natürlich auch nicht so gut geredet.

Work-Life-Balance

Urlaub je nach Absprache möglich.

Karriere/Weiterbildung

Karriere /Weiterbildung wird scheinbar nicht gewünscht von den Vorgesetzten (haben wahrscheinlich selber Angst um ihren Büroplatz)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist recht gut und werden pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier alles O.K

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Langdienende Mitarbeiter gibt es nur in der Geschäftsführung(Grund siehe oben )

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte macht es scheinbar Spaß Abmahnungen zu verteilen.
Keine klare vorgaben was von Mitarbeiter erwartet wir.
Sehr viel wechselnde Mitarbeiter "ein kommen und gehen"
Selbst Azubi muss schon nach kürzester Zeit alles können .
Vorgesetzte treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedinungen sind Technisch recht gut.

Kommunikation

In den Wöchentlichen Meetings wird nur das was schlecht ist angesprochen.
Gutes /Lob gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Ich glaube nicht das von den Vorgesetzten beabsichtigt wird das jemand Aufsteigt Mitarbeiter werden schön "klein gehalten ".Deshalb wahrscheinlich auch das kommen und gehen der Leute.Viele die gut waren und das potenzial hatten Aufzusteigen wurden regelrecht rausgeekelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist überhaupt nicht gerecht auf geteilt selbst wenn man am Tag 1/2 Stunde früher kommt und Abends 1 Stunde länger da ist um einiges abzuarbeiten bekommt man kein Lob.

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Wir finden es äußerst bedauerlich, was wir hier lesen müssen und möchten zu den Punkten Stellung nehmen:

Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, nicht umsonst bieten wir viele Mitarbeiterbenefits an, um den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und helfen sogar bei privaten Problemen als Arbeitgeber weiter. Unser Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter gerne zur Arbeit kommt und Spaß an seiner Aufgabe hat, nur dann können wir als gesamtes Unternehmen erfolgreich sein.

Wir haben uns aufgrund unseres immer stärkeren Unternehmenswachstums immer weiter verbessert und unsere Prozesse angepasst. Bedeutet aber auch, dass viele Abläufe mittlerweile geregelt sind, die vor 5 Jahren vielleicht noch zwischen „Tür und Angel“ besprochen wurden. Bei 150 Mitarbeitern ist dies jedoch nicht mehr möglich. Das ist vielleicht für den ein oder anderen unbequem und möglicherweise ein Punkt, den du ansprichst und mit „unsinnigen Vorschriften und Regeln“ meinst.

Ich spreche für alle Vorgesetzten, wenn ich sage, dass niemanden Abmahnungsgespräche Spaß machen. Wenn es so wäre, würde ich hier nicht als Personalreferentin arbeiten. Aber Fehlverhalten der Mitarbeiter gehören leider genauso wie Kündigungen dazu und uns geht es immer darum, alle Mitarbeiter fair zu behandeln und z.B. ständige Unpünktlichkeit nicht auf den Rücken der Kollegen auszutragen, die selbst immer pünktlich sind. In solchen Fällen muss es dem Arbeitgeber auch gestattet sein, dies mit einer Abmahnung zu sanktionieren, wenn vorherige Personalgespräche bei dem Mitarbeiter nichts gebracht haben.

Vorgaben, was vom Mitarbeiter erwartet wird gibt es sehr wohl, allein schon durch unsere wöchentlichen Besprechungen und Auswertungen innerhalb unserer Unternehmensziele. Darüber hinaus auch durch Probezeit- und Jahresgespräche.

„Ein Kommen und Gehen“ können wir leider auch nicht bestätigen. Wir haben für unsere Branche eine unterdurchschnittliche Fluktuationsquote, aber aufgrund des hohen Wachstums viele neue Mitarbeiter, die unser Team ergänzen und auch die bestehenden Mitarbeiter entlasten sollen.

Du sprichst an, dass es kein Lob gibt. Aber auch das widerspricht unserem Verständnis von einem guten Miteinander und unseren Unternehmenswerten. Hier steht ein wertschätzender Umgang ganz oben und das sind für uns eben nicht leere Worthülsen. Wir wissen, dass wir mit Lob viel mehr erreichen als durch Kritik. Aber wie oben schon erwähnt müssen auch negative Dinge angesprochen werden dürfen.

