Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ZWEIWEG International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Leitungen versucht seit mehreren Monaten wieder besser zu informieren. Regelmäßige infoveranstaltungen finden statt. Chef kommt jeden Tag in die Werkstatt und spricht mit jedem. Direkte vorgesetzte sind alt und teilweise schwierig.
Habe sehr gute Kollegen, Betriebsrat ist schlecht, arbeitet gegen die Belegschaft
Direkte Vorgesetzte schwierig, der neue Chef ist jung aber sehr gut
Viel Abwechslung und interessante Produkte. So einmalig
In der Vergangenheit viele Wechsel in der Geschäfzsführung, daher keine klare Linie und ständig ändernde Erwartungen. Seit Anfang des Jahr wieder fester Werkleiter. Die Probleme werden mittlerweile wieder gelöst. Nicht perfekt aber gute Entwicklung. Macht wieder Spaß