Aufstiegsmöglichkeiten sind bei uns auf jeden Fall gegeben, hängt aber natürlich von jedem selbst ab ob er sich in seinem Job beweist. Wir haben Mitarbeiter in führenden Positionen, die mal als Aushilfe angefangen haben. Wer sich bei uns verantwortungsbewusst einbringt, wird von uns auch gefördert. Wir besetzen neue Positionen lieber mit eigenen Leuten, die wissen wie wir „ticken“ und die Abläufe kennen als jemanden Neues blind einzustellen.

Kameraüberwachung findet bei uns natürlich nicht statt, sie dienen lediglich dem Schutz der Ware. Da wir hochpreisige Räder und Zubehörteile verkaufen, müssen leider auch die Kameras mitlaufen um uns vor Diebstählen oder Einbrüchen zu schützen – wie in jedem anderen Fahrrad- oder Einzelhandelsgeschäft auch.

Alles in allem sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast. Wir hoffen, du fühlst dich bei deinem neuen Arbeitgeber wohler und behältst unsere Bemühungen trotzdem in nicht allzu schlechter Erinnerung.

Alles Gute für dich!

Toller, menschlicher Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzend, gute Fehlerkultur, menschlich und am Arbeitnehmer interessiert - ein Traum!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht ist hier eigentlich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Organisationstiefe kann teilweise noch verbessert werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Ganz lieben Dank für die ausgezeichnete Bewertung.

Stimmt auf jeden Fall, dass wir uns und unsere Prozesse noch besser organisieren müssen. Ist aber auch ein Thema was durch unser schnelles Unternehmenswachstum bedingt ist. Wir geben aber unser Bestes es immer weiter zu verbessern und haben hier gerade in den letzten Jahren auch große Meilensteine dafür geschafft.

tolles Unternehmen in aufstrebender Branche mit sozial eingestellten und fairen Vorgesetzten sowie netten Kollegen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

menschlich, innovativ, motivierend, kollegial, unkompliziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

starkes Wachstum benötigt immer mehr Struktur, daran wird jedoch auch gearbeitet

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, flache Hierarchien, jeder kann Ideen einbringen

Image

umweltbewusst, jung, dynamisch, modern, innovativ

Work-Life-Balance

lange Ladenöffnungszeiten im Handel lassen sich nicht vermeiden, werden aber durch viele Sozialleistungen und angenehmen Arbeitsklima abgemildert

Karriere/Weiterbildung

jeder kann sich einbringen, Mitarbeiter werden gefördert durch viele und regelmäßige Schulungen inhouse und extern; Führungskräfte werden aus eigenen Reihen aufgebaut bevor man extern einstellt

Gehalt/Sozialleistungen

viele Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto, täglicher Zuschuss zum Mittagessen, regelmäßige Teamevents, hohe Mitarbeiterrabatte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Joos goes green, Umweltbewusstsein aufgrund Branche wird auch aktiv im Unternehmen gelebt

Kollegenzusammenhalt

junges motiviertes Team, jeder hilft jedem und man steht füreinander ein; regelmäßige Teamevents verstärken Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

lange Betriebszugehörigkeiten werden durch Prämien und hohe Zuschüsse in der betrieblichen Altersversorgung gefördert

Vorgesetztenverhalten

sozialer und fair eingestellter Geschäftsführer, Geschäftsleitung sehr kompetent und gleichzeitig motiviert

Arbeitsbedingungen

viele soziale Leistungen, toller Zusammenhalt bei den Kollegen

Kommunikation

kurze Entscheidungswege, regelmäßige Teambesprechungen in Abteilung, Vorgesetzter nimmt sich immer Zeit für Anliegen der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

niemand wird benachteiligt, insgesamt sehr sozial eingestelltes Unternehmen

Interessante Aufgaben

aufstrebendes Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben, die sich durch das stetige Wachstum immer neu ergeben; man bekommt viel Handlungsspielraum und kann seine eigenen Ideen einbringen und verwirklichen

Arbeitgeber-Kommentar

Carolin WeberPersonalreferentin

Wow, lieben Dank für diese ausgezeichnete und sehr ausführliche Bewertung! Wir freuen uns wirklich sehr, dass du uns so schätzt und so zufrieden bist.

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